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HR如此挑選簡(jiǎn)歷
挑選簡(jiǎn)歷先看工作經(jīng)驗
什么樣的人會(huì )受到HR的青睞？
“挑選簡(jiǎn)歷，首先看他的工作經(jīng)驗，其次看年齡段。一般不會(huì )看獎勵，對于應聘者來(lái)說(shuō)，如果還徘徊在過(guò)去獲得了多少獎這個(gè)境界，是不會(huì )有進(jìn)步的。”
有的求職者會(huì )寫(xiě)上“希望貴公司給我一個(gè)見(jiàn)面的機會(huì )。”對于這樣的人，陳志建一般會(huì )給機會(huì )。而如果寫(xiě)上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機會(huì )。陳志建強調說(shuō)，求職者所需要的是“見(jiàn)面機會(huì )”，其他都是在“見(jiàn)面”之后的事。
面試 先敬羅衣后敬人
如果有機會(huì )面試，該如何準備呢？有一個(gè)求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準備，到眼鏡城考查了不同類(lèi)型的眼鏡架與不同眼鏡的價(jià)格。但在面試時(shí)，這些行情并沒(méi)有被問(wèn)到。“其實(shí)招聘銷(xiāo)售人員，不會(huì )問(wèn)眼鏡架與眼鏡價(jià)格的，除非人家需要有經(jīng)驗的銷(xiāo)售人員。”
HR在面試中又是怎么選擇銷(xiāo)售人員呢？陳志建透露，首先是看“相”。銷(xiāo)售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過(guò)，這就是廣州人所說(shuō)的先敬羅衣后敬人。其次看動(dòng)作。“一般面試是求職者先進(jìn)來(lái)，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來(lái)時(shí)，頭都不抬一下，也不站起來(lái)，好像我與他們沒(méi)有任何關(guān)系似的。”
離開(kāi)時(shí)，也要順手關(guān)門(mén)，這些小細節不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說(shuō)話(huà)時(shí)可以配合手部動(dòng)作，廣東人說(shuō)人搖福薄，樹(shù)搖落葉，千萬(wàn)不能抖腿。
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