人資主管簡(jiǎn)歷模板

　　基本簡(jiǎn)歷
　　姓　　名：YJBYS
　　目前所在： 廣州 年　　齡： 21
　　戶(hù)口所在： 茂名 國　　籍： 中國
　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族
　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 160 cm
　　人才測評： 未測評 體　　重： 56 kg
　　求職意向
　　人才類(lèi)型： 普通求職
　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 招聘人員， 培訓人員
　　工作年限： 2 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,天河區,白云區
　　工作經(jīng)歷
　　廣東XX商業(yè)投資有限公司　　 起止年月：2012-04 —— 2012-11
　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
　　擔任職位： 人資主管
　　工作描述： 1、負責人力資源工作的規劃,建立,招聘,培訓,薪酬福利及勞動(dòng)紀律等人事程序及規章制度;
　　2、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理配備員工到最合適的崗位上,做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
　　3、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
　　4、負責公司各項規章制度、通告的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導,推進(jìn)公司的管理
　　5、負責各項企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團隊凝聚力的提升
　　負責對工資報表及績(jì)效數據進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預算.
　　離職原因： 找到更好的工作
　　廣東XX商業(yè)投資有限公司　　 起止年月：2010-05 —— 2012-03
　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
　　擔任職位： 人資助理
　　工作描述：
　　1、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;工資的計算及準時(shí)準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續。
　　2、負責門(mén)店新入職員工的企業(yè)文化、促銷(xiāo)員的培訓，及負責上面下發(fā)的培訓的開(kāi)展及跟蹤。
　　3、依據人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘人員面試，為空缺部門(mén)盡快招到適合人員，能盡快開(kāi)展部門(mén)工作。
　　4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議
　　5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護。
　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng)，組織過(guò)全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過(guò)年晚會(huì )及管理層聚餐活動(dòng)。
　　7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
　　8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規
　　離職原因： 調動(dòng)升職
　　教育背景
　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-07
　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
　　2009-01 2011-07 廣東工業(yè)大學(xué) 工商企業(yè)管理 廣東工業(yè)大學(xué)畢業(yè)證書(shū)
　　語(yǔ)言能力
　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 精通
　　其它外語(yǔ)能力：
　　國語(yǔ)水平： 精通
　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
　　工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂(lè )業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
　　曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽"季軍"，多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶(hù)外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
　　個(gè)人自我評價(jià)
　　兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養, 熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。

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