■工資待遇水平

　　2003年深圳市在崗職工年平均工資為30611元，折算成月平均工資為2551元，較上一年增長(cháng)8.5%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)7.7%。據悉，2004年深圳市企業(yè)職工的工資還可能普遍上漲8%，但漲幅最高不會(huì )超過(guò)14%。深圳的物價(jià)水平也比一般城市高，尤其服務(wù)類(lèi)，所以工資不斷上漲是符合實(shí)際需求的。

　　從學(xué)歷來(lái)看，在深圳學(xué)歷越高工資越高。2003年，深圳市新畢業(yè)的博士生年薪的高、中、低價(jià)位依次為10.56萬(wàn)元、6.36萬(wàn)元、4.68萬(wàn)元，碩士生年薪的高、中、低價(jià)位依次為7.8萬(wàn)元、4.56萬(wàn)元、3.18萬(wàn)元，本科生年薪的高、中、低價(jià)位依次為4.92萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元、2.34萬(wàn)元。不過(guò)，有一個(gè)特例出現，那就是“高級藍領(lǐng)”的收入超過(guò)了新畢業(yè)的碩士生。具有高級技師職稱(chēng)的鉗工，最高年薪可達到9.24萬(wàn)元，而一名新畢業(yè)的碩士研究生年薪的最高價(jià)位為7.8萬(wàn)元。

　　從細分行業(yè)看，深圳房地產(chǎn)業(yè)、物流行業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)的薪酬水平依舊保持當地較高水平，而且各行業(yè)低端崗位的薪酬水平也要略高于其他城市。2003年，深圳市工資價(jià)位漲幅最大的是管理人員，這反映出深圳市對高級管理人員的巨大需求。其中，辦公室主任的年薪漲幅最大，達到了23.04萬(wàn)元，工資漲幅較大的管理人員還有財務(wù)部經(jīng)理、審計部經(jīng)理、財務(wù)部副經(jīng)理、辦公室副主任等。而房地產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理是“最能賺錢(qián)”的人，年薪最高可達52.8萬(wàn)元，平均每個(gè)月賺4.4萬(wàn)元。年薪排第二、三、四位的分別是房地產(chǎn)業(yè)的董事長(cháng)、制造業(yè)的總經(jīng)理、制造業(yè)的董事長(cháng)，最高年薪分別為49.2萬(wàn)元、45.6萬(wàn)元、45.6萬(wàn)元。

　　深圳是全國首個(gè)在國企中按統一標準推行規范年薪制的城市。依照深圳市政府發(fā)布的《深圳市國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制實(shí)施辦法》，深圳市7大國有市屬一級企業(yè)將全面推行年薪制。根據這個(gè)《辦法》，深圳市國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的年薪收入由基本年薪、效績(jì)年薪和獎勵年薪構成，最高可達60萬(wàn)。