管理專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-09-03 18:08:41 簡(jiǎn)歷模板我要投稿

管理專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板個(gè)人基本簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編號：更新日期： 2012-01-04 無(wú)照片姓名：國籍：中國目前所在地：天津民族：漢族戶(hù)口所在地：吉林身材： 170 cm 80 kg 婚姻狀況：未婚年齡： 34 歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)

管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號：		更新日期：	2012-01-04	無(wú)照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	天津	民族：	漢族
戶(hù)口所在地：	吉林	身材：	170 cm　80 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	34 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：

普通求職　

應聘職位：

經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理人員、

工作年限：

職稱(chēng)：

無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區：

天津

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：	天津某電機廠(chǎng)起止年月：2007-01 ～ 2012-02
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：	總經(jīng)辦辦公室主任
工作描述：	1、負責績(jì)效制度的建立與實(shí)施。公司規章制度的建立和協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責任務(wù)。 2、分管區域的衛生、5S的管理。
離職原因：

公司名稱(chēng)：	天津美國莎士比亞廠(chǎng)　起止年月：2002-12 ～ 2006-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：	倉庫主管、車(chē)間主管
工作描述：	建立損耗控制，熟悉倉庫收發(fā)，成本分析與控制，運用定貨點(diǎn)法，重點(diǎn)管理法，進(jìn)行庫存量控制與管理，提高經(jīng)濟效益。
離職原因：	待遇

公司名稱(chēng)：	天津鎮泰玩具廠(chǎng)　起止年月：2000-01 ～ 2002-11
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：	注塑車(chē)間主管
工作描述：	員工的崗前培訓，安全生產(chǎn)意識，設備的調控與設備的維護，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識從生產(chǎn)提到高度認識，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因：	轉戶(hù)

公司名稱(chēng)：	天津鳳凰醫療器械廠(chǎng)起止年月：1997-10 ～ 1999-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：	生產(chǎn)車(chē)間主管
工作描述：	負責生產(chǎn)車(chē)間人員的調配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團隊精神。和各個(gè)部門(mén)的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
離職原因：	回家

　教育背景

畢業(yè)院校：

吉林通化師范學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)

畢業(yè)日期：

1997-07-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

工商企業(yè)管理

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構）	專(zhuān)　業(yè)	獲得證書(shū)	證書(shū)編號
1995-09	1997-07	吉林通化師范學(xué)院	工商企業(yè)管理	畢業(yè)證

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　一般
國語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	一般

　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

計算機水平：辦公系統和室內設計
駕駛執照：有C1牌執照

技能與評價(jià)專(zhuān)長(cháng)：
1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗，一個(gè)公司的發(fā)展。戰略與戰術(shù)的結合。決策力，執行力的落實(shí)，作為管理首先應具有：專(zhuān)家權、典范權！所為就是復合型人才。
2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長(cháng)目標管理與遠景決策。
3、擅長(cháng)周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調整。

　詳細個(gè)人自傳