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人事主管簡(jiǎn)歷模板2
www.xianruitang.com提供免費個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載: 2008/03—現在 XXX公司 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 人力資源部人事主管 主要職責：全面負責公司的人力資源管理。 2005/04—2007/11 **娛樂(lè )有限公司 所屬行業(yè)：餐飲業(yè) 辦公室辦公室主任（行政、人事、財務(wù)等綜合管理） 主要職責： 1. 負責公司內部日常行政事務(wù)管理、人員管理、薪酬與績(jì)效管理、規章制度建立與督促執行、現金流管理、對外事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò )； 2. 預籌建的健身俱樂(lè )部項目的宣傳推廣和營(yíng)銷(xiāo)管理；公司甜品店的開(kāi)業(yè)籌備（裝修、宣傳、招聘、培訓等）； 3. ………… 2003/11—2005/03 **顧問(wèn)有限公司 所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源) 人力資源部人事主管 主要職責： 1. 負責公司招聘管理、員工培訓管理； 2. 進(jìn)行制度化建設，制定并監督規章制度的執行； 3. 制定完善員工月度和年度績(jì)效考核方案并監督執行； 4. 調整完善薪酬分配方案與專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)制度； 5. 建立完善專(zhuān)有信息系統人力資源部分； 6. …………。 2002/03—2003/03 **有限公司 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備 人力資源行政部人事主管 主要職責： 1. 負責人員招聘錄用、戶(hù)口掛靠與人事檔案的辦理、培訓計劃的擬訂與實(shí)施、員工薪酬、社會(huì )統籌事務(wù)的管理、月度與年終績(jì)效考核的計劃與實(shí)施； 2. 兼管公司部分行政、后勤事務(wù)，如行政公文和公司規章制度的起草、公務(wù)車(chē)輛的調度、辦公物品的采購領(lǐng)用…………。 教育培訓 ………… 語(yǔ)言能力 英語(yǔ)：一般 自我介紹 在人力資源管理與行政管理方面具有相當經(jīng)驗；能承受較大壓力，愿意接受有挑戰性的工作；具有良好的團隊協(xié)作精神，性格開(kāi)朗，有親和力；溝通能力良好，對外交往與應變能力較強。
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