作為就業(yè)市場(chǎng)弱勢方，許多畢業(yè)生會(huì )在急于想得到一份工作的時(shí)候忘記維護自己的權益，從而喪失許多本該屬于自己的權利，糊里糊涂簽下不平等條約。為此，上海市潤和律師事務(wù)所沈力律師提醒道：

1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個(gè)單位

簽協(xié)議的時(shí)候要看清合同雙方。通常勞動(dòng)合同只會(huì )出現兩方，一方為用人單位、另一方為勞動(dòng)者，而上文中小楊簽署的這份勞動(dòng)合同卻為三方合同，一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司（最后與小楊實(shí)際發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的公司）。從這份勞動(dòng)合同的簽約主體我們可以看出，某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始，就從沒(méi)有將小楊納入電視臺編制的打算。

2、不要輕信口頭承諾

從法律上講，用人單位對于勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)給出的承諾都應當要記載于勞動(dòng)合同中，但是鑒于當前社會(huì )應屆畢業(yè)生市場(chǎng)的供需關(guān)系，應屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動(dòng)合同列明是有些不現實(shí)的，但是畢業(yè)生們應該在簽協(xié)議時(shí)問(wèn)清自己最關(guān)心的問(wèn)題。

3、明確違約責任

一般來(lái)說(shuō)，應屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同后，就會(huì )停止工作的尋找，但一旦用人單位沒(méi)有按照合同約定履行的話(huà)，對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，失去的不僅僅是這份工作，由于這時(shí)統一招聘的時(shí)機已經(jīng)錯過(guò)，失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機會(huì )，所以明確違約責任及金額對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是非常重要的。

4、簽訂的勞動(dòng)合同必須手持一份

勞動(dòng)合同只有自己持有的時(shí)候才會(huì )對自己產(chǎn)生法律上的保障。其一是將來(lái)為自己主張權利時(shí)作為舉證內容；其二是防止合同內容被人篡改。如果畢業(yè)生沒(méi)有持有勞動(dòng)合同，將來(lái)用人單位一旦出現了違約的情況，畢業(yè)生們拿什么來(lái)證明他們是違約了呢？

當前用人市場(chǎng)上畢業(yè)生就業(yè)的確比較困難，在此我們不僅要譴責那些利用畢業(yè)生的這種就業(yè)的困難而拒絕向畢業(yè)生提供其所簽訂的勞動(dòng)合同，從而企圖規避法律規定的用人單位，同時(shí)更呼吁廣大畢業(yè)生在尋找工作時(shí)仍應堅持必要的法律底線(xiàn)，為自己的簽字負責。