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求職簡(jiǎn)歷以“素描”為好
“怎樣準備求職簡(jiǎn)歷”問(wèn)題成為學(xué)生們最為關(guān)注的內容。如何寫(xiě)出一份有分量的應聘簡(jiǎn)歷?
為了增加競爭力，很多學(xué)生都很注重自己的求職簡(jiǎn)歷，有的寫(xiě)成厚厚的一本，有的將簡(jiǎn)歷裝幀得非常精美。對此，很多高校教師認為，大學(xué)生準備的簡(jiǎn)歷主要是為了讓招聘單位清晰地了解自己的能力和特長(cháng)，引起用人單位的注意和興趣，從而為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )。因此，學(xué)生在準備簡(jiǎn)歷時(shí)最好要揚長(cháng)避短，強調優(yōu)勢；量身定做，區別針對，切忌冗長(cháng)空洞、千篇一律。
哈師大大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與指導課教師杜海軍說(shuō)：“在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，凡是能突出你優(yōu)勢的，就要說(shuō)，要多說(shuō)，凡是你的劣勢，就少說(shuō)或不說(shuō)，利用自己的優(yōu)勢為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )。作為大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以考慮從兩個(gè)方面來(lái)強調自己的優(yōu)勢：社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗和教育背景。參加過(guò)實(shí)習、兼職、社會(huì )活動(dòng)，可以介紹自己的實(shí)踐技能、作品、社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗等等，還可以強調義務(wù)工作、教育培訓等。如果你沒(méi)有參加過(guò)社會(huì )實(shí)踐，不要弄虛作假，可以強調自己的教育背景，學(xué)過(guò)的特殊課程，參加過(guò)的課外活動(dòng)等。在一般情況下，學(xué)生的簡(jiǎn)歷都是千篇一律的，不管應聘什么樣的崗位、專(zhuān)業(yè)、領(lǐng)域都是一樣的簡(jiǎn)歷，這是錯誤的。應聘不同領(lǐng)域、不同職業(yè)、不同崗位，簡(jiǎn)歷制作應區別對待，量身定做�！�
杜老師舉了一個(gè)例子，小劉是某大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，準備了幾份不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷中，照片用的是端莊的證件照，愛(ài)好和特長(cháng)填寫(xiě)的是讀書(shū)、上網(wǎng)；另一份簡(jiǎn)歷用的是漂亮的生活照，愛(ài)好和特長(cháng)則是能歌善舞，口才好。兩份簡(jiǎn)歷針對的單位完全不同，第一份是針對事業(yè)單位、大型國企，第二份則是針對外企、合資企業(yè)。準備好的簡(jiǎn)歷應該讓招聘單位一看就知道你能為他們做什么。這就要求畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，一定要仔細研究招聘廣告上的信息。招聘廣告通常包括兩類(lèi)：一類(lèi)是工作職責的描述，告訴你這個(gè)職位要做什么；另一類(lèi)則是招聘條件，說(shuō)明這個(gè)職位需要什么條件的，比如說(shuō)外語(yǔ)水平、計算機水平等。學(xué)生要通過(guò)這些有效信息，以及學(xué)生對招聘單位文化價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化核心、企業(yè)特點(diǎn)、人力資源管理者的愛(ài)好等的了解，來(lái)備寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如何避免簡(jiǎn)歷千篇一律呢？杜老師建議，應聘不同職位，要突出不同特長(cháng)，最好重點(diǎn)強調某項特別技能。簡(jiǎn)歷一般準備也就是三種，國家機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校。簡(jiǎn)歷內容要簡(jiǎn)潔精練，“投其所好”比較好。因為，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經(jīng)知道自己需要什么樣的簡(jiǎn)歷，找什么樣的人，所以空洞、冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷會(huì )被丟棄。從學(xué)生的角度看，應聘初級職位，一般來(lái)說(shuō)，一頁(yè)A4紙足夠，而且在制作中以“素描”簡(jiǎn)歷為好。
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