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別讓你的簡(jiǎn)歷15秒后被扔掉(1)
1、表面功夫不用做那么足。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡(jiǎn)歷，對于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾夾起來(lái)也不會(huì )有任何加分，甚至沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷也沒(méi)有必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷——中文的都看不過(guò)來(lái)了，哪里有時(shí)間看英文的。
2、求職信實(shí)在沒(méi)必要。
大概有1/10的同學(xué)還弄了份求職信夾在中間，要知道，校園招聘和社招不一樣，后者hr部門(mén)會(huì )每份簡(jiǎn)歷都仔細閱讀，可前者？可以告訴大家，每封簡(jiǎn)歷在篩選人眼前停留的時(shí)間最多不超過(guò)15秒，我們一個(gè)比較過(guò)分的老總甚至5秒決定一份簡(jiǎn)歷。不是說(shuō)不重視，實(shí)在是看不過(guò)來(lái)。如果每封都看得那么仔細，我們都不用干活了。而且說(shuō)實(shí)話(huà)，大家的求職信千篇一律，實(shí)在是沒(méi)什么好看的。所以我翻到帶求職信的簡(jiǎn)歷后來(lái)甚至不會(huì )瞄一眼。
3、標新立異的也算了。
篩簡(jiǎn)歷是份苦工，大家也會(huì )從中找點(diǎn)樂(lè )子，這種標新立異故作幽默的往往就會(huì )被當成笑料大家傳閱一遍，然后扔到一邊。比如有個(gè)同學(xué)寫(xiě)自己最大的缺點(diǎn)是喜歡看美女，真是寒。這種只會(huì )讓公司覺(jué)得你不重視它的做法實(shí)在不值得提倡。
4、簡(jiǎn)歷照片也有學(xué)問(wèn)，太丑太美都不好。
有些女生應該是去照的完美照，賊成熟賊漂亮賊職業(yè)，這樣反而會(huì )給篩選人一個(gè)不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹，恩。。雖說(shuō)不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的嘛，特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。當然如果是那種看起來(lái)就特踏實(shí)特能干特樸實(shí)的，那種是會(huì )有加分的。所以說(shuō)，如果照片感覺(jué)不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì )扣分。
5、學(xué)習成績(jì)還是很重要的，得過(guò)的獎一定要寫(xiě)上去。
我們公司初選有一條標準，一定要得過(guò)獎學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎學(xué)金。因為得過(guò)三等的人實(shí)在太多了，不算數。還有些同學(xué)寫(xiě)自己班級排名前20%，然后獲獎情況是空著(zhù)的，這也只會(huì )讓人不明所以，然后直接扔掉。如果有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，什么院級別的競賽獎就算了。當然，成績(jì)這東西，到找工作的時(shí)候已經(jīng)差不多決定了。如果真的因為種種原因成績(jì)不盡如人意，那就一定要突出自己的長(cháng)項，并且這個(gè)長(cháng)項一定要符合公司的要求，見(jiàn)下一條。
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