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文秘與工商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
文秘與工商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績(jì)效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關(guān)系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、歸檔、轉遞等工作。
人事管理事務(wù)：
（一）、1、人力資源規劃系統；2、招聘與配置系統；3、培訓與開(kāi)發(fā)系統；4、績(jì)效考核系統；5、薪酬福利系統；6、勞動(dòng)關(guān)系系統。
（二）、負責員工關(guān)系維護及入離職手續辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數據的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績(jì)效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實(shí)施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù)：
（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作。
（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會(huì )議材料等工作。
（四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內、外發(fā)文等工作。
負責安排生產(chǎn)計劃和統計工作。
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