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物流業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
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個(gè)人基本資料
姓名XXX出生年月1982年8月
聯(lián)系方式13xxxxxxxxx/58xxxxxxxx
居住地址
應聘類(lèi)型物流管理
教育經(jīng)歷
河海大學(xué)2001 - 2004
經(jīng)濟系/專(zhuān)科
培訓
XX市遠大前程教育培訓中心開(kāi)辦的物流師培訓，取得《物流師職業(yè)資格證書(shū)》(中級)
XX市遠大前程教育培訓中心開(kāi)辦的報關(guān)員培訓
工作經(jīng)驗
XXX有限公司(物流專(zhuān)員)2012-9～
運用SAP系統，確保場(chǎng)庫收、發(fā)、存、移、退操作的順利運轉
保障庫內商品安全
協(xié)助主管做好庫工的管理及培訓工作
XXX有限公司(物流專(zhuān)員)2007-9～2008-9
根據送貨計劃通知單的要求，迅速編制車(chē)輛配制計劃，督促檢查理庫發(fā)貨員是否核查待發(fā)產(chǎn)品的品種名稱(chēng)、規格尺寸、收貨單位及存放庫位和庫存數量，是否一目了然，全數到位準備就緒，如有異常，根據不同問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)負責人聯(lián)系，并協(xié)助解決
依照編制的配車(chē)計劃，按需要交付產(chǎn)品的地址、數量和時(shí)間，合理的安排送貨的車(chē)輛和發(fā)貨人員
個(gè)人基本資料
姓名XXX出生年月1982年8月
聯(lián)系方式13xxxxxxxxx/58xxxxxxxx
居住地址
應聘類(lèi)型物流管理
教育經(jīng)歷
河海大學(xué)2001 - 2004
經(jīng)濟系/專(zhuān)科
培訓
XX市遠大前程教育培訓中心開(kāi)辦的物流師培訓，取得《物流師職業(yè)資格證書(shū)》(中級)
XX市遠大前程教育培訓中心開(kāi)辦的報關(guān)員培訓
工作經(jīng)驗
XXX有限公司(物流專(zhuān)員)2012-9～
運用SAP系統，確保場(chǎng)庫收、發(fā)、存、移、退操作的順利運轉
保障庫內商品安全
協(xié)助主管做好庫工的管理及培訓工作
XXX有限公司(物流專(zhuān)員)2007-9～2008-9
根據送貨計劃通知單的要求，迅速編制車(chē)輛配制計劃，督促檢查理庫發(fā)貨員是否核查待發(fā)產(chǎn)品的品種名稱(chēng)、規格尺寸、收貨單位及存放庫位和庫存數量，是否一目了然，全數到位準備就緒，如有異常，根據不同問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)負責人聯(lián)系，并協(xié)助解決
依照編制的配車(chē)計劃，按需要交付產(chǎn)品的地址、數量和時(shí)間，合理的安排送貨的車(chē)輛和發(fā)貨人員
跟蹤送貨過(guò)程中的運送情況，如有異常，根據不同問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)負責人聯(lián)系，并協(xié)助解決
根據運費統計規則，每月核驗結算所有車(chē)輛的貨運費用
維系公司與第三方物流服務(wù)提供商之間的良好合作關(guān)系
規范、指導、協(xié)調工序內員工的工作，配合物流課長(cháng)做好各作業(yè)區域的組織分工和隊伍建設工作，對工序內員工進(jìn)行考核考績(jì)、技能培訓
XXX有限公司(物流專(zhuān)員)2004-8～2006-11
將原料入庫信息準確輸入ERP系統
根據ERP系統內原料、成品出入庫情況完成原料、成品庫存結構日報表，并分析變化原因
每月月底依據原料、成品庫存結構日報表完成原料、成品庫存結構月報表
根據生產(chǎn)和客戶(hù)資金到位情況開(kāi)據提單，并按照客戶(hù)的要求運送至指定地點(diǎn)
通過(guò)有效的運輸管理，盡量保持物流成本處于相對較低的水平
根據每日送貨情況完成物流費用明細日報表
每月月底依據物流費用明細日報表完成物流費用明細月報表
維系公司與第三方物流服務(wù)提供商之間的良好合作關(guān)系
根據年度銷(xiāo)售計劃和生產(chǎn)計劃，編制年度儲運計劃
批注：工作經(jīng)歷，過(guò)于瑣碎，看不到重點(diǎn)。建議每個(gè)工作經(jīng)驗總結出重點(diǎn)放在第一行的位置，說(shuō)明你取得的主要的和應聘職位相關(guān)的成績(jì)。而不是工作內容的羅列。
工作能力
熟悉供應、生產(chǎn)、銷(xiāo)售物流流程，能組織安排及協(xié)調產(chǎn)成品的儲運，有與第三方物流服務(wù)提供商談判的經(jīng)驗，有較強的組織、協(xié)調才能和良好的分析能力；為人踏實(shí)、忠誠、上進(jìn)、富有團隊精神和敬業(yè)精神。
批注：工作能力，可以改為自我評價(jià)，放在個(gè)人基本資料下面，該內容可以使HR快速了解你的特長(cháng)和技能。
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