“在職轉行”心態(tài)漸成熟

　與往年“金九銀十”的紅火不同，今年人才職場(chǎng)并未出現“大換血”。不過(guò)在近日的人才市場(chǎng)上，卻出現了一個(gè)搶眼的新詞——“在職轉行”，即上班族利用業(yè)余時(shí)間暗自修煉轉行技能，等到時(shí)候成熟時(shí)，便轉行。

　　陳浩作為“在職轉行”大軍中的一員。大學(xué)時(shí)學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)�？烧夜ぷ鲿r(shí)卻遇到問(wèn)題，曾經(jīng)看似比較吃香的專(zhuān)業(yè)，在找工作的過(guò)程中，卻被認為是最沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性的。那些企業(yè)不是覺(jué)得他沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景，就是覺(jué)得沒(méi)有經(jīng)驗。很長(cháng)時(shí)間工作都沒(méi)著(zhù)落，最后他隨便進(jìn)入了一家醫藥器械廠(chǎng)做了一名市場(chǎng)檢測員。在一次偶然和大學(xué)同學(xué)的交流中，同學(xué)的在職轉行給了他一個(gè)提示。原來(lái)在大學(xué)時(shí)，陳浩一直對it行業(yè)較感興趣，但是專(zhuān)業(yè)性不夠強。為了彌補自己經(jīng)驗空白、專(zhuān)業(yè)知識缺乏的問(wèn)題，那位同學(xué)推薦他參加了北大青鳥(niǎo)（aptech）的accp軟件工程師課程培訓，兩年后他取得了accp軟件工程師認證。在前不久北大青鳥(niǎo)（aptech）內部舉行的一次企業(yè)用人推選會(huì )上，陳浩被一家在做外包業(yè)務(wù)的軟件公司看中，成功實(shí)現了他的軟件工程師夢(mèng)想。

　　有職場(chǎng)分析師表示，“在職轉行”不同于常規的跳槽，跳槽可以是在同行業(yè)里“轉圈”，即使到了新的崗位，行業(yè)背景還是一樣，相對風(fēng)險不大。而“在職轉行”的人往往是從原有行業(yè)跨到一個(gè)新行業(yè)，只有具備了勝任該行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗初步積累，才能提升成功率。此外，“在職轉行”也需要一段時(shí)間來(lái)適應新的職場(chǎng)習慣。

　　日前，北京某人力資源網(wǎng)站就“在職轉行”做了一次線(xiàn)上調查，在2000多名被調查者中，有過(guò)“在職轉行”經(jīng)歷的占20%；正在考慮“在職轉行”的占45%；覺(jué)得“在職轉行”有困難的占到65%，這些困難分別是“經(jīng)驗空白”、“專(zhuān)業(yè)知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”等。另外，調查顯示，在行業(yè)選擇上，有46%的人希望轉到軟件、互聯(lián)網(wǎng)等高科技行業(yè)。

　　記者從國內最大的it職業(yè)培訓機構北大青鳥(niǎo)（aptech）了解到，在接受培訓的學(xué)員中，不少人便是抱著(zhù)“在職轉行”的想法來(lái)學(xué)習計算機技能的。記者和學(xué)員溝通時(shí)發(fā)現很多學(xué)員在接受了專(zhuān)業(yè)的it培訓之后，對自己的專(zhuān)業(yè)性都抱有很大的信心，也為他們的“在職轉行”增加了不好信心籌碼。

　　資深職業(yè)規劃師夏丹陽(yáng)博士認為，“在職轉行”，一定要做到有備無(wú)患，不打無(wú)準備之仗。首先要先想清楚自己的職業(yè)目標，其次要掌握必備的專(zhuān)業(yè)技能技巧。俗話(huà)說(shuō)“隔行如隔山”，只有在明確了自己的個(gè)人定位后，并進(jìn)行充分的準備，方能稱(chēng)之為理性的“在職轉行”。

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