臨近畢業(yè)，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題再度成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。昨日，一場(chǎng)專(zhuān)門(mén)針對高校應屆畢業(yè)生的招聘會(huì )——2010年首屆西南地區高校應屆畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )在位于成都市中心的宇輝人才市場(chǎng)舉行。盡管細雨紛飛，仍有大量求職者冒雨前往。據統計，截至昨日中午12時(shí)，共有580余家企業(yè)入場(chǎng)招聘，吸引求職者約6000多人次。

　　顧面子

　　供需矛盾仍難解

　　為吸納高校應屆畢業(yè)生就業(yè)，昨日，包括雙匯、華潤、旺旺等在內的580多家企業(yè)入場(chǎng)招聘，企業(yè)品類(lèi)涵蓋零售、家裝、制造、教育等各領(lǐng)域，提供的崗位包括銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表、營(yíng)業(yè)員、店長(cháng)、文員等。名聲響亮、待遇較好的企業(yè)展位前擠滿(mǎn)了前來(lái)求職的年輕人。

　　盡管就擺在門(mén)口醒目位置，杭州益居裝飾材料有限公司成都分公司的展位還是稍顯冷清。該公司招聘主管告訴記者，昨日上午她共收取了不到10份簡(jiǎn)歷，尤其是“小區推廣”職位幾乎無(wú)人問(wèn)津。她表示，目前絕大部分應屆畢業(yè)生存在眼高手低的問(wèn)題，對一些基礎職位并不看好。對此，宇輝人力資源管理有限公司總經(jīng)理助理高一丁也表示，大學(xué)應屆畢業(yè)生容易被工作的表面性質(zhì)所迷惑，只顧選擇相對“體面”的工作而忽略了供需矛盾和發(fā)展空間問(wèn)題，“競爭月薪1000元文員崗位的人還要比月薪1500元的銷(xiāo)售崗位的多�！�

　　降標準

　　千元月薪成行情

　　成都紡專(zhuān)服裝設計專(zhuān)業(yè)2010級學(xué)生羅敏和同學(xué)第一次來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)，下個(gè)月就將畢業(yè)并走向社會(huì )的她們對于未來(lái)感覺(jué)有些茫然。昨日上午記者見(jiàn)到她們時(shí)，盡管已轉了一大圈，但她們并未投出一份簡(jiǎn)歷�！皩�(zhuān)業(yè)不對口，稍微沾邊的都是服裝銷(xiāo)售崗位�！笨粗�(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢，羅敏告訴記者，準備聽(tīng)從職業(yè)指導師的建議，“先就業(yè)，再擇業(yè)�！�

　　記者隨后見(jiàn)到了羅敏口中的職業(yè)指導師。為幫助應屆畢業(yè)生解決應聘中的諸多問(wèn)題，在昨日的招聘會(huì )現場(chǎng)，宇輝人才市場(chǎng)還特別派出了職業(yè)指導團，對求職者的擇業(yè)觀(guān)、面試技巧和勞動(dòng)相關(guān)法律法規等問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)解答�！皩W(xué)生問(wèn)得最多的是關(guān)于未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題，”職業(yè)指導師劉戀告訴記者，與此前更多專(zhuān)注薪酬待遇不同，現在的求職者已經(jīng)基本接受應屆畢業(yè)生1000多元的月薪水平，更注重自己的職業(yè)規劃。

　　支幾招

　　有針對性應聘易成功

　　在企業(yè)普遍要求“工作經(jīng)驗”的人才供需市場(chǎng)矛盾中，高校應屆畢業(yè)生怎樣才能在應聘中提高“命中率”？記者多方采訪(fǎng)，請專(zhuān)家為大學(xué)生們支了幾招。

　　第一 看清招聘會(huì )性質(zhì)再行動(dòng)。記者了解到，在招聘會(huì )上常常遇到大學(xué)生輾轉前來(lái)卻半天投不出一份簡(jiǎn)歷的情況，這往往是因為沒(méi)有看清楚招聘會(huì )性質(zhì)，如文學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生到建筑業(yè)專(zhuān)場(chǎng)上可能就沒(méi)辦法找到適合的工作。

　　第二 簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)明扼要，求職意向盡量與工作（實(shí)習）經(jīng)歷相符，有針對性地投遞簡(jiǎn)歷更容易被企業(yè)接受。

　　第三 當理想的公司沒(méi)有合適的崗位時(shí)，可先進(jìn)入基層實(shí)習，從基礎開(kāi)始，再在工作中轉崗位。

　　第四 面試時(shí)，自我介紹簡(jiǎn)明扼要，文職人員盡量穿著(zhù)正式，銷(xiāo)售人員則可以穿偏休閑類(lèi)服飾。女生忌濃妝，男生忌服飾花哨。