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簡(jiǎn)歷要突出自身價(jià)值
簡(jiǎn)歷要突出自身的核心價(jià)值
著(zhù)有《核心價(jià)值觀(guān)》一書(shū)的貴州商專(zhuān)吳宏彪老師，多年來(lái)專(zhuān)門(mén)從事大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導，他認為：“一份好的簡(jiǎn)歷可以改變人生。”他認為好的求職簡(jiǎn)歷或自薦信內容應突出專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、社會(huì )實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點(diǎn)內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。同時(shí)要有明確的目標，不要簡(jiǎn)歷“滿(mǎn)天飛”。他說(shuō)：“無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。”
他舉例說(shuō)，曾經(jīng)有一位條件不錯的大學(xué)生畢業(yè)了兩年，投遞了無(wú)數的簡(jiǎn)歷，但總難找到工作，問(wèn)題就出在簡(jiǎn)歷上。他說(shuō)當這位學(xué)生找到他時(shí)，還認為自己的簡(jiǎn)歷無(wú)懈可擊。他說(shuō)：“的確，這個(gè)學(xué)生的簡(jiǎn)歷做得很精美，而且還制作了自己的網(wǎng)頁(yè)，但他所有的簡(jiǎn)歷，在看了之后沒(méi)有核心，看不出他的特點(diǎn)和優(yōu)勢，反而給人華而不實(shí)的感覺(jué)。”最后經(jīng)過(guò)吳老師指導，這位大學(xué)生重新寫(xiě)了自己的簡(jiǎn)歷，結果很快找到了理想的工作。
吳宏彪老師認為，特別是網(wǎng)絡(luò )招聘，招聘單位都是通過(guò)求職者投遞到網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷首次“認識”求職者，因此求職者的簡(jiǎn)歷就是最直觀(guān)的第一印象，第一印象不好就很難再引起招聘單位關(guān)注和興趣。
為幫助大學(xué)生門(mén)求職成功，吳老師介紹了幾種寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法和應注意問(wèn)題。
首先求職簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法。即從最近的時(shí)間寫(xiě)起。把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
同時(shí)要注意三個(gè)原則。第一是要有重點(diǎn)。即要寫(xiě)明自己所要求的只為是什么，不能漫無(wú)邊際，把自己描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，這樣你將無(wú)法在求職競爭中勝出。
另一個(gè)原則就是把簡(jiǎn)歷當作推銷(xiāo)自己的一份廣告。要能夠多次重復最重要的信息。簡(jiǎn)歷中，要陳述自己性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會(huì )。
第三個(gè)原則就是要清楚地交代自己的背景。因為，招聘者對理想的應聘者也有要求：比如相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
其次就是一定要把工作經(jīng)歷作為簡(jiǎn)歷的核心。
吳老師說(shuō)，現在的招聘單位很看重“工作經(jīng)歷”。因此，求職者的簡(jiǎn)歷中，重中之重就是“工作經(jīng)歷”部分。對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，所參與的社會(huì )實(shí)踐，實(shí)習經(jīng)歷都應該算是“工作經(jīng)歷”。所以在寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定不能忽略或認為不重要，而且在敘述時(shí)要清楚，最忌諱的是含糊、籠統。
同時(shí)，在工作經(jīng)歷的敘述中必須要和你目前應聘的職位密切相關(guān)，其目的是為了證明自身的能力，提升自身的價(jià)值。所以，在真實(shí)的基礎上，一定要投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡(jiǎn)歷出彩。然而，超出職位的要求反而會(huì )畫(huà)蛇添足，起到反作用。
第三就是忌諱滿(mǎn)天散花。吳宏彪老師認為，網(wǎng)絡(luò )招聘雖然為職位申請提供了一站式的方便，但不管自己是否適合職位要求，“天女散花”式地廣散簡(jiǎn)歷和求職信的方式，是求職成功的最大忌諱。這種做法，不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”，降低了招聘效率，求職者也會(huì )因回復率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò )招聘帶來(lái)陰影。所以他建議，大學(xué)生投放自己的簡(jiǎn)歷和申請要有針對性和目標性。
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