什么是求職信
求職信的標準格式通常一頁(yè)長(cháng)，有開(kāi)頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著(zhù)寫(xiě)出或推銷(xiāo)出你的優(yōu)勢或長(cháng)處，在結尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題：
1、 未來(lái)的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、 你的目標是什么？你寫(xiě)求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機會(huì )或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來(lái)考慮。
4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5、 你為什么想為此機構或雇主服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀(guān)和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當你對以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職信了。
求職信內容怎樣寫(xiě)
求職信區別于求職簡(jiǎn)歷，是專(zhuān)門(mén)為某一職位的求職申請而寫(xiě)，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱(chēng)和職位名稱(chēng)等信息。求職信不可太長(cháng)，因為招聘人員沒(méi)有時(shí)間仔細閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。特別大學(xué)生求職信，剛畢業(yè)有很多東西都不明白的，就要認真的注意了。
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