面試英語(yǔ)第六講－表達語(yǔ)言能力

words expression：
american：美國人，美國的
french：法國人，法語(yǔ)，法國的
german：德國人，德語(yǔ)，德國的
japanese：日本的，日語(yǔ)，日本人
spanish：西班牙人，西班牙語(yǔ)，西班牙的
……
目前用人單位普遍對英語(yǔ)水平要求較高，還有一些需要小語(yǔ)種人才，而這個(gè)要求更多地是使用語(yǔ)言交流溝通的能力，它當然跟聊天不一樣，如果你能外國朋友很好地聊天，并不代表你能適應這份工作，來(lái)看一些背景知識：
background：
口語(yǔ)和聊天相比，有具有以下幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：
一是主題的明確性。面試時(shí)的口語(yǔ)有一個(gè)明確的中心，應試者必須按照招聘單位指定的中心內容進(jìn)行論述的交談。不像日常聊天那樣經(jīng)常轉換話(huà)題，話(huà)題具有不可預測性，如果應聘時(shí)口語(yǔ)離開(kāi)中心漫無(wú)邊際地亂扯，或者答非所問(wèn)，即使講的頭頭是道，也只能以失敗而告終。
二是表達的邏輯性。日常的聊天往往是句式松懈、重復累贅、條理不清、顛三倒四，而求職面試的口語(yǔ)則必須講究表達的邏輯性，要求概念清晰、語(yǔ)意連貫、層次分明、推理嚴密、言之有據。
三是詞語(yǔ)的文雅性。日常聊天經(jīng)常使用俚語(yǔ)、諺語(yǔ)、歇后語(yǔ)等，具有俚俗性、俏皮性特點(diǎn)。而求職面試時(shí)使用的口語(yǔ)必須莊重、文雅、充分體現出求職者高雅的氣質(zhì)和高尚的風(fēng)貌。
四是較強的表演性。日常聊天時(shí)的口語(yǔ)對語(yǔ)音、語(yǔ)調的要求并不高，語(yǔ)言中的弱化、模糊和脫離現象經(jīng)常出現。而求職面試時(shí)的口語(yǔ)既要求語(yǔ)言規范、清晰，又要求其語(yǔ)調富于變化，也就是說(shuō)，在口語(yǔ)的表達上要求有較強的表現力，富有表演性。

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