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【精華】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄錦集95條
俗話(huà)說(shuō)，禮多人不怪，這句話(huà)同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話(huà)，你就將會(huì )成為大家歡迎的對象。下面是小編給各位讀者分享的職場(chǎng)的語(yǔ)錄95條,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、在這個(gè)世界上，成功只有兩種可能，靠自己的努力，或靠別人的缺點(diǎn)。
2、成功要靠自己努力，哪怕只有萬(wàn)分之一的希望也不能放棄，堅信自己我能行！天道酬勤，寧靜致遠！
3、時(shí)間依舊不緊不慢的走著(zhù)。一個(gè)人在適當的時(shí)候受點(diǎn)挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會(huì )知道自己錯在哪里。從錯誤中學(xué)習，從失敗中成長(cháng)。
4、與其用力服人，不如用德感人；與其用力做事，不如用德做事。
5、[扮酷的小孩長(cháng)大容易失敗]美國弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現，喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會(huì )后不易成功。[xx]歲左右時(shí)追求成熟、有早戀關(guān)系、注重社會(huì )地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當、能力低、甚至犯罪。研究者推測，這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標，不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系。
6、在人生的路上，有一條路每一個(gè)人非走不可，那就是年輕時(shí)候的彎路。不摔跟頭，不碰個(gè)頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長(cháng)大？年輕如你我，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗。成功的時(shí)候，才能體會(huì )成功的不易。人生的路上，走得慢一點(diǎn)，看得細一點(diǎn)，走彎路的時(shí)候，告訴自己，風(fēng)景依然美麗，因為，我們沒(méi)那么趕時(shí)間。要記住，每個(gè)人都會(huì )失敗，否則成功的路上將會(huì )人滿(mǎn)為患。
7、學(xué)習是一次獨立的舉動(dòng)，須要摸索揣摩踴躍應戰堅強挑戰，艱苦由你單獨承當，成功由你獨力爭奪。
8、生命，要用智慧駕馭，用從容相隨，用簡(jiǎn)單詮釋?zhuān)米杂筛爬�，用快�?lè )裝飾，用希望照耀，用心靈體驗，成功不是結果而在經(jīng)歷，或許凡俗但真實(shí)，或許平庸但摯誠。
9、不是所有的拼搏都會(huì )成功，我們不能盲目標拼搏，必須帶上我們的智慧，將屬于我們的機遇緊緊捉住，才會(huì )多一份成功。
10、愛(ài)你的工作，有工作是幸福的，工作著(zhù)是快樂(lè )的。養成良好的工作習慣，成功將與你有約。
11、也許浮沉世間，最大的成功，不過(guò)是安平喜樂(lè )的能力，然后詩(shī)意地去活這剩下的人生。
12、秋天，是一個(gè)取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著(zhù)以前的成長(cháng)道路。
13、不要太傷懷，努力就有收獲，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。
14、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會(huì )完美，自我坦蕩才感受生活喜悅，自我成功才感悟性命壯觀(guān)！
15、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。
16、我們要用奮斗和夢(mèng)想揚起青春的船帆，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅。但是此刻，該睡覺(jué)了，明天繼續奮斗吧！睡覺(jué)時(shí)刻就應該是"若無(wú)閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節"，晚安！
17、你越相信自己，你就會(huì )越自信，你越自信，你做事情的成功率就會(huì )越大。
18、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順，但是，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，相信只要你付出就會(huì )有相應的回報。
19、[成功貴在堅持] 我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會(huì )堅持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當我們遇到困難的時(shí)候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。
20、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高，暫時(shí)的沉寂不代表什么，最終的業(yè)績(jì)才是大家努力和實(shí)力的體現！相信大家都在很努力的開(kāi)口、促成。保持保持，成功一定屬于你們！
21、凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。
22、要成功，發(fā)現自己的特長(cháng)；要優(yōu)秀，發(fā)現自己的興趣；要快樂(lè )，發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)；要幸福，發(fā)現自己的愛(ài)人；1118要要要發(fā)，愿你所要所想都能美夢(mèng)成真，一生發(fā)達！
23、真正的成功人士，需要有高人指點(diǎn)，貴人相助，個(gè)人努力，小人監督。
24、努力就能成功，保持確保成功。
25、高考前兩天，我勝利完成復習任務(wù)。存疑惑，就會(huì )失敗，相信勝利，必定成功。
26、機遇是學(xué)習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時(shí)也是點(diǎn)燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過(guò)百丈龍門(mén)，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。
27、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼。
28、成功掌握在自己手中，失敗也掌握在自己手中。
29、成功對我來(lái)說(shuō)，只能借由不斷失敗與反思獲得。
30、去做你想做的任何事，闖禍了我會(huì )幫你解決，成功了我會(huì )為你加油，倦怠了我會(huì )給你依靠，并不是女人才是男人的港灣，男人也是女人的支撐。
31、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機遇，如果他們找不到的話(huà)，就自己創(chuàng )造。
32、一個(gè)好的領(lǐng)導者要有居安思危的意識，一個(gè)成功的領(lǐng)導者不是整天在挑別人的不足，而是想著(zhù)怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng )造財富。
33、沒(méi)有人能模仿我的筆跡，我的商標，我的成果，我的推銷(xiāo)能力。從今往后，我要使自己的個(gè)性充分發(fā)展，因為這是我得以成功的一大資本。
34、一個(gè)人邁向成功的第一步，應該是敢于承擔責任。
35、職責，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆?dòng)和結果負責。
36、都歸結為一次嘗試，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運，不去自傲。
37、只有懂得潛規則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì )盡量去避免有些大家潛意識不會(huì )去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。
38、有一句話(huà)叫做：遇人說(shuō)人話(huà)，遇鬼說(shuō)鬼話(huà)，充分體現了語(yǔ)言上的魅力。樣的一句話(huà)，讓10個(gè)人來(lái)解讀或許會(huì )出現10種不同的意思。場(chǎng)就是個(gè)真真假假是是非非的地方。
39、有些人頭腦中只有問(wèn)題，沒(méi)有解決問(wèn)題的方法和路徑，所以問(wèn)題永遠存在，這是主婦。有些人沒(méi)有問(wèn)題，卻自己創(chuàng )造一堆問(wèn)題，是怨婦。有些人能夠看到問(wèn)題，并同時(shí)思考出解決問(wèn)題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問(wèn)題出來(lái)之前就把問(wèn)題消滅掉了，這是領(lǐng)導者。
40、相比于對著(zhù)同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個(gè)同事發(fā)牢騷時(shí)，最好找一個(gè)視角獨到的人，或者找一個(gè)能幫你冷靜下來(lái)的人。
41、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒(méi)有別人，但寂寞是一種，你無(wú)法將感覺(jué)跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。
42、狂妄的人有救，自卑的人沒(méi)有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒(méi)有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)是自己的修養不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著(zhù)一天，就是有福氣。我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現有人卻沒(méi)有腳。
43、對于職場(chǎng)新人，初來(lái)乍到，急于表現并非好事情，穩妥是關(guān)鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后，進(jìn)入一家外貿企業(yè)上班，專(zhuān)業(yè)對口，收入不菲。躇滿(mǎn)志的她很想干出一番成績(jì)來(lái)，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務(wù)充滿(mǎn)熱情，加班加點(diǎn)地工作，還常常做一些分外的事情。
44、無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數十年，總會(huì )面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
45、有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì )使你患得患失，背著(zhù)沉重的包袱熬過(guò)每一天。時(shí)也往往會(huì )放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無(wú)意義的固執追求，抓住主業(yè)大事不放。
46、21天形成習慣，85天固化習慣。般將習慣形成分為三個(gè)時(shí)期：1—7天是發(fā)端期。始不自然，不自在，需要強制注意，刻意適應�！�21天是適應期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復如初。1—85天是穩定期。行云流水，自然而然，毫無(wú)刻意，自動(dòng)運作。
47、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽(tīng)對方這種交流方式，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認真地傾聽(tīng)對方講話(huà)后，能夠準確地獲取對方的信息，避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負面影響。有溝通暢通了，說(shuō)服才會(huì )變得更加容易。
48、嚴厲的是"世道"而我只是個(gè)"代言人"憎恨我也沒(méi)有用！與世隔絕也沒(méi)有用！
49、忍、狠、滾。忍：學(xué)會(huì )沉靜，放低心態(tài)，謙虛行事，戒除浮躁，在團隊中站準自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專(zhuān)長(cháng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應當適時(shí)、果斷、理性地重新尋找職業(yè)平臺。
50、一個(gè)人花一個(gè)小時(shí)可以做好的事情，兩個(gè)人就要兩個(gè)小時(shí)。
51、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
52、不盲目追求幸福，自會(huì )得意人生。時(shí)會(huì )覺(jué)得人的生命像一陣風(fēng)，會(huì )無(wú)聲無(wú)息地飄走。著(zhù)，就是一種幸福，一種希望。為人生是無(wú)常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個(gè)活著(zhù)的人最該做到的事情。
53、有時(shí)候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會(huì )讓你不再昏昏欲睡。有就是開(kāi)窗透氣，外來(lái)的新鮮空氣會(huì )給你注入精神與活力。
54、人總有這時(shí)候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺(jué)，周而復此，已經(jīng)忘了這是否當初選擇要過(guò)的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話(huà)，放下手頭工作，去一個(gè)無(wú)人認識的地方，回想一下自己是甚么人，想過(guò)什么生活，然后再決定去向。
55、在職場(chǎng)中我們會(huì )遇到很多形形色色的人，使得我們要學(xué)會(huì )很好的處理好人際之間的關(guān)系，在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )調理好同事之間的事情，還要學(xué)會(huì )培養彼此之間的感情，這樣才會(huì )讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手，才會(huì )很好的勝任工作。
56、就職場(chǎng)經(jīng)驗而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上級和部門(mén)的目標；第二：多學(xué)習，將學(xué)習到的內容和自己的崗位結合；第三：重視數據，從數據變化中發(fā)現機會(huì )；第四：負起責任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯誤；第六有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。
57、最好的心理師離道理最遠，離真實(shí)最近。詢(xún)師最真實(shí)，最自由，最不說(shuō)教，用最符合生命的方式去助人成長(cháng)。
58、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著(zhù)他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者，才會(huì )對員工有人格上的感召力，才會(huì )得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低，從管理者細小的行為上就能反映出來(lái)。所以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話(huà)，更不能得理不饒人。滿(mǎn)口臟話(huà)的管理者，是不可能得到下屬的擁護的，因此，作為管理者一定要嚴格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
59、作為管理者，誰(shuí)都希望自己能做出最好的選擇，最有利于企業(yè)的決策�？墒�，你就會(huì )發(fā)現做到這一點(diǎn)似乎很難，而且，很多時(shí)候你會(huì )發(fā)現目前在能夠選擇的范圍之內，沒(méi)有最好的決策，于是，只好無(wú)奈地選擇等待。其實(shí)，最好的決策就是現在開(kāi)始，因為，等到了你以為的最好時(shí)機時(shí)，機會(huì )早已經(jīng)遠離你了。
60、一般員工有以下需求必須得到管理者的充分關(guān)注，這樣員工才能做出最佳的工作表現。成長(cháng)。有機會(huì )學(xué)習、成長(cháng)來(lái)實(shí)現職業(yè)發(fā)展，這是每一位員工的基本需求。工作的意義。員工需要看到自己工作的意義和價(jià)值，是否與組織及更大的目標相連接。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的。公平。員工愿意為公平、公正的雇主服務(wù)，無(wú)論是薪資、福利還是工作量，這樣員工之間就會(huì )相互尊重。
61、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現，到什么地方不會(huì )受到他人的敬愛(ài)呢？
62、作為管理者，不要脾氣暴躁，而應該為人隨和，要學(xué)會(huì )微笑管理。作為管理者要時(shí)刻考慮著(zhù)如何通過(guò)激勵讓員工更主動(dòng)地投入工作中去；而作為員工，也希望自己的工作不再乏味，可以變得輕松快樂(lè )。這看起來(lái)很矛盾，但是否有一個(gè)相對簡(jiǎn)便的方法解決這個(gè)矛盾呢？其實(shí)有一種方法，可以將這個(gè)矛盾解決，那就是微笑。
63、丟失了一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰斗；輸了一場(chǎng)戰斗，亡了一個(gè)國家。我們的生活中，纏繞這無(wú)數的細微細節，這些微小使我們的生活血肉豐滿(mǎn)，別讓我們失敗在我們的不小心上。
64、一、老板請你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是整理問(wèn)題的；二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì )認為你很重要，在他那至少沒(méi)有錢(qián)重要。四、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
65、1.跟上級溝通應多提解決方案，盡可能出多選題而少出單選題。最忌諱光提問(wèn)題，而沒(méi)有建設性意見(jiàn)；2.跟平級溝通要相互理解，主動(dòng)配合和協(xié)助，不要輕易否定他人深思熟慮的方案，謀求雙贏(yíng)；3.跟下級溝通要給予恰當準確的指導，尊重下屬的主觀(guān)能動(dòng)性，給下屬?lài)L試的機會(huì )。
66、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則和過(guò)于復雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。
67、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場(chǎng)合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見(jiàn)。握手比較簡(jiǎn)單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？
68、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢(mèng)見(jiàn)回到學(xué)校，重新坐到考場(chǎng)上考試，而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見(jiàn)的夢(mèng)境。
69、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。在轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。
70、要學(xué)會(huì )容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設身處地為別人著(zhù)想。
71、要把老板也當作客戶(hù)：客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì )，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。
72、當職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí)，普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能，要趕快"進(jìn)化"才有機會(huì )趕超。凡事要講究效率。
73、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn)，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒(méi)有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應該深思的。
74、職場(chǎng)新人要從小事著(zhù)手。為什么很多人總覺(jué)得沒(méi)有機會(huì )？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無(wú)論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著(zhù)手。一般來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
75、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
76、如果沒(méi)有人相信你，那就自己相信自己；如果沒(méi)人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒(méi)人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長(cháng)的階梯，自強是進(jìn)取的前奏，自豪是未來(lái)的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光，用愛(ài)去創(chuàng )造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
77、經(jīng)理在和應聘者交談中，是應去引導應聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊，介紹企業(yè)的管理團隊、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。
78、成功學(xué)大師陳安之有一個(gè)著(zhù)名的觀(guān)點(diǎn)：成功來(lái)源于你是想要，還是一定要。果僅僅是想要，可能我們什么都得不到；如果是一定要，那就一定有方法可以得到。
79、成功與借口，永遠不會(huì )住在同一個(gè)屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會(huì )成功。
80、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。
81、實(shí)力從不是只因為相信就會(huì )有的。
82、戰略現實(shí)、戰術(shù)浪漫。
83、總要有點(diǎn)競爭才有趣嘛�！度毟呤帧�
84、榮耀，從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲�！度毟呤帧�
85、我們無(wú)法從自己說(shuō)的話(huà)中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問(wèn)和聆聽(tīng)中學(xué)到無(wú)窮的知識，然后化為有用的創(chuàng )造力。
86、控制成本在創(chuàng )業(yè)之初很重要。
87、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
88、婚姻和家庭的根本意義就在于有人愿意跟你互相扶持著(zhù)，迎接現實(shí)的風(fēng)刀霜劍，讓人不覺(jué)得孤獨和無(wú)助。你愿意和我一起經(jīng)歷一個(gè)家庭嗎？
89、人或公司太安生了，就沒(méi)有活力了。給自己適當提高標準，就會(huì )有收獲。
90、常常問(wèn)問(wèn)自己：你的習慣使人討厭嗎？你有沒(méi)有做到‘己所不欲勿施于人’？你受到同事的歡迎嗎？你使人厭煩嗎？
91、你也許會(huì )說(shuō)：我才不要做什么經(jīng)理，可你必須跟人交涉，安排時(shí)間，售后服務(wù)，這些都是經(jīng)理的技巧。
92、在建立目標時(shí)，要設定"超過(guò)自己能力之上的指標"。這是我的主張。要設定現在自己"不能勝任"的有難度的目標，"我要在未來(lái)某個(gè)時(shí)點(diǎn)實(shí)現這個(gè)目標"，要下這樣的決心。
93、談話(huà)要切題，談話(huà)要有邏輯性，談話(huà)要有力，談話(huà)要充滿(mǎn)，要使你推銷(xiāo)時(shí)的談話(huà)直接，自然，而且盡可能的簡(jiǎn)潔。
94、保重身體，就是保持良好的狀況，而良好的狀況有賴(lài)于身心的平衡，充沛的動(dòng)力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。
95、每個(gè)人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來(lái)的。
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