怎么寫(xiě)英文求職信
求職信英文名稱(chēng)是Application letter。它通常分為幾種類(lèi)型，包括索取公司應聘申請表及詳細資料的不帶簡(jiǎn)歷的求職信，附簡(jiǎn)歷的應征求職信，試探性的求職信等等。
遞交求職信的目的是用求職信來(lái)吸引閱讀者，而不是一種形式或習慣。打開(kāi)裝有求職信的信封，首先看到的就是求職信，它是表現應聘者個(gè)性的工具，想象一下，如果對方看到的是連折疊都不齊整的信紙，還有好心情看下去嗎？而結構松散的信會(huì )讓人覺(jué)得寫(xiě)信者條理不清晰。語(yǔ)法拼寫(xiě)或標點(diǎn)的錯誤太多，則會(huì )讓人覺(jué)得此人辦事容易出錯，對工作不負責任，公司是不會(huì )聘用這樣的人的。通常一封求職信的閱讀時(shí)間是30秒，在這30秒內能體現的實(shí)際上是你的風(fēng)格。而每一個(gè)公司都喜歡聘用專(zhuān)業(yè)作風(fēng)很強的有能力的員工。
在招聘廣告中，常要求有意申請者可致電或致函索取公司的申請表格。索取這類(lèi)申請表格的求職信一般都比較簡(jiǎn)短，格式參照范例。 得到申請表格后，仔細填寫(xiě)后一般與簡(jiǎn)歷一起交給公司。申請表格的填寫(xiě)。
附簡(jiǎn)歷的應征求職信具有向招聘者說(shuō)明簡(jiǎn)歷和具體求職內容的作用。簡(jiǎn)歷中你已經(jīng)將自己的職業(yè)經(jīng)歷或教育情況列表說(shuō)明了，在求職信里就應著(zhù)重表達自己的意見(jiàn)。在求職信里要簡(jiǎn)短地對簡(jiǎn)歷中提到的與應聘職位有關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷和技能加以說(shuō)明。但是，只是簡(jiǎn)單的重復簡(jiǎn)歷里的內容是不夠的。要把簡(jiǎn)歷里沒(méi)有的內容充分添加進(jìn)去，顯示出與其他應聘者的差別。你需要表達的觀(guān)點(diǎn)是：渴望、確信、真誠（I am keen, I am clear and I am sincere)。在第一段里，陳述你渴望得到這個(gè)空缺職位，第二段說(shuō)明你已了解這項工作和公司的要求，說(shuō)明你為什么認為你符合它們的招聘條件。第三段講清你本人希望在何時(shí)面試，何時(shí)可以上班。第四段采用能使公司相信你對這項工作真正有興趣的語(yǔ)句結束這封信。
典型的求職信格式是：你的地址寫(xiě)在信紙的右上方，地址下面是寫(xiě)信日期。信紙左上角要寫(xiě)上接受你求職信的人的姓名和尊稱(chēng)其下面是該公司的名稱(chēng)和地址。再下面就是招聘廣告中給出的其他相關(guān)代碼。
試探性的求職信是你主動(dòng)發(fā)給你感興趣的公司的，這類(lèi)希望渺茫的卻經(jīng)常能出人意料的取得成功，因為這種申請求職的方法表現出了申請人本身的能力、勇氣和激情。
試探性求職申請信應該簡(jiǎn)潔，講清楚你對該公司感興趣的原因，寫(xiě)明你具備的資格以及你認為會(huì )引起該公司注意的任何品德。郵寄申請信時(shí)，要把個(gè)人簡(jiǎn)歷也一起寄去。你還需要知道公司里人事經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理的名字，把直接信寄給他會(huì )更有效一些。
可能在很長(cháng)的一段時(shí)間里，你收不到任何回音，那么可以斷定該公司目前沒(méi)有你申請的空缺職位。
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