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行政主管求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖南 身高體重： 162 cm?49 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：主管／助理、其它類(lèi)、其它類(lèi)：采購員
工作年限： 9 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000—3500 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州市科霖裝飾有限公司起止年月：2008-05 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導和其他部門(mén)處理日常事務(wù)。
2、負責監管執行各項行政人事制度，并向領(lǐng)導匯報。
3、公司行政規章制度的制定、監督、執行以及起草和處理日常通知、申請、報告等工作。
4、各類(lèi)信息收集并及時(shí)提供給領(lǐng)導，做好會(huì )議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制定相關(guān)計劃，并主導實(shí)施。
6、員工的招聘、錄用、離職管理。
7、員工考勤與業(yè)績(jì)考核、人事檔案管理。
8、辦理公司相關(guān)證本證件的年審工作。
9、負責公司資料與合同、檔案管理。
10、負責人力資源、文化傳媒、后勤、保衛以及公關(guān)工作。
11、負責各類(lèi)活動(dòng)的組織和安排。
12、辦理暫住證、購買(mǎi)社會(huì )保險等。
13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的一些事務(wù)。
離職原因： 公司搬遷
公司名稱(chēng)： 東莞雁田工業(yè)區發(fā)展有限公司起止年月：2005-01 ～ 2007-10
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 行政主管
工作描述： ①辦理公司相關(guān)證本證件的年審工作。
②公司行政規章制度的制定、監督、執行以及起草和處理日常通知、申請、報告等工作。
③負責人力資源、文化傳媒、后勤、保衛以及公關(guān)工作。
④負責各類(lèi)活動(dòng)的組織和安排。
⑤員工的招聘、錄用、離職管理。
⑥員工業(yè)績(jì)考核與人事檔案管理。
⑦辦理暫住證、購買(mǎi)社會(huì )保險等。
⑧宿舍、飯堂、車(chē)輛、清潔衛生、紀律管理等行政后勤工作的全盤(pán)管理。
離職原因： 私人原因
公司名稱(chēng)： 東莞雁田工業(yè)區發(fā)展有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-01
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 銷(xiāo)售員
工作描述： ①回答詢(xún)問(wèn)、收集客戶(hù)及外來(lái)信息，接待客戶(hù)、業(yè)主，負責一些對外的聯(lián)絡(luò )工作。
②統計銷(xiāo)售報表與初步的分析。
③協(xié)助行政部與政府部門(mén)的溝通工作。
④樓盤(pán)資料的收集和建立
⑤全面了解樓盤(pán)工程進(jìn)度，向客戶(hù)介紹樓盤(pán)情況，解答客戶(hù)問(wèn)題，帶客戶(hù)參觀(guān)樣板房。
⑥為客戶(hù)度身訂造買(mǎi)房個(gè)案記錄與客戶(hù)的談話(huà)過(guò)程。
⑦建立客戶(hù)檔案信息反饋給上級電話(huà)跟蹤客戶(hù)（上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)）。
⑧售后服務(wù)信息再度反饋綜合分析與調研。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 東莞雁田工業(yè)區發(fā)展有限公司起止年月：2000-07 ～ 2003-07
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 行政文秘
工作描述： ①工程資料、圖紙等收、發(fā)、存檔管理。
②公司文件資料的打印、復印以及傳真電子郵件的收發(fā)。
③日常辦公用品的申購、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)和其他行政費用的報銷(xiāo)及負責辦公設備一般性的維護等工作。
④負責公司各種檔案的保管和整理工作，傳送上級指令以及公司日常行政會(huì )議的記錄與整理等工作。
⑤協(xié)助進(jìn)行人員的招聘面試, 辦理人員出入職手續及進(jìn)行檔案資料的管理。
⑥協(xié)助上級起草及擬定相關(guān)行政公文收、發(fā)、存管理工作，并負責公司相關(guān)制度的監督執行。
⑦接待客戶(hù)、業(yè)主，回答詢(xún)問(wèn)、收集客戶(hù)及外來(lái)信息；
⑧主管交辦的其他事項等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南省第三師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2000-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 師范 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2005-04 2005-08 東莞市鳳崗鎮勞動(dòng)局 人力資源 職業(yè)資格證 0519100000504542
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人從事多年的行政與人事管理工作，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，熟知相關(guān)的法律、勞動(dòng)法規及工作流程，主要負責事項如下：
1．堅決服從領(lǐng)導的統一指揮安排，認真執行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；
5．負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制；
6．做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力，及時(shí)組織分析、修訂、補充，確保合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費；
7．負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作；
8．嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；
9．負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
10．認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
本人能熟練操作word、excel等辦公軟件。在多年的工作實(shí)踐中，吸取了大量工作經(jīng)驗與社會(huì )經(jīng)驗，使自己更加掌握了行政人事管理的方法與技巧。
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，樂(lè )于與人溝通，個(gè)性穩重，親和力、組織協(xié)調能力與執行管理能力強，具有良好的環(huán)境適應性和語(yǔ)言、文字表達能力及職業(yè)素養、道德品質(zhì)。對工作認真負責、細致、有耐心、責任心強，能承受較大的工作壓力。有很強的團隊精神和敬業(yè)精神，勇于迎接新的挑戰。真誠希望能加盟貴公司，成為該團隊的一份子。
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