女生面試時(shí)如何發(fā)揮語(yǔ)言?xún)?yōu)勢

　　在招聘會(huì )上以及面試時(shí)如何與用人單位交流？近幾天，很多女大學(xué)生打電話(huà)咨詢(xún)這個(gè)問(wèn)題。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，與用人單位的交談是求職者留給單位的第一印象，非常重要，在交談時(shí)要注意細節，千萬(wàn)不要自亂陣腳。

　招聘會(huì )現場(chǎng)雖然擁擠，但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會(huì )組織者會(huì )準備招聘單位及招聘職位介紹，求職者應首先仔細閱讀招聘單位的職位介紹，根據事先準備好的謀職方向和謀職層次，找出最適合的招聘單位和擬招職位。

　 如果招聘攤位前人很多，最好能耐心等待，利用這個(gè)時(shí)間仔細閱讀一下招聘單位的宣傳資料，加深對單位的了解。向用人單位遞交簡(jiǎn)歷、進(jìn)行自我介紹時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，因為招聘會(huì )上不可能談得很細。

　 應該用清晰的語(yǔ)言表達你的意圖，說(shuō)明你的情況，使對方迅速領(lǐng)會(huì )；表明你對該公司的興趣和勝任所聘崗位的信心，引起招聘主管的重視，給他良好的第一印象，這樣你才有可能進(jìn)入下一輪競爭。

　 面試時(shí)，女大學(xué)生應發(fā)揮女性的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，把握時(shí)機。因為良好的語(yǔ)言是雙向交流的關(guān)鍵。在面試過(guò)程中與用人單位的關(guān)系是一種雙向交流關(guān)系，應聘者既要向用人單位推銷(xiāo)自己，同時(shí)也要主動(dòng)認識、了解和評價(jià)用人單位；不但要回答問(wèn)題，還應向招聘者提出問(wèn)題。你如果能夠提出有意義的問(wèn)題，不僅證明你有誠心做這份工作，還能證明你有較強的能力。

　 另外，女大學(xué)生在求職時(shí)表現出沉著(zhù)、穩重、不卑不亢更能給人留下好的印象，擺脫社會(huì )上某些人的性別歧視。在面試的時(shí)候，考官可能故意挑釁，提出一些令女性朋友不好回答的問(wèn)題，面對這樣的提問(wèn)，一定要沉著(zhù)。這也許是用人單位的一種戰術(shù)。在提問(wèn)中，讓你不明其意，故意提出不禮貌或令人難堪的問(wèn)題，其意在于“打擊”應試者，從而考察你的適應能力和隨機應變的能力。

　 如果您是一名正在求職的女大學(xué)生，如果您在就業(yè)方面有什么疑問(wèn)或困惑，不妨告訴我們，我們將邀請有關(guān)專(zhuān)家為您排憂(yōu)解難。此外，如果您對女大學(xué)生求職有什么建議或感受，也不妨告訴我們，讓別人從中吸取經(jīng)驗和教訓。

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