看看自戀雷人的簡(jiǎn)歷什么樣

　　近日，發(fā)現了一些讓人啼笑皆非的雷人簡(jiǎn)歷，其中一個(gè)剛畢業(yè)的女生在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)道：“我長(cháng)的很漂亮，你想看看嘛?”，還有一個(gè)人更加有才，他在自己的獲獎經(jīng)歷中寫(xiě)“在校期間曾多次獲得康師傅再來(lái)一桶獎勵�！弊屛覀儾唤�感嘆，如此“人才”，實(shí)在是百年難得一見(jiàn)。

　　另外還有“本人無(wú)學(xué)歷無(wú)特長(cháng)，就是人長(cháng)的非常漂亮�！薄拔也蛔瞿銈兊慕�(jīng)歷是一種人才的極大浪費�！薄罢垊�(wù)必于24小時(shí)內回復�！边@樣的句子出現在簡(jiǎn)歷中，真不知道他們怎么想的。簡(jiǎn)歷應以體現個(gè)人的實(shí)踐、社會(huì )經(jīng)歷為重，應聘不同職位應該在簡(jiǎn)歷中能夠體現出自己與職位相匹配能力的內容，而不是這些自戀到不行的話(huà)。

　　“需要你在簡(jiǎn)歷中有建設性的結論和成功經(jīng)驗，量化出你的才能�！痹趨墙�某企業(yè)擔任高級經(jīng)理人的陳先生認為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執行力和領(lǐng)悟力。

　　針對這些大學(xué)生的雷人簡(jiǎn)歷，陳先生稱(chēng)客觀(guān)評價(jià)該求職者的做法，認為其在某方面比較自信�！暗�不要自戀，自戀在團隊協(xié)作上不太好�！标愊壬�認為，求職者的簡(jiǎn)歷中應突出自我特長(cháng)一面，不要面面俱到，團隊協(xié)作是現代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫(xiě)得太多。而在簡(jiǎn)歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規劃就會(huì )更受用人單位歡迎。

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