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簡(jiǎn)歷的開(kāi)場(chǎng)白
扣人心弦的“開(kāi)場(chǎng)白”
求職成功最基本的就是要對自己有一個(gè)客觀(guān)全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象， 發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應該寫(xiě)求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：
1、求職目標：明確你所向往的職位；
2、個(gè)人特點(diǎn)的小結：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復簡(jiǎn)歷；
3、表決心。簡(jiǎn)單有力地顯示信心。在準備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完；直接在郵件內編輯，排版要工整；要做到既體現個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓；讓求職信成為應聘的敲門(mén)磚，大小適中，砸中要害。
求職信和簡(jiǎn)歷都應該用文本格式(txt) 來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì )限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來(lái)突出重點(diǎn)，如：“ + “, “ - “, “ “ 等；注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì )通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選 ； 在你的電子郵件軟件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。
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