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普通學(xué)生版、專(zhuān)業(yè)學(xué)生版與普通工作版
簡(jiǎn)歷樣本：普通學(xué)生版、專(zhuān)業(yè)學(xué)生版與普通工作版
從目前職業(yè)市場(chǎng)上流行的學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)看，五花八門(mén)的簡(jiǎn)歷樣本、模板，已經(jīng)讓大家有如霧里看花般失去了鑒別好壞的能力。為此，本書(shū)挑選了謝建力同學(xué)根據目前極為流行的簡(jiǎn)歷樣本制作的普通學(xué)生簡(jiǎn)歷，作為典型來(lái)進(jìn)行討論。同時(shí)也根據訪(fǎng)談這位學(xué)生了解到的實(shí)際情況，幫他從一些自認為根本不值一提的小事中，挖掘顯示良好工作能力的細節，制作成了一份專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷。同學(xué)們可以從兩份簡(jiǎn)歷的對比中，看看是否能從專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷中發(fā)現他更多的優(yōu)勢。
普通工作簡(jiǎn)歷雖然與學(xué)生求職關(guān)系不大，但有時(shí)也被一些學(xué)生采用，有些不專(zhuān)業(yè)的毛病與普通學(xué)生簡(jiǎn)歷大同小異，對此大家可以參考本書(shū)相關(guān)內容自行處理和解決。
在3份簡(jiǎn)歷之后，通過(guò)一份“速查表”對普通簡(jiǎn)歷與專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番比較，然后再逐一進(jìn)行解析，便于大家總結二者之間的差別與優(yōu)劣。同學(xué)們可以在熟悉了整個(gè)“第2章”的基礎上再重溫這張“速查表”，以便形成全面深入的認同。
在修改制作謝建力的專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷時(shí)，借鑒了哈佛商學(xué)院畢業(yè)生簡(jiǎn)歷格式，并針對中國學(xué)生求職的特點(diǎn)進(jìn)行了本土化改造，同時(shí)參照了許多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷樣式（他們大都來(lái)自國內著(zhù)名高校并且成功應聘著(zhù)名外企）。如果說(shuō)以前國內還沒(méi)有規范的中文簡(jiǎn)歷樣本，那么希望這份專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷可以得到大家的廣泛認同，為大家在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面提供較好的借鑒。
普通學(xué)生版
個(gè) 人簡(jiǎn) 歷
華夏大學(xué)
姓名：謝建力 性別：男
出生日期：1982年07月09日 婚否：未婚
民族：漢 籍貫：江蘇省泰州市
政治面貌：中共預備黨員 畢業(yè)時(shí)間：2004年07月
手機：13999999999 宿舍電話(huà)：010-12345678
聯(lián)系地址：北京東方路960號華夏 郵政編碼：100001
大學(xué)32號樓202室 E-mail:
教育背景
2000年至今 華夏大學(xué) 北京
經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，將于2004年7月獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)主要課程包括：微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、制度經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際金融、貨幣銀行學(xué)、公司財務(wù)、概率論與數理統計、計量經(jīng)濟學(xué)、應用統計學(xué)等。共獲6次華夏大學(xué)人民獎學(xué)金（班級排名5/43）。
工作經(jīng)驗
2003年7月至今 迅聯(lián)金融培訓公司 北京
目前中國少數幾家專(zhuān)業(yè)的金融培訓公司之一，致力于將華爾街一流金融專(zhuān)業(yè)知識和技能在中國進(jìn)行本土化、實(shí)用化移植，在中國金融培訓市場(chǎng)上占有領(lǐng)先地位。
分析員（兼職）
* 較深層次地參與金融培訓課程設計、客戶(hù)需求分析和商業(yè)計劃的撰寫(xiě)。
* 參與中國著(zhù)名券商為期15個(gè)月的培訓項目規劃：撰寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)參與競標，中標后訪(fǎng)談12位券商高級管理人員，并負責完成“培訓規劃戰略體系”70%的內容。
* 參與設計“華爾街初級員工培訓中國版”培訓課程。
* 負責“金融行業(yè)機構客戶(hù)與大戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓”具體操作，如印制講義、布置會(huì )場(chǎng)等。
2002年7-8月 環(huán)邦信息咨詢(xún)公司 北京
暑期實(shí)習，新聞部
* 每日更新歐美金融市場(chǎng)最重要的5條新聞線(xiàn)索，搜尋3條中國市場(chǎng)相關(guān)評論。
* 翻譯當天道瓊斯、華爾街日報、金融時(shí)報等關(guān)于國內金融市場(chǎng)的新聞報道。
* 起草新聞評論稿，內容涵蓋電子、通信、物流、教育、快速消費品等行業(yè)。
2002年5月 華夏大學(xué)“江山多嬌”五一攝影采風(fēng)團 云南
領(lǐng)隊，率領(lǐng)55名校攝影協(xié)會(huì )會(huì )員赴云南采風(fēng)。
* 負責整個(gè)活動(dòng)的策劃，并為活動(dòng)引入美達攝影器材公司5萬(wàn)元贊助資金。
* 負責協(xié)調車(chē)輛調度，以及與當地旅館談判住宿價(jià)格。
* 與保險公司談判，為所有營(yíng)員購買(mǎi)總值55萬(wàn)元的人身意外保險。
2001年10月 華夏大學(xué)校學(xué)生會(huì ) 北京
2002年9月 體育部宣傳干事
* 發(fā)起、組織校內新生杯籃球賽，設計賽事方案，租借場(chǎng)地，聯(lián)絡(luò )校領(lǐng)導出席并講話(huà)。
* 起草校運動(dòng)會(huì )贊助招商方案，獲得健體運動(dòng)飲料贊助經(jīng)費10 000元人民幣。
* 設計、張貼校內體育活動(dòng)海報，每周兩次起草校廣播站有關(guān)體育賽事新聞稿及評論稿。
2000年11月 華夏大學(xué) 北京
愛(ài)心社副秘書(shū)長(cháng)
* 策劃義務(wù)獻血宣傳周活動(dòng)方案，制作宣傳材料，邀請北京市獻血中心副主任到場(chǎng)演講。
* 組織愛(ài)心社成員及校內學(xué)生每周1次為廊坊孤兒院殘障兒童講故事及進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)。
個(gè)人信息
英語(yǔ)六級，口語(yǔ)流利，經(jīng)常與美國銀行家溝通安排培訓事宜。
熟練使用Excel、PowerPoint以及Flash等軟件。
學(xué)校軍樂(lè )團單簧管演奏員，院籃球隊前鋒，獲得全�；@球聯(lián)賽亞軍。
普通工作版
個(gè)人簡(jiǎn)歷
本人概況
姓名：邱志哲 性別：男
出生日期：1974年7月2日 政治面目：群眾
聯(lián)系電話(huà) ：12345678 手機：13777777777
聯(lián)系地址：北京市東方路111號2號樓222室 100001
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：
北京多維商學(xué)院 1992—1996 商業(yè)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)學(xué)士
華夏大學(xué) 1998—2000 工商管理碩士
* 英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，英漢互譯表達流暢。
* 擅長(cháng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設、規劃經(jīng)驗。
* 熟練操作Windows平臺上的各類(lèi)應用軟件（如Word97、Excel97、PowerPoint、Internet Explorer、Netscape Communicator等）
工作經(jīng)歷
* 2000.8—至今 三美集團公司多媒體技術(shù)分公司
企劃經(jīng)理
參與主持多媒體產(chǎn)品在國內的行銷(xiāo)推廣計劃并主持實(shí)施/主管媒體聯(lián)絡(luò )及市場(chǎng)運作工作，與傳媒進(jìn)行談判，并草擬所有有關(guān)法律文件/主管市場(chǎng)調查工作，進(jìn)行代理產(chǎn)品的選擇和評估，為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據/參與組織新產(chǎn)品發(fā)布會(huì )和展覽會(huì )的實(shí)施，并擔任技術(shù)發(fā)言人，應邀做為北京電視臺電腦演播室節目嘉賓，參與制作、主持其多期節目/主管新產(chǎn)品的OEM工作。
*1996.6—1998.8 迭谷跨國集團公司
中國市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
負責與國內各大IT專(zhuān)業(yè)媒體進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，并與其編輯、記者及技術(shù)工程師保持著(zhù)極為良好的業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系/負責公司的中國市場(chǎng)推廣方案的制定/向各媒體提供產(chǎn)品以供測評，并在測評全過(guò)程中予以技術(shù)支持，協(xié)助其完成測評/負責與香港分公司保持日常聯(lián)絡(luò )，溝通其與媒體的關(guān)系，并為其安排與媒體會(huì )見(jiàn)的日程并陪同訪(fǎng)問(wèn)/負責組織新聞及技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)宣傳文章的撰寫(xiě)，并具體實(shí)施發(fā)布工作。
*1996.2—1996.6 昌盛科技股份有限公司（兼職）
為產(chǎn)品進(jìn)行大量市場(chǎng)咨詢(xún)工作/參與制定部分市場(chǎng)推廣計劃/撰寫(xiě)推廣技術(shù)文章
個(gè)人簡(jiǎn)介
中國國際金融公司人力資源總監肖南先生點(diǎn)評
足夠的信息量
為了高效地開(kāi)展招聘工作，我們篩選簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要標準就是看簡(jiǎn)歷中的有效內容有多少，含金量有多高。許多學(xué)生簡(jiǎn)歷本來(lái)提供的信息量就不多，從中能篩選出的可用信息就少之又少了。
校園招聘期間，我們會(huì )收到大量學(xué)生簡(jiǎn)歷，其中不乏信息量大且字字珠璣的簡(jiǎn)歷，為什么他們能寫(xiě)出高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷呢？我們從面試當中了解到，許多學(xué)生有著(zhù)很豐富的社會(huì )工作經(jīng)歷和校外兼職經(jīng)驗，班長(cháng)、學(xué)生會(huì )干部等工作都能反映出他們的工作能力和特長(cháng)。但由于他們不了解企業(yè)選人的標準，往往認為這些經(jīng)驗不足掛齒，不屑于或者不善于挖掘出吸引我們的亮點(diǎn)，反而把一些零零碎碎的個(gè)人信息用大篇幅羅列一番。
面對這樣的學(xué)生簡(jiǎn)歷我們有兩種選擇：一是“嫌”他工作經(jīng)驗太少，不足以證明他的工作能力，所以在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )將其淘汰；二是給他面試機會(huì )，但需要在面試中大費口舌地去幫他挖掘潛力。顯然，絕大部分追求高效率的招聘經(jīng)理都會(huì )選擇前者，為公司節省時(shí)間和精力。所以同學(xué)們千萬(wàn)不要把“挖掘”的活兒留給招聘經(jīng)理，那就等于說(shuō)“今后的具體工作還有賴(lài)各位隨時(shí)指點(diǎn)，我沒(méi)有能力獨立完成”。除非有些學(xué)生是在全球知名的企業(yè)兼職，或者在學(xué)生組織擔任重要職務(wù)，否則我們不會(huì )浪費時(shí)間親自去挖掘應聘者的潛力。
簡(jiǎn)歷的平淡無(wú)味往往表明應聘者寫(xiě)作技巧不成熟，推銷(xiāo)自己的欲望不強烈，這樣的簡(jiǎn)歷缺乏溝通的高效性。
與學(xué)生簡(jiǎn)歷相比，隨著(zhù)工作經(jīng)驗、人生閱歷的豐富，有工作經(jīng)驗的求職者提交的簡(jiǎn)歷相對成熟。但工作簡(jiǎn)歷往往疏于對信息量的梳理，內容龐雜，缺乏重點(diǎn)，不能突出每位求職者的長(cháng)項，給我們的篩選增加了工作量。
當然也有些工作了幾年的求職者仍然稚氣未脫，提交的簡(jiǎn)歷與學(xué)生簡(jiǎn)歷區別不大，對工作經(jīng)驗的描述過(guò)于簡(jiǎn)單。比如我看到過(guò)有些簡(jiǎn)歷上這樣寫(xiě)到：“××年至××年，在××公司工作”。通篇都是這樣的“簡(jiǎn)介”，文字稀稀疏疏地擺放著(zhù)，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的“歇后語(yǔ)”都沒(méi)有。由于我不知道他具體擔任過(guò)什么樣的職責，不知道他是司機、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒(méi)有把他列入面試名單。
通過(guò)簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規公司工作過(guò)，是否受到過(guò)良好的商業(yè)訓練，是否能夠在今后工作中做到與內部和客戶(hù)高效溝通。
樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象
學(xué)生簡(jiǎn)歷花哨的多，專(zhuān)業(yè)的少。許多同學(xué)深諳國企招聘特點(diǎn)，熟知他們主要不是通過(guò)考察簡(jiǎn)歷的質(zhì)量和內容來(lái)甄選人才，而是更注重形式和關(guān)系，于是這些同學(xué)就投國企所好，準備了像手抄本一樣厚的求職材料（每本的裝訂費用沒(méi)少花），把所有的證書(shū)復印件、證明信、論文、甚至生活照片統統收羅進(jìn)去，給每個(gè)企業(yè)分發(fā)一本。但求職者若是拿著(zhù)這樣一本求職材料到外企求職，卻會(huì )適得其反。通常，我們看到這樣一本材料時(shí)，不會(huì )把它的主人邀請到辦公室面談，而是把它直接放進(jìn)“人才”庫。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂、不認同外企文化，這樣的求職者恰巧在我們甄選的范圍之外。
在許多外企眼中，哈商簡(jiǎn)歷提供的信息經(jīng)過(guò)苦心挖掘和精心篩選，言簡(jiǎn)意賅，非常符合商業(yè)規范要求。求職者會(huì )把某一信息的賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)足，不會(huì )浪費筆墨在沒(méi)有明顯溝通效力、與求職不相關(guān)或者沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷中介紹的信息上，為招聘人員節省了大量時(shí)間和精力。1998年前后，我第一次看到國內畢業(yè)生開(kāi)始采用哈佛商學(xué)院畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的格式，為之一振。像這樣的簡(jiǎn)歷我一定會(huì )把它從頭到尾看完，對于經(jīng)歷確實(shí)豐富的求職者我們會(huì )非常希望與他見(jiàn)上一面。因為采用這種簡(jiǎn)歷格式的求職者顯然已經(jīng)領(lǐng)會(huì )了外企文化，并且樂(lè )于接受，這樣的求職者才是我們所“追求”的人才。
有的學(xué)生為了吸引招聘經(jīng)理目光而刻意標新立異，但由于沒(méi)有在正規的商業(yè)公司環(huán)境中工作過(guò)，對于“新”、“異”的把握不夠成熟，做出的簡(jiǎn)歷與規范的簡(jiǎn)歷相去甚遠，甚至南轅北轍。殊不知，他們自認為新穎的簡(jiǎn)歷格式早就有人用過(guò)，并且因此而飽嘗了求職失敗的痛苦。
工作簡(jiǎn)歷較學(xué)生簡(jiǎn)歷在這方面保守一些，所以在格式、排版上還可以接受，有些工作簡(jiǎn)歷甚至還非常專(zhuān)業(yè)，但特別考究、質(zhì)量過(guò)硬、格式專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷仍不多見(jiàn)。
方正北京奧德計算機技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理童影女士點(diǎn)評
在簡(jiǎn)歷中首先需要提供準確的個(gè)人資料，比如性別、年齡、婚否、聯(lián)系方式等。準確的聯(lián)系方式尤其重要。有了準確的聯(lián)系方式招聘單位就可以輕松地找到應聘人，通知其面試等事宜。有些 學(xué)生提供的信息不夠準確，所以失掉了一些可貴的面試機會(huì )。教育背景與校園生活方面的信息也很重要，主要包括：學(xué)生的畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位，在社會(huì )工作中擔任過(guò)的職務(wù)等。擔任過(guò)學(xué)生會(huì )主席、黨團干部的經(jīng)歷會(huì )給招聘單位留下更深刻的印象，并可能在一些職位的錄用上得到優(yōu)先考慮的機會(huì )。簡(jiǎn)歷中對于能力、個(gè)人評價(jià)方面的描述性文字也可以為我們評價(jià)求職者的文字功底提供依據，準確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言更有助于增加對應聘者的好感。簡(jiǎn)歷上附有親切的正式的照片，會(huì )增加人的直觀(guān)感受。
附：普通簡(jiǎn)歷與專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷對比速查表
序號 對比項目 普通學(xué)生簡(jiǎn)歷 專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷 普通工作簡(jiǎn)歷
1. 頁(yè)數 不限 頁(yè) 不限
2. 標題 “個(gè)人簡(jiǎn)歷” “人名” 個(gè)人簡(jiǎn)歷”
3. 教育背景 另加獎學(xué)金及課程名 加課程名稱(chēng)及獎學(xué)金 另加培訓
4. 工作經(jīng)驗 較少，描述不具體 按點(diǎn)說(shuō)話(huà)，重點(diǎn)突出，提綱挈領(lǐng)�？砂ㄉ鐣�(huì )工作
對新技術(shù)有極高的熱情，樂(lè )于接受新的挑戰，并對未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng )造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開(kāi)朗，善于與人交往，團隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！12345678@sohu.com謝 建 力
北京市東方路960號
華夏大學(xué)32號樓202室（100001）
xiejianli@xiejianli.com
(010) 1234-5678
1399-999-9999xiejianli@xiejianli.com
求職意向
北京（或天津、上海） 證券、基金、銀行
請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
教育背景
2000.9—2004.7 華夏大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)士
1. 有較好的理論基礎，成績(jì)優(yōu)秀。
2. 共獲6次華夏大學(xué)人民獎學(xué)金。
3. 組織能力較強，擔任校內社會(huì )工作。
4. 有一定的工作經(jīng)驗，在北京兩家公司實(shí)習、兼職。
1997.9—2000.7 江蘇省泰州市口岸中學(xué)
成績(jì)優(yōu)秀，每年被評為校三好生。
工作經(jīng)驗
2000.11 愛(ài)心社活動(dòng)負責人，開(kāi)展社會(huì )公益工作。
2001.10—2002.9 學(xué)生會(huì )體育部干事，組織大型體育賽事活動(dòng)。
2002.5 參加華夏大學(xué)“江山多嬌”五一攝影采風(fēng)團。
2002.7—2002.8 環(huán)邦信息咨詢(xún)公司暑期實(shí)習，新聞部翻譯工作。
2003.7—目前 迅聯(lián)金融培訓公司兼職分析員，參與培訓項目
個(gè)人能力
外語(yǔ)水平 英語(yǔ)六級。
計算機水平 熟悉Word、PowerPoint、Excel及有關(guān)網(wǎng)頁(yè)制作軟件。
業(yè)余愛(ài)好 體育、音樂(lè )、閱讀等。
性格特點(diǎn) 穩重踏實(shí)、責任感強、適應能力強、工作勤奮、富于創(chuàng )新精神。
專(zhuān)業(yè)學(xué)生版
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