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求職面試技巧要巧妙得當
幾乎每一個(gè)求職者都會(huì )遇到面試官提出的這樣一個(gè)問(wèn)題，“你上一份工作因為什么原因而離職?”這是個(gè)無(wú)可避免的問(wèn)題，也是可以在面試前預知到的問(wèn)題，所以更加應該做好充足的準備，好好回答這個(gè)為什么。巧妙的回答離職原因會(huì )大大提高你面試成功的幾率。
根據以往的經(jīng)驗和調查，常見(jiàn)的離職原因包括：收入達不到期望，與上司相處不好，人際關(guān)系處理不好，工作壓力大等。關(guān)于這幾項離職原因，都應該巧妙的回答，否則很可能導致面試的失敗。比如收入達不到自己的期望的，如實(shí)回答的話(huà)，那么對方就會(huì )想是不是你本身能力的問(wèn)題，所以才不能取得自己期望中的報酬，如果回答薪酬制度不合理，則更能讓人接受。關(guān)于和上司相處不好的，即使上司真的是人人都討厭，公司也確實(shí)很多人都受不了而離職，也不應該在面試中說(shuō)出來(lái)，因為無(wú)論多么寬容的上司，都不喜歡聽(tīng)到自己的下屬說(shuō)自己的壞話(huà)，如果錄取了你，以后你也可能會(huì )對其他公司說(shuō)自己的壞話(huà)，對方很大可能就因為你的如實(shí)回答而淘汰你。
人際關(guān)系方面離職的，不妨說(shuō)是企業(yè)管理方面的混亂，導致溝通存在漏洞，從而影響了自己和其他人的工作上的有效交流。
至于工作壓力大而離職的，可以說(shuō)是因為公司發(fā)展的方向與個(gè)人的職業(yè)規劃不符合，公司的長(cháng)期發(fā)展不能幫助自己實(shí)現個(gè)人的長(cháng)期發(fā)展。但是如果這樣回答的話(huà)，應該準備好回答自己的個(gè)人職業(yè)發(fā)展是什么。
總而言之，無(wú)法避免的情況就不需要掩飾了，面試之前想清楚自己未來(lái)想要什么，準備怎么樣去做，再加上結合自身情況巧妙的回答才能找到自己理想的工作。
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