稅務(wù)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

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基本信息				個(gè)人相片
姓　　名：		性　　別：	女
民　　族：	漢族	出生年月：	1987年4月19日
證件號碼：		婚姻狀況：	未婚
身　　高：	160cm	體　　重：	43kg
戶(hù)　　籍：	廣東肇慶	現所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：	廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院	學(xué)　　歷：	專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：	會(huì )計電算化	畢業(yè)年份：	2012年
工作年限：	一年以?xún)?/td>	職　　稱(chēng)：

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類(lèi)別：	財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱(chēng)：	會(huì )計 ; 稅務(wù)專(zhuān)員、助理 ; 財務(wù)分析員
工作地區：	湛江市赤坎區 ; 湛江市霞山區 ; 湛江市麻章區 ;
待遇要求：	可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：	一周內

技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：	英語(yǔ) 良好 ; 普通話(huà) 標準
計算機能力：
IT技能：	熟悉1.用友通 2.金蝶 3.C 語(yǔ)言 4.powerpoint 5.excel 6.word等軟件的應用

教育培訓
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2008年9月 - 2012年7月 廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓機構 證書(shū) 2012年5月 - 2012年6月 廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院 會(huì )計從業(yè)資格證書(shū) 2012年5月 - 2012年6月 廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院 中級會(huì )計電算化證書(shū)

工作經(jīng)歷
	所在公司： 淼鑫酒店 時(shí)間范圍： 2004年7月 - 2004年9月 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店 擔任職位： 服務(wù)員 工作描述： 面試時(shí)就跟經(jīng)理說(shuō)明是做暑期工，所以工資比正式員工少100。（2004年這家公司同職務(wù)的正式員工工資是700；暑期工600）可是一個(gè)人工作的好壞，大家是有目共睹的。我離職時(shí)老板是按一個(gè)月800給我算工資的，還有勤工獎。雖然不是什么大數目，但對于一個(gè)第一次打工的年輕人來(lái)講，那是莫大的鼓勵��！ 離職原因： 暑期工
	所在公司： 龍的酒店 時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2006年9月 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店 擔任職位： 服務(wù)員 工作描述： 倒酒、倒茶、上菜這些只是我們表面能夠看到的，服務(wù)員簡(jiǎn)單的工作。當我親臨其職的時(shí)候才知道做一個(gè)好的服務(wù)員，并不是一件容易的事情。做服務(wù)員，你要和社會(huì )各種層次的人交流。有些人并不是那么的友好，有的甚至會(huì )故意刁難你，這就要求你有很好的口才和應變能力去應對一些突發(fā)事件。此外，人際關(guān)系也是一個(gè)重要的課題，特別是在女人多得成災的服務(wù)行業(yè)。在這次實(shí)踐中，我學(xué)到了很多在校園里學(xué)不到的東西。為將來(lái)的就業(yè)打下結實(shí)的基礎。 離職原因： 暑期工
	所在公司： 華昌酒店 時(shí)間范圍： 2012年7月 - 2012年9月 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店 擔任職位： 服務(wù)員 工作描述： 有了上兩次的經(jīng)驗，這次我工作表現得更好了。辭職時(shí)，老板極力挽留，并開(kāi)出很好的條件：加薪，升我做中餐部部長(cháng)。 但我還在念書(shū)，而且我學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，我希望自己的知識能學(xué)有所用。對于老板的賞識—-我只能在感激之余，婉言謝絕了。 離職原因： 暑期工

其他信息
自我介紹：	1.富于激情、積極進(jìn)取、追求效率； 2.善于接待和處理客戶(hù)關(guān)系； 3.具有較強的自律能力且適應能力強； 4.有極強的團隊合作精神作風(fēng)、組織協(xié)調能力和語(yǔ)言能力、溝通能力強； 5.做事仔細認真，工作熱誠，有3次做暑期工的經(jīng)歷，深得老板、上司和同事的信任和好評。
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其他要求：

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