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綠盟科技筆試經(jīng)驗+面試經(jīng)歷
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是綠盟科技筆試經(jīng)驗+面試經(jīng)歷介紹，供參考！
網(wǎng)友一：筆試綠盟受挫
被綠盟鄙視是肯定的了，卷子答的太差，考完了，心中只有四個(gè)字“學(xué)藝不精”��！
12點(diǎn)開(kāi)始，2點(diǎn)結束，卷子題量很大，好像一共27、8頁(yè)吧。
一．考一些安全相關(guān)的題目，名詞解釋能想起來(lái)的有：IDS/IPS，安全管理，DDoS。
二．考Windows 安全知識：有一問(wèn)是某個(gè)默認用戶(hù)是哪個(gè)組的；還有一個(gè)是問(wèn)有NT日志有哪幾種。
三．Linux Shell，這部分題目考的很細，郁悶。
四．網(wǎng)絡(luò )配置的題目，cisco之類(lèi)，全都不會(huì )。
五．C++題目，這部分題目倒是不難。
六．你對安全產(chǎn)品以及綠盟公司的了解。
七．類(lèi)似于公務(wù)員考試的幾道題目。
感覺(jué)題量大，而且很多問(wèn)題都比較細，如果平時(shí)不常用的話(huà)，想短期準備一下很難。感覺(jué)綠盟的技術(shù)人員和hr都很nice，自己水平太差了，平時(shí)應該多積累。好多東西學(xué)過(guò)、用過(guò)，但是都忘了，要溫故知新啊，唉。
網(wǎng)友二：
綠盟公司的布局是很有特點(diǎn)的，以草綠色為主，鮮艷但不刺眼，反而很暖的感覺(jué)。先是筆試，綠盟的筆試是非常有名的，經(jīng)常給你出20頁(yè)的筆試題，涵蓋了各個(gè)方面，安全，測試，編程，他們的理念是不希望你這個(gè)人什么都會(huì )，想通過(guò)這個(gè)全面的筆試，來(lái)考察你在哪方面有潛力，比較擅長(cháng)。不過(guò)似乎我今天很幸運，只有7頁(yè)的題，剛開(kāi)始是一些網(wǎng)絡(luò )安全的概念，包括什么叫DDOS攻擊，SYN FLOOD等等，然后是編程的能力，linux,數據庫,c語(yǔ)言，我對linux還了解一些，會(huì )多少都答上了，接下來(lái)是測試的題目，如果沒(méi)有過(guò)測試的經(jīng)驗，你可能無(wú)從下手，或者說(shuō)達不到點(diǎn)子上，所以我現在這家信息安全的公司，給了我這樣的經(jīng)驗，是我很自信的答完這個(gè)部分，最后是安全標準，ISO9000,BS7799這些你不了解是不對的哈！
筆試結束后，人力資源小姐讓我回去等待消息，兩個(gè)小時(shí)的筆試確實(shí)讓我疲倦。第二天，很幸運的，他們通知我讓我去面試。我其實(shí)很喜歡面試，和主管打交道，把自己優(yōu)秀的一面，勝任的一面展現給別人，這應該是值得自豪的事情，起碼要自信，沒(méi)有人比自己更了解自己！
面試的時(shí)候是兩個(gè)人，一男一女，都是技術(shù)主管，他們拿著(zhù)我的簡(jiǎn)歷，真的是從簡(jiǎn)歷上一句句的問(wèn)我，做的每件事每項工作都有什么體會(huì )，當然問(wèn)的最多的還是技術(shù)，還好，根據我的經(jīng)驗，一一答上了，其中也有不會(huì )的，但是一定要自信，要誠信，在技術(shù)主管面前，你的一舉一動(dòng)，他們都很清楚的能了解你的心態(tài)。我記得我一直都是微笑著(zhù)和他們聊，有時(shí)候能跟她們聊到一起，向他們請教經(jīng)驗等等，這樣，面試的氣氛既輕松又嚴肅，確實(shí)是的，一個(gè)小時(shí)的面試，不停的被問(wèn)，不停的回答，我覺(jué)得這次面試很值得。即使不能進(jìn)綠盟，這次面試經(jīng)歷也讓我很難忘記。
同樣的，面試結束，和他們一一握手后，他們希望我能夠等HR的消息，我很感謝他們。兩天以后，HR小姐再次撥通了我的電話(huà)，祝賀我順利通過(guò)面試，接下來(lái)進(jìn)行總裁面試后，我們就是同事了，呵呵，那時(shí)候我真的特別的高興，因為，信息安全我非常喜歡，但是專(zhuān)業(yè)性如此的強，可能我學(xué)一輩子也學(xué)不完里面的技術(shù)，我甚至有時(shí)不敢涉足這個(gè)產(chǎn)業(yè)，如果沒(méi)有好的技術(shù)，是待不下去的，今天的第一步成功，使我自信起來(lái)，即使現在的技術(shù)還遠遠不夠，我很自信的相信我會(huì )努力的走下去，沒(méi)有什么不可能，只有自己去不去做！
網(wǎng)友三：
一、筆試經(jīng)驗：90 分鐘核心考核，四大模塊全覆蓋
綠盟科技筆試以線(xiàn)上答題為主，時(shí)長(cháng) 90 分鐘，題型包含單選、多選、填空及編程 / 簡(jiǎn)答題，不同崗位側重略有差異，但核心考核模塊高度統一，以下是詳細拆解：
1. 網(wǎng)絡(luò )基礎知識（占比 30%）
高頻考點(diǎn)：TCP/IP 協(xié)議棧（三次握手、四次揮手原理及序列號變化）、子網(wǎng)掩碼計算、ARP/OSPF/DHCP 協(xié)議應用、IP 分片機制、BGP 與 OSPF 協(xié)議區別。
備考重點(diǎn)：牢記協(xié)議分層及各層功能，理解三次握手的建立邏輯（SYN→SYN+ACK→ACK）和四次揮手的釋放流程，熟練掌握子網(wǎng)劃分計算方法，建議結合實(shí)際案例練習（如給定 IP 地址和子網(wǎng)掩碼求網(wǎng)絡(luò )地址、廣播地址）。
典型例題：“簡(jiǎn)述 TCP 如何保證可靠傳輸？”“子網(wǎng)掩碼 255.255.255.224 對應的子網(wǎng)位數和可用主機數是多少？”
2. 操作系統安全（占比 20%）
高頻考點(diǎn)：Windows/Linux 用戶(hù)權限管理（Linux 用戶(hù)組配置、文件權限 chmod 命令）、系統安全加固（關(guān)閉冗余端口、更新補�。�、進(jìn)程管理（top 命令查看異常進(jìn)程）、日志分析（系統日志、應用日志排查）。
備考重點(diǎn)：重點(diǎn)掌握 Linux 常用命令（awk、sed 文本處理、netstat 查看端口、find 查找異常文件），理解 Windows 注冊表防護、影子用戶(hù)檢測等安全操作。
典型例題：“如何在 Linux 系統中設置用戶(hù)組權限，保障文件不被非法訪(fǎng)問(wèn)？”“簡(jiǎn)述服務(wù)器遭受惡意軟件攻擊后，日志分析的核心步驟�！�
3. 編程語(yǔ)言（占比 25%）
核心語(yǔ)言：以 Python 為主，部分研發(fā)崗涉及 Java、C++。
高頻考點(diǎn)：Python 基礎語(yǔ)法（變量定義、數據類(lèi)型轉換、異常處理）、文件讀寫(xiě)操作、正則表達式應用、簡(jiǎn)單自動(dòng)化腳本編寫(xiě)（如日志分析、字符串查找替換）。
備考重點(diǎn)：熟練掌握 open () 函數讀寫(xiě)文件、re 模塊匹配攻擊特征，練習簡(jiǎn)單邏輯編程（如統計 IP 訪(fǎng)問(wèn)次數、篩選特定格式字符串），避免因函數細節不熟悉丟分。
典型例題：“編寫(xiě) Python 腳本，讀取安全日志文件，統計來(lái)源 IP 的攻擊次數并按降序排列�！�
4. 安全專(zhuān)業(yè)知識（占比 25%）
高頻考點(diǎn)：常見(jiàn)漏洞（SQL 注入、XSS、CSRF、SSRF、XXE）的原理、類(lèi)型及防御措施；DDoS 攻擊原理與防范；防火墻 / IDS/IPS/WAF 的區別與應用；漏洞掃描工具（Nessus）工作原理；零信任架構與傳統安全架構差異。
備考重點(diǎn)：明確各類(lèi)漏洞的攻擊流程（如 SQL 注入的聯(lián)合查詢(xún)、盲注類(lèi)型）和防御手段（輸入驗證、參數綁定、Token 驗證），區分 IDS（檢測不阻斷）與 IPS（檢測且阻斷）、WAF（Web 應用防護）與防火墻（網(wǎng)絡(luò )層防護）的核心差異。
典型例題：“簡(jiǎn)述 XSS 的三種類(lèi)型及防御措施？”“滲透測試的基本步驟是什么？如何防范 SSRF 攻擊？”
筆試備考技巧
優(yōu)先攻克網(wǎng)絡(luò )基礎和安全知識，這兩類(lèi)題型占比高、難度中等，通過(guò)刷題可快速提分；
編程語(yǔ)言部分聚焦 Python 實(shí)操，多練習文件處理和正則表達式相關(guān)題目；
筆試前一周梳理核心考點(diǎn)思維導圖，避免遺漏關(guān)鍵知識點(diǎn)；
答題時(shí)合理分配時(shí)間，客觀(guān)題控制在 40 分鐘內，預留充足時(shí)間完成編程 / 簡(jiǎn)答題。
二、面試經(jīng)歷：2-3 輪流程，分崗位針對性考核
綠盟科技面試流程通常為 “HR 初面→技術(shù)面→終面（部門(mén)負責人 / 高管面）”，部分崗位（如實(shí)習生）可能簡(jiǎn)化為 2 輪，面試形式包括線(xiàn)上視頻（騰訊會(huì )議為主）、電話(huà)面試，以下按崗位類(lèi)型拆解：
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HR 初面（15-20 分鐘）
核心考察：個(gè)人背景、崗位匹配度、職業(yè)規劃、薪資期望、可實(shí)習 / 入職時(shí)間。
高頻問(wèn)題：
自我介紹（重點(diǎn)突出專(zhuān)業(yè)、技能、項目 / 社團經(jīng)歷）；
為什么選擇綠盟科技？對崗位的理解是什么？
未來(lái) 1-3 年的職業(yè)規劃是什么？
你的優(yōu)勢和不足是什么？如何改進(jìn)不足？
應對技巧：提前了解綠盟在云安全、物聯(lián)網(wǎng)安全等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局，結合崗位職責闡述自身匹配點(diǎn)，薪資期望可參考行業(yè)水平（應屆生 / 實(shí)習生按招聘信息區間回應）。
技術(shù)面（30-40 分鐘）
核心考察：專(zhuān)業(yè)知識掌握程度、項目經(jīng)驗、問(wèn)題解決能力、技術(shù)思維。
高頻問(wèn)題分類(lèi)：
基礎技術(shù)題：“簡(jiǎn)述 SQL 注入的類(lèi)型及判斷方法？”“CSRF 與 SSRF 的區別及防御措施？”“防火墻的工作原理是什么？”
項目深挖題：針對簡(jiǎn)歷中的項目（如網(wǎng)絡(luò )安全防護、漏洞掃描），詢(xún)問(wèn) “使用的工具是什么？”“遇到的最大困難如何解決？”“漏洞修復的具體方案是什么？”
實(shí)操場(chǎng)景題：“拿到一個(gè)一級域名和三個(gè)賬號，你的測試思路是什么？”“公司網(wǎng)絡(luò )遭受惡意軟件攻擊，作為安全工程師你會(huì )如何應對？”“如何檢測服務(wù)器是否存在后門(mén)？”
應對技巧：技術(shù)問(wèn)題回答需邏輯清晰（如分點(diǎn)闡述漏洞防御措施），項目經(jīng)歷按 “背景 - 職責 - 難點(diǎn) - 成果” 框架描述，場(chǎng)景題可結合 “斷網(wǎng) - 取證 - 修復 - 溯源” 等安全流程回應。
終面（15-20 分鐘）
核心考察：綜合能力、團隊協(xié)作、抗壓能力、與公司文化的契合度。
高頻問(wèn)題：
與團隊成員在技術(shù)方案上產(chǎn)生分歧，你會(huì )如何處理？
面對客戶(hù)提出的不會(huì )的問(wèn)題，你怎么回應？
你更傾向于安服、滲透、數安哪個(gè)方向？為什么？
你對公司的晉升機制有什么疑問(wèn)？
應對技巧：展現積極協(xié)作、主動(dòng)學(xué)習的態(tài)度，提問(wèn)環(huán)節可詢(xún)問(wèn) “崗位的培養計劃”“技術(shù)研發(fā)重點(diǎn)方向” 等，體現對公司的關(guān)注。
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安全服務(wù) / 運維 / 運營(yíng)崗
重點(diǎn)考察：漏洞原理與防御、應急響應流程、Linux 命令、安全工具使用（Nessus、Wireshark）。
典型問(wèn)題：“應急響應的核心步驟是什么？”“如何進(jìn)行服務(wù)器安全加固？”“使用 Wireshark 分析流量時(shí)，如何識別異常攻擊？”
研發(fā)崗（Java/Python/ 安全研發(fā)）
重點(diǎn)考察：編程語(yǔ)言深度、算法優(yōu)化、系統架構、代碼調試。
典型問(wèn)題：“Hash 的應用場(chǎng)景及地址沖突解決方法？”“線(xiàn)程同步的方式有哪些？”“GDB 調試的常用操作？”“如何用 Python 實(shí)現漏洞掃描自動(dòng)化？”
售前技術(shù)支持崗
重點(diǎn)考察：崗位認知、溝通能力、業(yè)務(wù)理解。
典型問(wèn)題：“售前技術(shù)支持的核心職責是什么？”“如何向客戶(hù)講解安全產(chǎn)品的優(yōu)勢？”“你認為做好售前需要具備哪些能力？”
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避免對技術(shù)概念一知半解（如混淆 XSS 和 CSRF 的攻擊邏輯），不確定的問(wèn)題可坦誠說(shuō)明 “后續會(huì )深入學(xué)習”，切勿編造答案；
項目經(jīng)歷需真實(shí)可追溯，面試官會(huì )深挖細節（如工具參數、修復流程），避免夸大自身貢獻；
注意表達邏輯，回答問(wèn)題時(shí)先給出核心結論，再分點(diǎn)展開(kāi)，避免條理混亂；
提前了解公司業(yè)務(wù)方向，結合綠盟的產(chǎn)品（如防火墻、入侵檢測系統）回應技術(shù)問(wèn)題，展現崗位適配性。
三、總結：備考核心與心態(tài)調整
核心備考方向：以網(wǎng)絡(luò )基礎、安全漏洞、Python 編程為三大重點(diǎn)，結合崗位需求補充專(zhuān)項知識（如研發(fā)崗加強算法練習，運營(yíng)崗深化應急響應流程）；
資料推薦：《TCP/IP 協(xié)議詳解》《Web 安全滲透測試實(shí)戰》《Python 安全編程》，搭配綠盟官網(wǎng)技術(shù)博客、CTF 競賽真題練習；
心態(tài)調整：綠盟面試官風(fēng)格親切，注重考察基礎能力和學(xué)習潛力，無(wú)需過(guò)度緊張，展現真實(shí)水平即可；面試后可主動(dòng)向 HR 反饋溝通，表達入職意愿。
無(wú)論是實(shí)習生還是正式崗位，綠盟科技都注重候選人的基礎素養和安全行業(yè)熱情，只要扎實(shí)掌握核心知識、清晰梳理項目經(jīng)歷、展現積極的學(xué)習態(tài)度，就能大幅提升通過(guò)率！
網(wǎng)友四：
一、筆試環(huán)節：90 分鐘硬核考核，三大模塊定成敗
綠盟科技筆試統一采用線(xiàn)上答題形式，時(shí)長(cháng) 90 分鐘，整體難度中等偏上，重點(diǎn)考察基礎知識的扎實(shí)度與實(shí)際應用能力，題型涵蓋選擇題、簡(jiǎn)答題、編程題（技術(shù)崗）三類(lèi)，無(wú)主觀(guān)論述題，時(shí)間分配需格外注意。
1. 核心考點(diǎn)分布（所有崗位通用 + 崗位專(zhuān)項）
公共基礎模塊（占比 40%）：
網(wǎng)絡(luò )基礎是必考題，重點(diǎn)考察 TCP/IP 協(xié)議棧（三次握手、四次揮手的報文細節）、子網(wǎng)掩碼計算、OSPF/BGP 等路由協(xié)議的鄰居建立狀態(tài)機，這部分知識點(diǎn)重復率高，需牢記原理而非死記硬背。
操作系統安全涉及 Windows/Linux 雙系統，比如 Linux 的用戶(hù)組權限配置（chmod、chown 命令應用）、Windows 文件系統安全設置，題目多為實(shí)操場(chǎng)景題，例如 “如何限制普通用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)系統核心目錄”。
安全專(zhuān)業(yè)模塊（占比 30%）：
覆蓋 Web 安全（SQL 注入、XSS、CSRF 漏洞的原理與檢測方法）、常見(jiàn)攻擊與防御（DDoS 攻擊的防范策略、惡意代碼檢測）、安全工具應用（Nessus 漏洞掃描、Wireshark 抓包分析），部分崗位會(huì )涉及 “零信任架構”“入侵檢測 / 防御系統（IDS/IPS）區別” 等進(jìn)階知識點(diǎn)。
編程 / 實(shí)操模塊（占比 30%，技術(shù)崗重點(diǎn)）：
以 Python 為主，基礎題考察變量定義、數據類(lèi)型轉換、異常處理，編程題多為實(shí)用場(chǎng)景題，比如 “編寫(xiě)腳本讀取文件內容并替換特定字符串”“用正則表達式分析安全日志統計攻擊 IP”，無(wú)需復雜算法，但需注重代碼簡(jiǎn)潔性與可讀性。
2. 筆試備考技巧
優(yōu)先攻克高頻考點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò )基礎和操作系統安全占比最高，可通過(guò)刷歷年真題（網(wǎng)上可搜 “綠盟筆試真題”）強化記憶，重點(diǎn)練習子網(wǎng)掩碼計算和協(xié)議原理應用題。
編程題提前練手：針對 Python 的文件操作、正則表達式模塊專(zhuān)項練習，建議在 LeetCode 上刷 10-15 道簡(jiǎn)單級文本處理類(lèi)題目，熟悉常用函數（如 open ()、re.findall ()）。
時(shí)間管理策略：遵循 “先易后難”，選擇題和簡(jiǎn)答題控制在 40 分鐘內完成，預留 50 分鐘給編程題，最后 10 分鐘復查計算類(lèi)題目，避免因粗心失分。
二、面試流程：三輪遞進(jìn)式考核，技術(shù) + 綜合素質(zhì)雙評估
綠盟面試流程通常為 “一面（技術(shù)面 / HR 面）→二面（專(zhuān)業(yè)深化面）→終面（部門(mén)主管 / HRBP 面）”，部分崗位（如安服工程師）會(huì )有崗位調劑機會(huì )，整體面試周期約 1-2 周，線(xiàn)上視頻面試為主。
1. 各環(huán)節面試重點(diǎn)與高頻問(wèn)題
一面：基礎篩查（30-40 分鐘）
技術(shù)崗由技術(shù)工程師主持，非技術(shù)崗（如售前）由 HR 主導，核心圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)：
自我介紹（5 分鐘）：需突出與崗位匹配的技能，比如 “參與過(guò)校園 CTF 競賽，負責 Web 滲透模塊”“熟練使用 BurpSuite 進(jìn)行漏洞測試”。
技術(shù)基礎提問(wèn)：
網(wǎng)絡(luò )類(lèi)：“HTTP 協(xié)議報文結構是什么？”“三次握手失敗可能的原因？”
安全類(lèi)：“SQL 注入漏洞產(chǎn)生的原因及防范方法？”“文件上傳漏洞的常見(jiàn)繞過(guò)方式？”
工具類(lèi)：“Nessus 掃描后如何進(jìn)行風(fēng)險評估？”“BurpSuite 抓取信息后如何處理？”。
行為面試題：“遇到不熟悉的技術(shù)問(wèn)題如何解決？”“團隊協(xié)作中出現分歧怎么處理？”
二面：專(zhuān)業(yè)深化（40-50 分鐘）
由部門(mén)技術(shù)骨干或經(jīng)理主持，重點(diǎn)考察項目經(jīng)驗與問(wèn)題解決能力：
項目細節深挖：“你在護網(wǎng)行動(dòng)中負責什么工作？攻擊溯源的具體流程是什么？”“校園網(wǎng)絡(luò )安全項目中，老舊設備無(wú)法打補丁時(shí)你是怎么處理的？”。
場(chǎng)景應用題：
應急響應：“公司網(wǎng)絡(luò )遭遇惡意軟件攻擊，作為安全工程師你會(huì )如何處置？”
滲透測試：“給你一個(gè)一級域名和三個(gè)賬號，你的測試思路是什么？”
技術(shù)應用：“如何用 Python 腳本優(yōu)化安全日志分析效率？”。
崗位認知：“你對安全服務(wù)工程師的工作內容有什么理解？”“綠盟的企業(yè)文化中‘創(chuàng )新’對你來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么？”
終面：綜合評估（20-30 分鐘）
由部門(mén)主管或 HRBP 主持，聚焦職業(yè)規劃與文化契合度：
高頻問(wèn)題：“未來(lái) 3 年的職業(yè)目標是什么？”“為什么選擇綠盟科技？”“你能接受出差 / 駐場(chǎng)服務(wù)嗎？”
反向提問(wèn)環(huán)節：建議詢(xún)問(wèn) “崗位的具體培養計劃”“公司在云安全 / 物聯(lián)網(wǎng)安全領(lǐng)域的研發(fā)重點(diǎn)”，展現對公司的關(guān)注。
2. 面試避坑指南
不夸大技能：簡(jiǎn)歷中提及的技術(shù)和項目必須熟悉，面試官會(huì )順著(zhù)細節追問(wèn)，比如聲稱(chēng) “掌握內網(wǎng)滲透”，可能會(huì )被問(wèn) “內網(wǎng)滲透中如何繞過(guò)防火墻限制”。
不懂不硬撐：遇到不會(huì )的問(wèn)題可坦誠說(shuō)明，比如 “這個(gè)知識點(diǎn)我目前了解不夠深入，但我知道可以通過(guò)查閱 XX 文檔、請教資深工程師來(lái)解決”，比瞎編更易獲得認可。
注重邏輯表達：回答技術(shù)問(wèn)題時(shí)遵循 “原理 + 應用 + 案例” 的結構，比如解釋 XSS 漏洞時(shí)，先說(shuō)明原理，再講防御方法，最后舉一個(gè)實(shí)際測試中遇到的案例。
三、 2025 備考終極建議
夯實(shí)基礎：網(wǎng)絡(luò )基礎、操作系統安全是所有崗位的必考內容，建議用《計算機網(wǎng)絡(luò )（謝希仁）》《網(wǎng)絡(luò )安全實(shí)踐》作為核心教材，搭配綠盟官網(wǎng)技術(shù)博客補充行業(yè)動(dòng)態(tài)。
積累實(shí)操經(jīng)驗：通過(guò) CTF 競賽、護網(wǎng)行動(dòng)、校園安全項目提升實(shí)戰能力，面試時(shí)用具體案例說(shuō)話(huà)，比如 “通過(guò)編寫(xiě) Python 腳本，將日志分析效率提升了 30%”。
了解公司動(dòng)態(tài)：提前查閱綠盟科技的業(yè)務(wù)布局（如云安全、物聯(lián)網(wǎng)安全）、最新產(chǎn)品（如遠程安全評估系統），面試中展現契合度。
調整心態(tài)：綠盟面試官整體風(fēng)格友好，注重引導而非為難候選人，即使部分問(wèn)題答不上來(lái)，也要保持冷靜，展現積極學(xué)習的態(tài)度。
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