總經(jīng)理秘書(shū)簡(jiǎn)歷范本
姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 目前所在:天河區年 齡:26 歲戶(hù)口所在:從化國 籍:中國婚姻狀況:未婚民 族:漢族培訓認證: 未參加 身 高:160 cm 誠信徽章: 未申請 體 重:47 kg 人才測評: 未測評 我的特長(cháng): 求職意向 人才類(lèi)型:普通求職 應聘職位:人事專(zhuān)員:人事姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

求職意向
人才類(lèi)型:普通求職 應聘職位:人事專(zhuān)員:人事助理,行政專(zhuān)員/助理:工作年限:4 職 稱(chēng):無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi)型:全職 可到職日期:兩個(gè)星期 月薪要求:2000--3500 希望工作地區:廣州,,工作經(jīng)歷
廣州佳地新都發(fā)展有限公司 起止年月:2012-04-05 ~ 至今公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)擔任職位:總經(jīng)理秘書(shū)工作描述:* 負責員工的考勤管理* 負責公章的使用、借用登記和保管
* 負責員工的辦公用品訂購、派發(fā)和管理工作
* 負責文件的整理、分類(lèi)和存檔
* 負責固定資產(chǎn)管理
* 領(lǐng)導安排其他工作離職原因:廣州市瑞匯商務(wù)信息咨詢(xún)有限公司 起止年月:2008-11-01 ~ 2012-04-01公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):美容/保健擔任職位:行政人事助理工作描述:* 負責公司人員的招聘
* 負責員工考勤管理和紀律監察
* 負責公司員工工資結算等酬薪核計工作
* 負責辦理入、離職手續,及時(shí)完善和更新員工人事檔案
* 負責員工員工的辦公用品訂購、派發(fā)和管理工作
* 負責公司相關(guān)文件的整理、分類(lèi)和存檔工作離職原因:滿(mǎn)堂紅(中國)置業(yè)有限公司 起止年月:2006-04-01 ~ 2008-10-01公司性質(zhì):外商獨資 所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))擔任職位:高級行政助理工作描述:* 負責員工的考勤管理和紀律監察
* 負責協(xié)助人員招聘和面試的前期工作
* 辦理入、離職手續和完善、更新員工人事檔案
* 負責員工的辦公用品訂購、派發(fā)和管理工作
* 文件的整理、分類(lèi)和存檔
* 負責財務(wù)收款、付款等方面的工作離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2012-01-31專(zhuān) 業(yè) 一:行政管理專(zhuān) 業(yè) 二:起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號2003-09-012006-07-01廣東司法警官職業(yè)學(xué)院法律事務(wù)實(shí)用英語(yǔ)A級-2012-02-012012-12-01華南師范大學(xué)行政管理--2012-07-042012-08-21廣州市銳旗人力資源職業(yè)培訓學(xué)校助理人力資源管理師--語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平:精通其它外語(yǔ)能力:國語(yǔ)水平:優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
精通國語(yǔ)、粵語(yǔ),掌握日常英語(yǔ)用語(yǔ)
熟練掌握word,excel,powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件
喜愛(ài)唱歌、打羽毛球等活動(dòng)
個(gè)人自我評價(jià)
* 四年的行政人事工作經(jīng)歷,擅于分清工作的主次,工作有條理性和主動(dòng)性。(責任編輯:8021)
* 屬學(xué)習、實(shí)干型的職員,工作認真負責,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有較強的精力投入工作,樂(lè )業(yè)敬業(yè)。
* 對行政人事工作有很大的興趣,并希望今后能向行政人事方面的工作發(fā)展。
* 掌握基本財務(wù)知識,對數字比較敏感。
* 具有團隊合作精神。
【總經(jīng)理秘書(shū)簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
總經(jīng)理秘書(shū)簡(jiǎn)歷模板10-04
秘書(shū)簡(jiǎn)歷07-24
IT總經(jīng)理簡(jiǎn)歷09-14
總經(jīng)理秘書(shū)求職信09-12
秘書(shū)簡(jiǎn)歷模板07-22
秘書(shū)人員簡(jiǎn)歷范文09-27
秘書(shū)簡(jiǎn)歷范文06-05