求職信需要避免的四種現象

 　　一封好的求職信需要遵守三項原則:一是要謙虛謹慎,實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠懇,語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。

　　我們要避免在求職心中出現以下四種情況:

　　(1)為對方限定時(shí)間的求職信,必定要失敗。如“敬請貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復信為盼。”這種寫(xiě)法,雖表面上看相當客氣,可實(shí)際上是在限定對方時(shí)間,好象在給對方“下命令”,容易使人討厭。

　　(2)為對方規定義務(wù)的求職信,必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情,應聘貴公司的會(huì )計師一職,盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法,事實(shí)上是在強迫對方,因為這句話(huà)實(shí)際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不信任。所以,你必須錄用我,才能體現你的信任。”

　　(3)用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職信,必定要失敗。比如“××部長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題,特讓我寫(xiě)信給您,請多關(guān)照。”這種求職信,讓收信人看后很反感。

　　(4)“吊起來(lái)賣(mài)”式的求職信,必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了,所以請貴公司從速答復。”這實(shí)際上是在威脅人家,是在用別的單位來(lái)壓他,好象是在說(shuō)“我可是一位人才喲,他們都搶著(zhù)要聘我,你不聘我,就是不愛(ài)才、不識才、不用才。”所以,往往會(huì )激怒對方,導致求職失敗。

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