面試談離職原因的4種最佳答案

不要寫(xiě)因為你自身原因而離職，什么工資低、工作太累之類(lèi)的，與領(lǐng)導不和之類(lèi)的絕對不能寫(xiě)。因為新的公司會(huì )覺(jué)得你這人太挑剔，以后你可能也會(huì )因為這些原因而離開(kāi)這家新公司。

不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因導致你不得不離職，比如：人際關(guān)系復雜、單位領(lǐng)導無(wú)能，這樣新公司一定不會(huì )錄用你，因為他們會(huì )想，如果有一天你離開(kāi)了這家新公司，也會(huì )這樣在背后罵他們。

上面朋友說(shuō)的公司破產(chǎn)的原因，一定要慎重，如果你原來(lái)所在的單位是家大公司，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的。如果你的謊話(huà)被揭穿，工作是肯定沒(méi)有了。

可以填寫(xiě)如下原因：

1.單位有工作人員是領(lǐng)導的親戚或朋友，而自己則是應聘進(jìn)去的，很多好的機會(huì )總輪不到自己；

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無(wú)論做出什么成績(jì)都會(huì )被人認為是得到了領(lǐng)導的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現自己的能力。

3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現象。

4.公司對客戶(hù)的承諾經(jīng)常不能兌現，搞的你們總是要對客戶(hù)進(jìn)行解釋。

■注明：前2條是絕對不會(huì )有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗過(guò)；

后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō)，就有可能穿幫了。

■推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

■注意：避免敏感答案，并不意味著(zhù)欺騙，如招聘人員問(wèn)及細節問(wèn)題，應如實(shí)回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

無(wú)論怎樣的離職原因，希望你到了新的單位好好工作，一切順利!

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