簡(jiǎn)歷可以做假嗎?

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        Q：現在找工作了，發(fā)現平時(shí)不如我的人老有面試機會(huì )，我卻沒(méi)有。后來(lái)才知道大家的簡(jiǎn)歷都注了水的，而且水分很重，有的人就明目張膽地作假。我把我的簡(jiǎn)歷給別人看，他們都說(shuō)我太老實(shí)了。我也把簡(jiǎn)歷改了，別人作假我不做，我的面試機會(huì )都給“面霸”們拿走了。雖然我改的時(shí)候也挺難受的。我想問(wèn)的就是：我的所謂原則是否面對現實(shí)就不堪一擊？以后走上社會(huì )是否誠信就真的成了可有可無(wú)的東西。雖然我也知道要把事情做大就要誠信，可是，以后再遇到類(lèi)似的情況呢？理想是否永遠斗不過(guò)現實(shí)呢。謝謝大家。

          Kaifulee：如果是好的公司，一定會(huì )去確認履歷里面的內容的。在我的工作經(jīng)驗中，曾經(jīng)有一個(gè)人面試一個(gè)總經(jīng)理的職位，結果很好，可是后來(lái)發(fā)現他的學(xué)歷是假的，結果當然沒(méi)雇。在好的公司，我們很高興那些沒(méi)有誠信的人在履歷里作假，因為那增加了我們在雇用時(shí)抓到他的機會(huì )。
        建議你在履歷之外，寫(xiě)一封熱情洋溢，積極主動(dòng)，充分描述你的專(zhuān)長(cháng)和和優(yōu)勢，還有為什么你適合那個(gè)公司的信(cover letter)。不要只談些泛泛的話(huà)，要：（１）證明你花了時(shí)間去理解每一個(gè)申請對象，（２）用實(shí)例說(shuō)明和證明你的專(zhuān)長(cháng)、優(yōu)勢、誠意。
        Seemly：簡(jiǎn)歷上作假，其實(shí)老練的人稍微問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題也許就敗露。
        當然簡(jiǎn)歷要認真的寫(xiě)，把優(yōu)點(diǎn)突出來(lái)，這也是對你找工作這個(gè)事的誠信。
        不要被一些不正常的事情改變自己，我舉一個(gè)誠信的朋友的例子。
        前段時(shí)間，我昔日的同事打電話(huà)給我說(shuō)他的一個(gè)公司去當總工，給他住一套別墅，配一輛高級轎車(chē)，30萬(wàn)年薪。

        什么原因？原來(lái)他在以前工作過(guò)的單位一些外協(xié)單位要送錢(qián)給他，希望質(zhì)量上不要把關(guān)太嚴，都被他一一打回，他在那個(gè)行業(yè)圈子中名聲比較好，那個(gè)老板就是只看中他，把他請了過(guò)去。
        誠信并不是口上說(shuō)說(shuō)，要看行為。           2月飛鳥(niǎo)：我是一個(gè)高中生，每次月考都有人為了所謂的名次、榮譽(yù)去作弊！~而我堅持住了3年中的大考沒(méi)有一次掉進(jìn)這個(gè)深淵，即使有這樣的機會(huì )我有不會(huì )這樣做，因為誠信需要我們從小鍛煉起，雖然有時(shí)名次差點(diǎn)但是我可以大聲說(shuō)我的成績(jì)不摻水分，拿著(zhù)真實(shí)的成績(jì)我會(huì )因它而驕傲！朋友，在誘惑面前堅持下，堅持下你就會(huì )勝利！           Guangyu：我已不是在校學(xué)生，我們公司是一個(gè)很小很小的公司，發(fā)展速度也很慢，但很健康。我們提出：老老實(shí)實(shí)做人，規規矩矩經(jīng)營(yíng)；誠信第一，生意第二。我們公司招聘條件的第一項就是：必須堅持誠實(shí)正直理念不動(dòng)搖。有了以“誠信”為核心的企業(yè)文化，管理變得非常簡(jiǎn)單。
        李開(kāi)復博士的“第一封信”及他在中央臺《對話(huà)》節目中的對話(huà)已成為我們公司入職培訓的第一課。李博士關(guān)于誠信的言論，更堅定了我們堅持誠信不動(dòng)搖的決心。我也會(huì )向我周?chē)�所有的人傳播誠信這個(gè)不可動(dòng)搖的價(jià)值觀(guān)。
        中國文化有缺陷，其中之一就是對“誠信”強調不夠。這給中國發(fā)展增加了極大的成本。李博士對中國教育的建議，我非常贊賞，但可能忽視了中國文化的缺陷，誠信還未能成為非常廣泛的行為準則，對學(xué)校、老師、學(xué)生的非量化的評定需要誠信文化。
        無(wú)論如何，我們堅持誠實(shí)正直，就一定更能贏(yíng)得周?chē)�人的信任，這是做人的基礎。           EO1RY7P：簡(jiǎn)歷嘛，當然要追求真實(shí)。
        一點(diǎn)別人的經(jīng)驗，寫(xiě)簡(jiǎn)歷后要寫(xiě)一封信，簡(jiǎn)述自己的情感、經(jīng)歷、能力（三者中情感是最重要的，以情感人，要吐露自己的心聲）。           5536：不要羨慕靠簡(jiǎn)歷作假而得到的面試機會(huì )。我有個(gè)在企業(yè)做人事經(jīng)理的朋友告訴我，現在幾乎所有的正規公司都會(huì )打電話(huà)核實(shí)求職者簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。我的朋友就曾發(fā)現，同一個(gè)系，竟然出現幾十個(gè)學(xué)生會(huì )主席、幾十個(gè)班長(cháng)、幾十個(gè)一等獎學(xué)金得主……此種劣跡一旦揭穿，簡(jiǎn)歷立即扔廢紙桶，絕無(wú)回旋余地。
        另一方面，也要重視對自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處作實(shí)事求是的表現，要提供鮮明、有說(shuō)服力的證據證明自己的潛力。在簡(jiǎn)歷中太過(guò)謙虛、太過(guò)含蓄會(huì )妨礙你從眾多競爭者中脫穎而出。           Krest：沒(méi)有誠信對整個(gè)社會(huì )肯定是不利的，因為沒(méi)有公平，人才被埋沒(méi)而不被發(fā)現；同時(shí)，年輕學(xué)子只要投機取巧，不需掌握真本事。是啊，他們是遲早要被揭穿的，但是有些人也許以后努力了，不被揭穿。我也很疑惑，在這樣一種環(huán)境中，怎么讓我們的年輕學(xué)子獨守貞操？
        Liangzhen：我個(gè)人這樣想的，如果通過(guò)“注水”被發(fā)現后一定被人看不起。雖然真實(shí)的不一定完美，不過(guò)可以卻可以發(fā)展的��！

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