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警惕職業(yè)生涯中的“紅燈”
以前，你總是因為出色的工作受到表?yè)P。而現在，每當你完成一個(gè)項目，總會(huì )被告知沒(méi)有達到預期效果。你得想想，最近管理層是否發(fā)生了人事變動(dòng)?為什么非得等別人炒你的魷魚(yú)呢?你也許應當出去打探一下找好退路了。
如果以下情形發(fā)生在你身上，那么，你可以考慮離開(kāi)了。
1、關(guān)鍵人物不再征求你的意見(jiàn)
如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，而現在不被邀請，這也許是你考慮換個(gè)工作的時(shí)候了。管理層也許已經(jīng)對你失去信任。如果你的意見(jiàn)不再被重視，你怎么可能有效地完成你的任務(wù)呢?
2、你錯過(guò)了升職的機會(huì )
你的公司培養你擔任一個(gè)更好的職務(wù)并告知你是下一個(gè)人選。但是，他們選用了一個(gè)外來(lái)人擔任了這個(gè)職務(wù)。某些人對你不是完全的誠實(shí)。這是不是你想為工作的那類(lèi)機構?你能保證類(lèi)似的事情不會(huì )再發(fā)生嗎?
3、你從一個(gè)業(yè)績(jì)明星淪為一個(gè)事事出錯的人
以前，你總是因為出色的工作受到表?yè)P。而現在，每當你完成一個(gè)項目，總會(huì )被告知沒(méi)有達到預期效果。你得想想，最近管理層是否發(fā)生了人事變動(dòng)?也許新的管理層想任用他們自己的人?在那里是在哪方面的改變管理近來(lái)?為什么非得等別人炒你的魷魚(yú)呢?你也許應當出去打探一下找好退路了。
4、好差事總是分配給其他的人
你在這個(gè)職位上工作是因為你想學(xué)習。然而，每次有挑戰性的任務(wù)，上頭總是分派給別人。很明顯，你在部門(mén)當中將會(huì )擔任低級別的工作。如果你已經(jīng)掌握了那些技能，而你的處境看上去不會(huì )有什么改觀(guān)，那么這個(gè)時(shí)候你可以考慮別謀高就了。
5、你的老板告訴職員說(shuō)，他歡迎大家提意見(jiàn)。但是，他對你的建議是否持歡迎態(tài)度?
你不停地提出對本部門(mén)的改進(jìn)意見(jiàn)，結果石沉大海。很明顯，你的意見(jiàn)不被重視。問(wèn)一下你自己，你還留在這里干什么?
6、一家更大的公司正在收購你所在的公司
盡管管理層一再表示不會(huì )裁員，你還是要面對現實(shí)，早做準備方為上策。
7、管理層的每個(gè)人都在向你透露消息
他們是否知道一些你所不知道的事情?盡你所能去發(fā)現究竟發(fā)生了什么事情然后決定你的去留。
8、工作不再充滿(mǎn)樂(lè )趣
這也許是你應當離開(kāi)的最強烈的信號了。畢竟，你頭腦清醒時(shí)的絕大部分時(shí)間是在工作。如果你不再享受你所從事的工作，那么為什么你還要留在那里呢?
睜大你的眼睛，豎起你的耳朵，留意這些跡象。另外，時(shí)刻更新你的 簡(jiǎn)歷 ，以防你離開(kāi)的時(shí)間比你預期的要來(lái)得早。未雨綢繆會(huì )使你更容易完成轉變。
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