最新09年大學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信幾大弊病

　　在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學(xué)生;最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議，我總結了學(xué)生書(shū)寫(xiě) 求職信 的六大誤區，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。

　　學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大常見(jiàn)不足之處:

　　1、缺乏針對性：普遍都是想一封通函走天下，不量身定做，一封信打遍天下。

　　2、求職信內容的沉冗：二次利用不修改，重復簡(jiǎn)歷主要內容。

　　3、三緘其口談奉獻：過(guò)于強調能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

　　4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。

　　5、過(guò)分自夸：熱情洋溢的長(cháng)篇抒情和不著(zhù)邊際的吹捧或自夸。

　　6、書(shū)寫(xiě)：格式不夠工整，缺乏美感。

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