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提高求職信的成功率
一、求職信的開(kāi)頭:
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如:“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌!
二、求職信的重點(diǎn):對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示
求職信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述,因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”,要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你!
三、求職信的要點(diǎn):聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在求職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、求職信的結尾:感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
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