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不是自己原因就可把離職原因寫(xiě)入簡(jiǎn)歷
有位求職者短短一年半的時(shí)間里更換了三份工作，而其中兩份工作之所以辭職還真的不能怪自己，而是因為公司出現了結構方面的問(wèn)題，所以才導致自己不得不離開(kāi)這兩家公司，不是自己原因就可把離職原因寫(xiě)入簡(jiǎn)歷？。我們不能否認一些企業(yè)出現特殊情況導致求職者離開(kāi)，而且也有這么倒霉的求職者連續或者在短時(shí)間之內遇到這樣的事情。但是他們不想因為這些事情影響了自己的形象，所以想把這些離職的原因加入到簡(jiǎn)歷里，這種做法是否可以令招聘者對其加以理解？
我們先看看如果求職者把這些原因都寫(xiě)入簡(jiǎn)歷那么招聘者真的就會(huì )相信求職者所說(shuō)的原因嗎？而且連續出現同類(lèi)情況讓人不得不懷疑你是在找借口，招聘者在審核簡(jiǎn)歷的時(shí)候又不可能花費很多時(shí)間在你一個(gè)人身上，因而看到這樣的情況肯定會(huì )懷疑你的，并且最終的結果就是把不保險的求職者刪除掉，我們一定要站在他們的立場(chǎng)以及環(huán)境當中進(jìn)行考慮，因為我們考慮這些情況是處于時(shí)間充裕的情況，而他們考慮這些則是在瞬間而已，個(gè)人簡(jiǎn)歷《不是自己原因就可把離職原因寫(xiě)入簡(jiǎn)歷？》(http://www.xianruitang.com)。 ◆分享好文◆
所以從上面就可以看出求職者說(shuō)了離職原因反而呈現出不利的效果，那么如果只寫(xiě)一個(gè)離職原因可以嗎？你要是就寫(xiě)一個(gè)那么人家肯定認為其他工作離職原因在于你自己的問(wèn)題，否則你干嘛不把這些原因都寫(xiě)全了？有利于你自己的就說(shuō)而不利于你自己的就不說(shuō)了？綜合考慮不保險的話(huà)干脆不說(shuō)了，正所謂多一事不如少一事，寧愿讓人家少亂想也比想多了要好，以免節外生枝最終跟自己過(guò)不去。
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