你如何作吸引眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷
人力資源專(zhuān)家表示，求職的第一步往往從遞簡(jiǎn)歷開(kāi)始，只有讓自己的簡(jiǎn)歷吸引企業(yè)的人力資源管理者才可能進(jìn)入下一步，直到得到自己滿(mǎn)意的工作，因此，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷無(wú)疑是成功求職的基礎。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷要吸引HR的眼球，可以在以下幾方面下功夫：崗位明確 用人單位想知道你可以為他們做什么，含糊籠統、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去機會(huì )。簡(jiǎn)歷要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明你符合用人單位某職務(wù)的條件。
內容突出 簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過(guò)去的成就。這就需要用證據來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力，主要是你在前單位的成就，包括你的創(chuàng )新為其節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，能用數字說(shuō)明的那更好。
表達精確 闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能地準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的公司和時(shí)間�！�
簡(jiǎn)短小結 這是引起招聘者注意的好辦法�！靶〗Y”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。同時(shí)，整個(gè)簡(jiǎn)歷格式簡(jiǎn)潔，文中不要出現錯字、別字。
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