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簡(jiǎn)歷模板：廣告環(huán)保
個(gè)人信息
姓名：*** 性別：女 出生日期：70后
居住地：北京 工作年限：10年以上 電子郵件：********
自我評價(jià)
豐富的人力資源理論與操作實(shí)踐經(jīng)驗，對人力資源規劃與配置、績(jì)效管理平臺、薪酬管理與統籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經(jīng)驗豐富，善于結合企業(yè)實(shí)際制訂可持續發(fā)展的推行方案；具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問(wèn)題的能力和領(lǐng)導力；具有豐富的企業(yè)文化塑造，素質(zhì)提升和員工關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉雇傭政策和程序；具有戰略、策略化思維，在企業(yè)戰略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領(lǐng)導力發(fā)展、人力資本開(kāi)發(fā)、運營(yíng)等方面具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗；穩重、實(shí)干、敬業(yè)。
求職意向
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告；環(huán)保；文字媒體/出版；多元化業(yè)務(wù)集團公司
目標地點(diǎn)：北京
期望薪水：面議
目標職能：人事總監；總監；總裁助理/總經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
2008/3--至今：北京****廣告傳媒有限公司(少于50人)
所屬行業(yè)：廣告
人力資源部——人力資源總監兼總經(jīng)理助理
1、崗位簡(jiǎn)述：
公司規章制度的監督執行；公司文化的建設和傳播；制定人力資源戰略規劃；對公司績(jì)效管理制訂評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理；負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；
2、崗位職責：(該職位較長(cháng)期穩定的工作職責，)
1)公司規章制度的監督執行，制度的完善和建設；
2)公司文化的建設和傳播；
3)參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4)組織實(shí)施績(jì)效管理；對各部門(mén)的績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，并不斷完善體系內容；
5)負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；根據各部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
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