讓企業(yè)對你“一見(jiàn)鐘情”

 根據企業(yè)招聘信息投寄個(gè)人簡(jiǎn)歷是時(shí)下十分流行的一種求職形式，相比招聘會(huì )而言，其優(yōu)點(diǎn)是較少受時(shí)空的限制，在簡(jiǎn)歷上可以充分動(dòng)腦筋、下功夫，以期引起用人單位對你的重視和興趣。然而要做到這一點(diǎn)又談何容易？一二頁(yè)紙的篇幅，既要介紹清楚你的基本情況，又要突出你的能力、特長(cháng)與優(yōu)勢強項，言簡(jiǎn)意賅，一目了然，無(wú)論對你的文字功底，還是對你的閱歷經(jīng)歷，都是一種要求極高的考驗。

國外的職業(yè)生涯咨詢(xún)專(zhuān)家最近向求職者推薦一種“才能匹配”的自我書(shū)面介紹方法，其意就在于：讓用人單位看后眼睛一亮，起到“過(guò)目不忘”的效果。簡(jiǎn)單地說(shuō)，“才能匹配信”就是把你的才能優(yōu)勢與崗位要求一一對應、列表對照。這樣，你的長(cháng)處一下子就能展示清楚。比如，某家單位欲招一名總裁秘書(shū)，其職務(wù)要求：一是本科學(xué)歷、英語(yǔ)四級，而你的應聘條件是，本科、學(xué)士、英語(yǔ)六級且有口譯資格證書(shū)。二是有2年秘書(shū)工作經(jīng)驗，而你，有3年涉外秘書(shū)工作經(jīng)驗。三是能協(xié)助總裁同外商進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，而你曾經(jīng)出任某公司談判代表，能夠熟練應用外語(yǔ)同外商直接進(jìn)行商務(wù)談判，而且多次擔任總裁翻譯兼商務(wù)談判助理。這樣的求職信招聘單位簡(jiǎn)直沒(méi)有理由拒絕，而且不可能不重視。

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