- 相關(guān)推薦
HR：如何挑選應屆生簡(jiǎn)歷
HR：如何挑選應屆生簡(jiǎn)歷
一、能看電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮，或設計能力比較強的應聘者，或喜歡寄紙稿，沒(méi)有用，你不知道，傳統媒體要被新媒體取代了嗎？人事經(jīng)理們一看到需要仔細閱讀的紙稿就頭大，一收到很厚很重的簡(jiǎn)歷就很想往紙簍里扔，因為這種簡(jiǎn)歷看上去比較珍貴，人事們還要另受良心折磨，所以更有可能假裝沒(méi)收到，直接不看。
二、沒(méi)有必要拆看超過(guò)三頁(yè)紙的打印版簡(jiǎn)歷，及超過(guò)三個(gè)P的PPT版簡(jiǎn)歷。除非信里附有巧克力（友情提醒：夾現金違法，否則沒(méi)收），除非PPT里有清涼照。簡(jiǎn)歷印得像五星級餐館的菜牌，請問(wèn)您是要我點(diǎn)菜還是來(lái)耍寶？
三、應聘者介紹自己的情況是必需的，但不至于每個(gè)人都說(shuō)自己是班長(cháng)或學(xué)生組織頭目吧？現在的校園真的到了每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)社會(huì )組織頭銜的地步了？我不相信！
四、有應聘者聲稱(chēng)自己的實(shí)習生涯獲得了諸如雅虎楊致遠或比爾。蓋茨未退學(xué)前的能力，并且聲稱(chēng)“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應聘者，本人本能的動(dòng)作是：丟！簡(jiǎn)歷應聲而落紙簍。
五、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術(shù)含量。所以，麻煩應聘者們在簡(jiǎn)歷里直接說(shuō)明，你能干什么，你最擅長(cháng)哪種能力。
六、如果一定要加入清涼寫(xiě)真，麻煩換張明星的，我想大多數人事經(jīng)理都喜歡明星照。
七、本公司不實(shí)行“人才高消費”政策，文員就是文員，工程師就是工程師，你有一個(gè)初級的準入能力就行了，不會(huì )全部要求你英語(yǔ)六級計算機國家二級。所以，有才有能者，不必擔心。“簡(jiǎn)歷不造假，典型一大傻”？你才是一大傻呢！
八、所有有過(guò)度謙卑或鉆營(yíng)語(yǔ)氣的簡(jiǎn)歷一律不看。
【HR：如何挑選應屆生簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
名企hr是怎么挑選簡(jiǎn)歷的08-27
HR挑選簡(jiǎn)歷的三大標準10-29
HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的08-03
簡(jiǎn)歷標題如何吸引HR09-08
hr教你如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷06-28
如何讓你投的簡(jiǎn)歷讓HR選中08-16