個(gè)人簡(jiǎn)歷這樣來(lái)寫(xiě)

1.用項目符號標示，使你的簡(jiǎn)歷易于閱讀；

2.最好只用一頁(yè)；

3.不要超過(guò)兩頁(yè)；

4.要考慮設計得與眾不同，許多求職者用Word簡(jiǎn)歷格式，這沒(méi)什么錯，但如果你也用那種格式，就沒(méi)有特色；

5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間；

6.不要撒謊；

7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息；

8.要突出重點(diǎn)，招聘者一般用10秒左右的時(shí)間掃描簡(jiǎn)歷，你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什么、你擅長(cháng)什么。一種方法是目標陳述，可能非常簡(jiǎn)單而直接，它可以?xún)H是你申請職位的名稱(chēng)，可以依你申請的工作進(jìn)行調整，或者你可以修改為你對公司有何利益，明確具體的目標總比含糊不清的目標要好；

9.考慮用“資格總結”或“綜述”來(lái)突出重點(diǎn)；

10.不要輕視功能性格式，這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡(jiǎn)歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個(gè)技能后，要表明你如何證明那些技能。

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