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一些你必須改掉的簡(jiǎn)歷壞習慣
1.切忌求量不求質(zhì)
雖然說(shuō)網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說(shuō)明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡(jiǎn)歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。
1.切忌求量不求質(zhì)
收到的簡(jiǎn)歷中，有很多應屆畢業(yè)生應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗�！边@說(shuō)明，此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗才能勝任的。不是說(shuō)不讓投，而是請在投遞簡(jiǎn)歷之前考慮一下勝出的機率，免得浪費自己的時(shí)間和精力。（重慶人才網(wǎng)）2.如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。
比如說(shuō)“姓名＋應聘崗位＋信息來(lái)源”。否則，會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。本人現在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡(jiǎn)歷。辛辛苦苦填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，只因為在郵件標題上的一時(shí)疏忽，就被當成垃圾郵件，實(shí)在冤枉。所以，請大家一定要注意標題的形式。
3.切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃；信心不足。
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