面試技巧自我介紹

　　當去到一個(gè)新環(huán)境下，我們就有可能用到自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。寫(xiě)起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的 面試技巧自我介紹 ，歡迎閱讀與收藏。

面試技巧自我介紹 1

　　1、面試自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。 這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。

　　2、面試自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

　　好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。

　　3、面試自我介紹的重要性：

　　通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。

　　4、面試自我介紹的要點(diǎn)

　　(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

　　面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的.描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。

　　5、面試自我介紹的注意事項

　　(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　　(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。

　　(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。

　　(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。

　　(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。

　　這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì )為你的形象增添色彩，會(huì )“越抹越黑”!。

　　6、面試自我介紹結束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

面試技巧自我介紹 2

　　在面試自我介紹的表達過(guò)程中，表達能力是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，許多單招面試比較容易犯的一個(gè)錯誤就是語(yǔ)氣過(guò)分的做作。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)單招招聘面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。單招面試具體應注意以下幾點(diǎn)：

　　1如何讓考官關(guān)注你

　　每一對考官與學(xué)生的“過(guò)招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內保證判斷準確？考官們說(shuō)會(huì )盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力�！翱赡苓@些時(shí)間里只問(wèn)一題，也可能有十幾題，總之會(huì )根據考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢(xún)，考生如果答不上一個(gè)問(wèn)題，我會(huì )換幾個(gè)角度繼續問(wèn)，一直判斷他真的不知道，才改問(wèn)其他問(wèn)題”。

　　此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過(guò)每位考官的考察，最終將大家意見(jiàn)綜合在一起，有過(guò)幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數考生最終的`評價(jià)一致性都非常高。

　　2緊張的面試中如何減壓

　　面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”，甚至在說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣上，都會(huì )有意的進(jìn)行調整。

　　“語(yǔ)氣盡可能地溫和”，一位專(zhuān)家舉例說(shuō)，一些學(xué)生在問(wèn)題回答不上來(lái)時(shí)，會(huì )特別緊張，“我會(huì )告訴他們：‘不要緊，慢慢來(lái)，你剛才回答的已經(jīng)很不錯了，你試著(zhù)從另外的角度再想想看’，一般這個(gè)時(shí)候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來(lái)”。

　　3考官偏愛(ài)怎樣的學(xué)生

　　考官都表示，對于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng )造潛質(zhì)，以及將來(lái)可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡�！斑@種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng )造力，交流時(shí)也十分有自信�！蓖瑫r(shí)，性格積極向上，富有社會(huì )責任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛(ài)。

　　一位來(lái)自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見(jiàn)識廣闊的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。

　　4關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)

　　評述社會(huì )現象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內容并不多，因此考前一定要補強短板。

　　首先是最基礎的“知道”，要了解過(guò)去一年發(fā)生過(guò)哪些大事，社會(huì )上有過(guò)哪些爭論和風(fēng)潮；其次，要對熱點(diǎn)問(wèn)題略有自己的思考和總結：今年的問(wèn)題和去年的哪些問(wèn)題可以相互對照？它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應”、“改革與利益”、“規格與治理”、“市場(chǎng)與道德”、“話(huà)語(yǔ)與責任”、“權利與信任”等。另外，對于一些爭議性話(huà)題，需注意：你的觀(guān)點(diǎn)是什么？為什么會(huì )有這樣的爭論？爭論的焦點(diǎn)是什么？

　　5怎樣準備一篇好的自我介紹

　　在高職單招面試時(shí)怎樣進(jìn)行自我介紹呢？對于很多缺乏社會(huì )交往經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，要記住多種多樣的面試技巧，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的，甚至有可能會(huì )因為慌張而導致語(yǔ)無(wú)倫次，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸。

　�。�1）在參與高職單招面試前，先準備好一份自我介紹的草紙并背熟，在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮。要注意，在高職單招面試時(shí)，千萬(wàn)不能用小學(xué)生背課文的語(yǔ)氣，而是要自然，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛。

　�。�2）高職單招面試自我介紹不宜太長(cháng)，3—5分鐘就差不多了�？脊僦皇窍胪ㄟ^(guò)自我介紹來(lái)了解你的心理素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂(lè )趣等內容，而要簡(jiǎn)短精辟，最好是能說(shuō)出一些獨特的東西來(lái)。

　�。�3）如果說(shuō)錯了話(huà)不要慌張，別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語(yǔ)，這些都是不成熟不莊重的表現；若是有也沒(méi)事，無(wú)傷大雅，可以繼續專(zhuān)心回答。假如說(shuō)錯的話(huà)比較重要，或會(huì )得罪別人，應該在合適的時(shí)間更正并道歉。

　�。�4）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著(zhù)頭皮胡亂說(shuō)一通，因為資深的主考官很可能繼續追問(wèn)下去。最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，或者說(shuō)“對于這個(gè)問(wèn)題，我還認識不夠，看來(lái)今后得加強這方面知識的學(xué)習�！蹦銘B(tài)度誠懇，反而會(huì )博得主考官的好感。

　�。�5）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好，不如進(jìn)行側面回答，或者反問(wèn)對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認識不夠，如果是您，您會(huì )怎么做？”

　�。�6）除了應答技巧，考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等。

面試技巧自我介紹 3

　　1. 開(kāi)場(chǎng)莫忘問(wèn)候

　　很多面試者一上來(lái)就說(shuō)，我是.....，但應該注意您是要跟誰(shuí)說(shuō)明情況，記得問(wèn)候一聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音洪亮精神。

　　2、“我是誰(shuí)”

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個(gè)人基本信息。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的`趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　3、圍繞崗位勝任要求展開(kāi)

　　面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹或是簡(jiǎn)單描述一下當時(shí)專(zhuān)業(yè)轉換的背景和動(dòng)機即可。

　　張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習成績(jì)都很突出，二人同時(shí)應聘某公司的高級秘書(shū)職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達了自己對這職位的期望。

　　而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側重說(shuō)三點(diǎn)：英語(yǔ)口語(yǔ)不錯，曾利用假期在旅行社做過(guò)導游，帶過(guò)歐美團。再者，文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。第三，能熟練的使用各種辦公軟件。"最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

　　3、 自我介紹要有論點(diǎn)和論據

　　不能只有論點(diǎn)而沒(méi)有論據支撐，必要時(shí)用量化數據說(shuō)話(huà)。

　　比如要說(shuō)明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節約了生活費用，又鍛煉了毅志”。介紹社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習情況，可以說(shuō)“一天最多銷(xiāo)售60臺電視機，我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來(lái)的” 等。

　　4、 準備多份面試自我介紹

　　國企、外企、名企，以及不同規模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時(shí)間不同而有所側重。

　　5、自我介紹要先模擬演練

　　請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語(yǔ)言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強、內容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀(guān)評價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情，有利于糾正小動(dòng)作。經(jīng)過(guò)幾次模擬練習后，到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。

　　在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，保持得體，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。面試過(guò)程既要展示個(gè)性，也要客觀(guān)表述。最后，祝準職場(chǎng)新人們求職順利。

面試技巧自我介紹 4

　　面試中自我介紹的技巧面試時(shí)應聘者自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。如何口頭自我介紹？要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內容：

　　1．詳細了解自我介紹的分類(lèi)

　　簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

　　在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的`情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

　　2．掌握面試自我介紹的分寸想要求職自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。

　　追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　3．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。

　　掌握了以上的面試技巧后，相信你在面試中一定會(huì )自信百倍的！

面試技巧自我介紹 5

　　在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。那么大學(xué)生面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問(wèn)到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?關(guān)于期望薪水，說(shuō)多少妥當?昨天下午，南大求職團隊大賽在進(jìn)行單獨面試比賽時(shí)，幾位企業(yè)人力資源專(zhuān)家就學(xué)生的疑問(wèn)，給出自己的建議。

　　自我介紹不是背簡(jiǎn)歷

　　自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節，找過(guò)工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽(tīng)到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說(shuō)出自己的姓名、年齡、院校、專(zhuān)業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭�！白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己�！庇兄�(zhù)十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說(shuō)，自我介紹考查的`是應聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對自己的定位是否清晰�！耙�像明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內就讓人看到自己的優(yōu)勢�！�

　　“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己�！倍∩俳艿倪@句話(huà)，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái)，坐正身子認真聽(tīng)起來(lái)。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實(shí)習”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說(shuō)，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。

　　如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

　　面試結束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問(wèn)到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說(shuō)3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì )讓人覺(jué)得太自負。

　　“被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認為，要如實(shí)相告�！皼](méi)有人完美無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力�！卑妆笳f(shuō)，如實(shí)相告會(huì )讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒(méi)問(wèn)題�！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì )通過(guò)應聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)�！�

　　察言觀(guān)色判定面試官性格

　　“不要談?wù)撔剿�”，很多應聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，說(shuō)多少才算妥當?白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應聘者的回答，會(huì )有不同的評判�！澳慊卮�3000元，有的面試官會(huì )覺(jué)得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì )覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心�！币虼�，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色�！案�各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略�！�

面試技巧自我介紹 6

　　1、自我認識

　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應說(shuō)些電腦的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的`作品或紀錄增加印像分。

　　面試，別拿前單位說(shuō)事

　　面試時(shí)不可避免的會(huì )遇到有關(guān)工作經(jīng)驗的問(wèn)題，而對于跳槽一族的朋友來(lái)說(shuō)，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，這里提出幾個(gè)需要注意的地方。

　　第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿(mǎn)而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì )在求職過(guò)程中不自覺(jué)的反映出來(lái)。比如在提及為什么會(huì )離開(kāi)前單位時(shí)，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是；又或者在問(wèn)及對工作的要求和期望時(shí)，就拿前單位比較說(shuō)事等等。這些情況都會(huì )造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時(shí)，盡量避開(kāi)情緒化的評語(yǔ)，盡可能多從自身談，即使在問(wèn)到為什么離開(kāi)前單位時(shí)，也大可從人生規劃等大題目入手。

　　其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個(gè)工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內容，最終沒(méi)有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規格的商業(yè)秘密，但是在面試的時(shí)候對此保持謹慎的態(tài)度是百利而無(wú)一害的。

　　面試不是個(gè)人秀

　　面試前先彩排幾次

　　北京大學(xué)心理學(xué)博士 肖震宇

　　小梅是一名大四學(xué)生，再過(guò)三個(gè)月，她就要告別令人難忘的大學(xué)生活，踏入職場(chǎng)了。然而她現在卻充滿(mǎn)了焦慮�？粗�(zhù)其他同學(xué)紛紛找到了主顧，自己卻一連三次沒(méi)有通過(guò)面試，小梅對自己充滿(mǎn)了懷疑。

　　當問(wèn)及小梅為什么面試屢次碰壁時(shí)，她有些委屈地說(shuō)：面對考官時(shí)，我會(huì )緊張。而且，我總是不由自主地去觀(guān)察考官。我覺(jué)得，如果考官笑或者點(diǎn)頭，就是對我的認可；如果考官板著(zhù)臉或是皺眉頭，就是對我不滿(mǎn)意。我希望能通過(guò)考官的反應來(lái)調整我的溝通方式。但那些考官都總是面無(wú)表情的，還經(jīng)常問(wèn)出一些刁鉆的問(wèn)題。我很懷疑他是不是在故意為難我，結果我越是懷疑，越是緊張

　　避免面試時(shí)緊張的最好方法就是事前多做模擬練習。找同學(xué)或親友模仿考官，而你則認認真真地彩排幾次。通過(guò)反復練習力求做到說(shuō)話(huà)不緊張，并且能控制好時(shí)間和節奏。如果你實(shí)在不方便找人和你一起練習，你也可以自己演練，假想有一個(gè)考官在對面，自己只要把準備回答的問(wèn)題大聲說(shuō)出來(lái)就可以，如自己的簡(jiǎn)歷、專(zhuān)長(cháng)、職業(yè)設計等。

　　此外，在面試時(shí)沒(méi)有必要對考官的反應過(guò)于敏感。記住，考官只是代表他所在的公司和職位來(lái)考核你，如果你的條件符合公司和職位的需求，你就能被聘用；考官本人的反應，則不需要你過(guò)多地去注意和揣摩。當然，如果在你回答問(wèn)題的時(shí)候，考官做出了看時(shí)間的動(dòng)作，那可能意味著(zhù)你的回答有點(diǎn)長(cháng)，你需要節約時(shí)間了。

　　至于考官問(wèn)出了刁鉆的問(wèn)題，并不代表他不喜歡你，而是故意要給你施加壓力，看看你在面對壓力時(shí)的反應如何，以考察你的素質(zhì)，你只需要盡全力回答就可以了。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當今的社會(huì )競爭如此激烈，以至于那些即將走入社會(huì )的大學(xué)生們人人心頭多了個(gè)沉甸甸的包袱。于是，包袱就成了一種纏繞在心頭的壓力。

　　面對這些壓力，有些大學(xué)生的應對方式并不十分理性。他們盲目地往那些看上去很美的職位投出了簡(jiǎn)歷，卻并不了解這份工作的性質(zhì)，也不了解這個(gè)職位的責任，這份工作究竟離他們的性格、愛(ài)好和能力有多遠。結果，在跟考官面對面的交鋒之后，他們失利了。

　　反復幾次面試失敗后，遭受打擊的大學(xué)生開(kāi)始懷疑自己：是不是自己不行，適應不了這個(gè)社會(huì )？有些人甚至因此而自我否定。

　　專(zhuān)家三個(gè)建議：

　　第一，要了解自己，明白自己需要的工作到底是什么，要客觀(guān)地根據自己的情況來(lái)選擇未來(lái)的道路。除了自己的能力，你最需要考慮的是自己的性格和愛(ài)好。如果你確實(shí)喜歡某一種工作，你就能在這個(gè)工作崗位上獲得快樂(lè )和滿(mǎn)足，并不斷克服困難，創(chuàng )造出成績(jì)。

　　第二，不要給自己設置最好的工作、最好的職位。你對某一種工作的預期越高，你就越接受不了失敗的事實(shí)，也越難與現實(shí)妥協(xié)。

　　第三，不要害怕失敗。其實(shí)每一種經(jīng)歷都是一種財富，成功會(huì )讓你品嘗勝利的果實(shí)；而失敗，會(huì )讓你知道自己的問(wèn)題在哪里，從而可以不斷彌補自己的缺點(diǎn)，并走向最后的勝利。記住，屢戰屢敗倒過(guò)來(lái)就是屢敗屢戰，曾國藩在一系列敗仗之后最終獲得了勝利，你為什么不可以？你需要注意的是，在暫時(shí)遭受失敗時(shí)，不要總是放大自己不好的一面，要用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對面試，面對一切。

面試技巧自我介紹 7

　　實(shí)際上，這類(lèi)面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團隊合作能力，下面我們一起來(lái)看看研究生面試自我介紹及技巧。

　　研究生面試自我介紹及技巧

　　1、不要過(guò)分表現自己，表現最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著(zhù)表現自己，那只能說(shuō)明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀(guān)念淡薄，肯定會(huì )被第一個(gè)淘汰。當然，也有例外，但那絕對是極少數。大家可以仔細回味一下。

　　2、說(shuō)話(huà)不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì )給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說(shuō)出最有分量的話(huà)，簡(jiǎn)言之，要么不說(shuō)，要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如：當小組意見(jiàn)分歧嚴重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著(zhù)提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當大家討論的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當你發(fā)現其他人的意見(jiàn)忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請參考后面的成功案例。

　　3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見(jiàn)。團隊合作離不開(kāi)交流，多跟他們交流，交換意見(jiàn)，會(huì )對你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì )對小組達到統一意見(jiàn)起到重要作用。當然，這一切考官都看在眼里。

　　4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話(huà)時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標。要多說(shuō)“我們小組…”，少說(shuō)“我…”，要多向你旁邊的'人或團隊核心成員提意見(jiàn)，讓他代你說(shuō)。

　　5、總結時(shí)，要首先肯定、強調其他每個(gè)成員在團隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)自己為團隊作出的貢獻，并要看到自己的不足。

面試技巧自我介紹 8

　　自我介紹是銀行面試的關(guān)鍵環(huán)節，也是給面試官第一印象的環(huán)節。各位考生需要注意的是，“人永遠沒(méi)有第二次機會(huì )給別人第一印象”，所以這也突出了自我介紹的重要性。

　　自我介紹看似簡(jiǎn)單，但能給面試官留下深刻印象的寥寥無(wú)幾。簡(jiǎn)單，是因為每個(gè)人或多或少都向他人做過(guò)自我介紹，然而想要在一眾應聘者中脫穎而出就絕非易事了。

　　很多考生的自我介紹都是各種形容詞的堆砌，或者是千篇一律的模板式介紹。其實(shí)，大部分人的實(shí)習、學(xué)習經(jīng)歷都大有進(jìn)一步挖掘的價(jià)值，但是因為沒(méi)有掌握一些相應的自我介紹技巧，便顯得“黯然失色”。

　　外在形式要做足

　　有的考生在自我介紹過(guò)程中內容很豐富，但是整個(gè)介紹的過(guò)程中語(yǔ)言表達極為不流暢，眼神的交流也幾乎為零，這樣給面試官的感覺(jué)無(wú)疑就是一臺答題機器。

　　面試本身講究的就是交流感，這種交流不僅僅局限于語(yǔ)言，而應該是一種語(yǔ)言交流與眼神交流的融合，這樣才能展現給面試官積極自信的形象，也與銀行崗位所要求的服務(wù)性更匹配。

　　大多數考生也意識到自我介紹完全可以做好相應的前期準備，所以大家陷入了一個(gè)誤區，那就是：先把自我介紹寫(xiě)好，甚至大費周章的在網(wǎng)上找一些模板往里面去套內容，然后將其背下來(lái)以應付銀行面試。這樣其實(shí)是不可取的。自我介紹的確可以先做好前期的準備工作，但是大家切記不要去強行背下來(lái)，甚至要求自己一字不差。這樣就顯得矯枉過(guò)正，而且容易出現狀況。

　　銀行面試屬于高壓面試，考生大多數都是應屆畢業(yè)生，沒(méi)有足夠的職場(chǎng)經(jīng)驗、面試經(jīng)驗來(lái)應對面試官的強大氣場(chǎng)。所以這樣的壓力環(huán)境下，緊張感自然不言而喻。一旦緊張，就很有可能出現忘詞甚至大腦空白的'情況，如果一味地按照之前寫(xiě)好的自我介紹進(jìn)行背誦，這無(wú)疑給自己制造了障礙：一旦忘詞便出現長(cháng)時(shí)間的卡殼、停頓，更有甚者因為接不下去而選擇草草結束。這種情況無(wú)疑會(huì )直接影響到面試的成績(jì)，如果你選擇死記硬背，勢必很難將交流感做到位，整個(gè)人顯得特別的機械。

　　所以，這里提醒廣大考生，銀行面試是比較靈活的，在自我介紹過(guò)程中考官有可能臨時(shí)打斷而進(jìn)行追問(wèn)，機械式的死記硬背將是你面試的致命傷。

　　自我介紹要突出個(gè)性化

　　大多數考生喜歡在自我介紹中從學(xué)習、生活、工作經(jīng)驗三個(gè)維度來(lái)介紹自己，每個(gè)維度用上一段話(huà)來(lái)平鋪直述，這樣就會(huì )顯得過(guò)于的雷同而不具個(gè)性化特點(diǎn)。自我介紹的內容，要做到重點(diǎn)突出而不求“雨露均沾”，這種介紹方式相較于空泛式的介紹更加討喜。

　　如何在自我介紹中突出自身特點(diǎn)呢？專(zhuān)家建議大家從自己過(guò)往的經(jīng)歷中，挑出比較有特色的、比較吸引人的經(jīng)歷加以挖掘和加工，同時(shí)要體現出與報考職位所要求的匹配性。而不是天馬行空地任意為之，說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的新奇事情來(lái)吸引面試官。

　　自我介紹是進(jìn)入銀行的“敲門(mén)磚”，希望廣大考生多花心思，做好準備，有的放矢，給面試官留下深刻的印象。

面試技巧自我介紹 9

　　立足身份變化作答，更加個(gè)性化

　　一、結合身份解決問(wèn)題面試題

　　作答過(guò)程中，提對策是很多同學(xué)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，究竟怎么樣才可以跳出套路化的作答內容，根本就在于扣題，而扣題的要素之一就是結合題干中給定的身份進(jìn)行分析。例如這道題：你是某汽車(chē)修理店的工作人員，在給一位客戶(hù)的汽車(chē)做保養時(shí)，你發(fā)現汽車(chē)存在故障，可能導致油耗增加。但你給顧客提出修理建議后，客戶(hù)認為你只是想多收修理費用，拒絕了你的建議。面對這種情況，你會(huì )怎么處理?

　　在這道題作答過(guò)程中，我們要結合“汽車(chē)修理店的工作人員”這個(gè)特定身份，在進(jìn)行勸說(shuō)的過(guò)程中，可以凸顯出自己的專(zhuān)業(yè)性，例如可以用通俗易懂的語(yǔ)言和顧客解釋汽車(chē)相關(guān)零件的運行原理;還要注意作為汽車(chē)修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務(wù)，例如為了打消顧客的顧慮，通過(guò)給成本價(jià)甚至不收費來(lái)進(jìn)行勸說(shuō)。

　　二、結合身份尋找問(wèn)題

　　在對策建議題的作答過(guò)程中，找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因往往是答好一道題的關(guān)鍵，而找到原因的關(guān)鍵，就在于注意題干身份的變化。例如這道題：假如你是市文化部門(mén)的工作人員小李，回家過(guò)節時(shí)，你發(fā)現家鄉的讀書(shū)氛圍很差，農民業(yè)余時(shí)間都在打麻將、賭博，村里的圖書(shū)館也閑置了，而且圖書(shū)館里的圖書(shū)比較陳舊。如果讓你解決這個(gè)問(wèn)題，你會(huì )提出哪些建議?

　　在這道題的解析過(guò)程中，很多同學(xué)知道可以從不知、不想、不愿三個(gè)角度進(jìn)行分析，但是答案的呈現效果并不理想，根本原因就是沒(méi)有立足于“農民”這個(gè)身份。通過(guò)身份的分析，我們可以找到，出現這一情況的原因還有：第一、農村文化基礎比較薄弱，農民曾經(jīng)的文化活動(dòng)比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂(lè )方式，已經(jīng)成為一種習慣;第二、“讀書(shū)無(wú)用論”錯誤思想的干擾。

　　三、結合身份進(jìn)行現場(chǎng)模擬

　　現場(chǎng)模擬題在作答的過(guò)程中，同學(xué)們的答案呈現要么較為僵硬，要么太過(guò)隨意，根本原因之一就是沒(méi)有結合題干中給定的身份進(jìn)行模擬。例如這道題：為發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，打開(kāi)特色農產(chǎn)品銷(xiāo)路，鎮政府準備通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直播銷(xiāo)售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產(chǎn)。作為一名鄉鎮干部，假如由你來(lái)做主播，你會(huì )如何說(shuō)?請現場(chǎng)模擬。

　　這道題我們要關(guān)注兩個(gè)身份，分別是“鄉鎮干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調，告訴我們在現場(chǎng)模擬的過(guò)程中要聲情并茂以帶動(dòng)考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉鎮干部”這個(gè)身份是政府的工作人員，所以在模擬的過(guò)程中還要注意自己的言談舉止，不可過(guò)度夸大事實(shí)，虛假宣傳等。

　　面試考場(chǎng)上如何能大顯身手

　　一、朝氣蓬勃的精神面貌

　　作為即將進(jìn)入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現到位，自信陽(yáng)光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿(mǎn)的狀態(tài)對工作負責，為人民服好務(wù)。所以，在考場(chǎng)中，考生盡力要從方方面面體現出自己良好的精神風(fēng)貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現出來(lái)。

　　二、大方得體的舉止儀表

　　考生從走進(jìn)考場(chǎng)，站立跟考官問(wèn)好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開(kāi)，這一系列的動(dòng)作都要展現出大方自然得體的一面，讓考官看起來(lái)覺(jué)得這位考生不做作，很真實(shí)，而不是像機器人一樣走，坐，立，說(shuō)話(huà)也刻板無(wú)趣。得體的舉止儀表會(huì )直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開(kāi)始的一分鐘。

　　三、清晰流暢的語(yǔ)言表達

　　想要在考場(chǎng)上贏(yíng)得高分，考生必須要練就說(shuō)話(huà)清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚頓挫，讓人聽(tīng)起來(lái)舒服，而且觀(guān)點(diǎn)能清晰無(wú)誤表達完整。否則想到的說(shuō)不出，說(shuō)出的`又詞不達意就會(huì )影響分數，專(zhuān)家建議考生多訓練說(shuō)熱點(diǎn)新聞，以觀(guān)點(diǎn)為核心進(jìn)行有理有據的分析闡述。

　　四、真實(shí)自然的交流意愿

　　考生在考場(chǎng)上要跟考官進(jìn)行現場(chǎng)的交流，此時(shí)，眼神一定要透露出真誠親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應考官關(guān)注的眼神。良好的交流要面對面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會(huì )讓考官覺(jué)得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠的交流意愿。

　　五、條理清晰的邏輯層次

　　考生回答問(wèn)題的時(shí)候就是展現綜合分析能力的時(shí)刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點(diǎn)點(diǎn)將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進(jìn)，最后升華。

　　六、知識儲備的給力呈現

　　再好的答題思路，如果沒(méi)有良好的知識儲備做支撐還是會(huì )影響個(gè)人能力的展示，因為知識儲備是答題的基礎和關(guān)鍵，只有知識充足的考生，才能對題目有深入的剖析和精準的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專(zhuān)家建議我們一定要在平時(shí)多做知識積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領(lǐng)性時(shí)政知識來(lái)提升政治素養，讓自己看問(wèn)題的視野更加開(kāi)闊，看問(wèn)題的角度更加多元化。

　　如何應對面試“創(chuàng )新題型”

　　第一，做到問(wèn)什么、答什么。

　　我們觀(guān)察近幾年的創(chuàng )新題型不難發(fā)現，“創(chuàng )新題型”還是有一定規律的，比如：把“創(chuàng )新大國、創(chuàng )新質(zhì)量、創(chuàng )新數量”串成一句話(huà)，并就這句話(huà)談?wù)勀愕睦斫�。這道題看似很難，但是還是有一定規律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創(chuàng )新”，這就確定了我們的答題方向，就是創(chuàng )新，再有，數量到質(zhì)量再到大國，里面是有層層遞進(jìn)關(guān)系的，所以這句話(huà)也就很容易串出來(lái)了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類(lèi)創(chuàng )新題目時(shí)，一定要就題干信息進(jìn)行有效分析，做到問(wèn)什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來(lái)我們去構思里面的具體內容就可以了。

　　第二，積累當下熱點(diǎn)新聞、話(huà)題。

　　當下，公職面試很大程度會(huì )考查考生的社會(huì )感知能力，因此，我們不難發(fā)現，很多考試的題目背景都是來(lái)源于當下熱點(diǎn)背景的，例如：讓對開(kāi)通“24小時(shí)地鐵”進(jìn)行反駁，這道題就與當下大家關(guān)注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們在平常的時(shí)候，多關(guān)注這類(lèi)話(huà)題，我們就會(huì )在考場(chǎng)中答出自己想要的“亮點(diǎn)”。俗話(huà)說(shuō)：“一日一練一日功，一日不練十日空�！备魑豢忌�在備考過(guò)程中，一定要加大社會(huì )熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪(fǎng)談”等這類(lèi)節目，里面的很多熱點(diǎn)話(huà)題，會(huì )成為我們接下來(lái)創(chuàng )新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化的就會(huì )把這些知識用到答題中，我們逐漸會(huì )答出自己想要的答案。

面試技巧自我介紹 10

　　在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì )被要求自我介紹，這也是面試官了解，認識自己的大好機會(huì )，你知道求職面試自我介紹技巧有哪些嗎？

　　紹的內容包括，自己的姓名和身份，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。

　　首先應該報出自己的姓名和身份，這既是出于禮貌，也是為了加深面試官對自己的印象影響。

　　然后條理清晰并且簡(jiǎn)短的介紹自的學(xué)歷，以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。

　　說(shuō)出自己想面試的職業(yè)，也可以說(shuō)一下對該職業(yè)的認識理解，并且說(shuō)自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達自己對該職業(yè)的強烈愿望。

　　整個(gè)自我介紹時(shí)間最好控制在3到5分鐘。

　　自我介紹時(shí)一定要有充分的信心，控制好語(yǔ)速和語(yǔ)氣。

　　所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感，小編輯分享給您的幾點(diǎn)要領(lǐng)您學(xué)會(huì )了嗎？

　　提前準備

　　求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結合具體面試單位的情況，反復斟酌，要至少做到背熟，屆時(shí)可以不慌不忙、有理有據的'細細道來(lái)。

　　緊扣簡(jiǎn)歷

　　能夠到達面試環(huán)節，想來(lái)你的簡(jiǎn)歷應該算是出眾，在自我介紹中，要適時(shí)的點(diǎn)出相關(guān)的簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，莫要說(shuō)的內容和簡(jiǎn)歷都有不符，那鬧了這種笑話(huà)也只能獨吞苦果了。

　　口語(yǔ)化表達

　　要認清對面坐著(zhù)的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節是用語(yǔ)言和智慧征服你的面試官的過(guò)程，所以在準備的環(huán)節中就要準備好合理的口語(yǔ)化表達。

　　條理清晰有層次

　　關(guān)于自我介紹的內容，一定要條理清晰，讓面試官聽(tīng)完后能在心中羅列并作出自己的分析，在滿(mǎn)足條理清楚的基礎上，注意層次的開(kāi)展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒(méi)有一個(gè)面試官會(huì )喜歡一個(gè)連自我介紹都說(shuō)不清楚的面試者吧！

　　主題清晰不廢話(huà)

　　自我介紹的時(shí)間本來(lái)就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說(shuō)廢話(huà)，背景結束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點(diǎn)。

　　陽(yáng)光和自信

　　語(yǔ)言是有吸引力的，但每個(gè)人都有不同，短時(shí)間內提高不易，但沒(méi)有人不喜歡陽(yáng)光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現出積極的、向上的、正能量的一面；當然，一定的個(gè)性對面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。

　　自我介紹時(shí)的細節和禮貌

　　自我介紹的時(shí)候，表達很關(guān)鍵，但同樣很多細節也是HR們關(guān)心的，根據崗位的不同，也會(huì )有不同的界定，有些人不知是因為緊張還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語(yǔ)言飄忽，給人感覺(jué)就不自信；有的正自我介紹呢，手機響了；當然，都是依托崗位，所以對自己要有更好的定位，找到合適自己的表達方式。

　　另外，HR的面試工作在別人看來(lái)是高大上的樣子，可實(shí)際也很辛苦，工作就是工作，交流過(guò)程中的眼神交流，自我介紹結束后的一聲感謝，都可以加強HR工作者對你的好感，而這很明顯十分有助于求職。

面試技巧自我介紹 11

　 1：面試自我介紹的意義：一般會(huì )是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達能力，和對自我的認識。

　　2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應聘兼職的重點(diǎn)應放在對自己有無(wú)經(jīng)驗的就闡述上，如果有，可詳細描述；如果沒(méi)有，也無(wú)所謂，談下自己參加的學(xué)校社團或實(shí)踐活動(dòng)即可。

　　3：態(tài)度：應該是謙虛、自信，既不要因為自己是學(xué)生干部而趾高氣揚，也無(wú)須因缺乏經(jīng)驗而膽怯，兩句話(huà)沒(méi)說(shuō)完就啞口無(wú)言。

　　4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說(shuō)清楚，多用短句，少用長(cháng)句；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多、也許、好象。

　　一提到“兼職”，可能是大學(xué)校園的流行詞匯，有很多大學(xué)生都會(huì )利用節假日兼職掙錢(qián)，勤工助學(xué)。然而很多大學(xué)學(xué)生覺(jué)得找兼職是件難事，看著(zhù)周?chē)�的人都去兼職掙�?zhù)自己的錢(qián)，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什么原因呢？其實(shí)兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個(gè)方面

　　1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì )太明顯，大家稍微注意一下就可以了。

　　2、身高。有同學(xué)會(huì )問(wèn)，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。

　　3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛的，以直直的長(cháng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現在是去面試找工作，不是私人聚會(huì )，還是傳統一點(diǎn)，面試機會(huì )會(huì )更大。

　　4、著(zhù)裝。穿校服去面試或太前衛的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

　　5、皮膚。皮膚白皙的女生無(wú)形中就可以在自己在面試時(shí)給人留下很好的第一印象也為自己贏(yíng)得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學(xué)怎么辦？有一種叫粉底的化妝品這時(shí)候又可以幫助你了,這里我就不多說(shuō)了相信90%的女生都

　　知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗。一般的兼職分為以下幾類(lèi)：食品類(lèi)、手機類(lèi)、家電類(lèi)、市場(chǎng)調查、禮儀等。這里我拿食品類(lèi)做一個(gè)介紹：食品類(lèi)的促銷(xiāo)主要分為以下幾種活動(dòng)方式：

　　1、試吃。試吃的意思是把促銷(xiāo)產(chǎn)品拿給顧客去免費品嘗。

　　2、買(mǎi)贈。買(mǎi)贈的意思很簡(jiǎn)單就是買(mǎi)促銷(xiāo)產(chǎn)品達到多少錢(qián)就送一個(gè)贈品。

　　3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷(xiāo)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導顧客購買(mǎi)促銷(xiāo)產(chǎn)品。

　　4、派送。買(mǎi)贈和試吃都屬于派送的一種形式，當然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。

　　請同學(xué)們記住一點(diǎn)，一個(gè)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀的促銷(xiāo)員應該是以上的4點(diǎn)都做過(guò)的促銷(xiāo)員,這樣我們才會(huì )稱(chēng)她為一個(gè)有能力或者有經(jīng)驗的人

　　最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會(huì )。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析具體原因，總結經(jīng)驗教訓，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

　　時(shí)間:20xx年

　　一、什么是面試？

　　應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質(zhì)。

　　二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷(xiāo)人員須具備的條件：

　　1、自信心；

　　2、認真負責、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神

　　“盡最大努力！”，“要做就爭取做的最好！”

　　3、良好的表達能力

　　語(yǔ)言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力

　　4、充分了解產(chǎn)品知識，成為“產(chǎn)品知識專(zhuān)家”，專(zhuān)業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。

　　三、面試當中容易出現的錯誤:

　　1.缺乏自信: eg,說(shuō)話(huà)聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

　　2.面試前準備不夠,eg,談話(huà)出現長(cháng)時(shí)間停頓和猶豫;

　　3.面試中詢(xún)問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細節，容易被大多數公司忌諱,易遭淘汰.

　　4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請勿留長(cháng)發(fā);

　　5.基本禮節不到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關(guān)資料,作到心中有數，以盡量流利、準確的回答每

　　一個(gè)面試問(wèn)題。

　　2、面試中常碰到的一些問(wèn)題:

　　請做一下自我介紹(1—3分鐘)

　　你認為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷(xiāo)應該具備哪些條件?

　　你做過(guò)該行業(yè)的促銷(xiāo)嗎?

　　請你談一談對我們公司的看法

　　在銷(xiāo)售中，被顧客拒絕，你會(huì )怎么辦？

　　3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類(lèi)型的產(chǎn)品知識,如能在面試中運用一些專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),讓對方覺(jué)得你專(zhuān)業(yè),理解力強。

　　4 能夠對對方公司或品牌進(jìn)行適當的贊美。

　　五、兼職工作的準備

　　1.心理上的準備

　　顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷(xiāo)售等所產(chǎn)生的心理挫折感

　　“推銷(xiāo)是從拒絕開(kāi)始的”

　　2.生理上的準備

　　7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。

　　六、其它

　　1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì )影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費。

　　2、請務(wù)必準時(shí)集合。

　　3、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。

　　備注：兼職的主要種類(lèi)

　　促銷(xiāo)、派送、禮儀、市場(chǎng)調查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專(zhuān)職等

　　一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）

　　面試兼職之前我們得來(lái)了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當時(shí)市場(chǎng)上的過(guò)多的是家教，有少數的短期工！經(jīng)過(guò)幾年的演變，社會(huì )上需求的人才五花八門(mén)，現在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過(guò)調查顯示，目前兼職崗位最熱門(mén)的可數銷(xiāo)售類(lèi)別，及叫促銷(xiāo)員。促銷(xiāo)員是一個(gè)企業(yè)突破常規銷(xiāo)售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷(xiāo)員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)品牌推廣效應，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)短時(shí)間內會(huì )高于平常！

　　為什么要請兼職？市場(chǎng)競爭激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節假日，五一、十一、元旦、春節等大大小小各式各樣的節日都是商家做活動(dòng)的首選！節假日對于大部分商家來(lái)說(shuō)可是難得的銷(xiāo)售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷(xiāo)售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來(lái)銷(xiāo)售，但請一個(gè)長(cháng)期員工無(wú)論是投入的金錢(qián)成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據市場(chǎng)的.需求越來(lái)越多的兼職崗位就涌入咯！

　　兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲備，日后在用！節約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！

　　二、哪種企業(yè)會(huì )要兼職？（為你揭曉 ）

　　什么樣的企業(yè)會(huì )招兼職呢？一般來(lái)說(shuō)90%的企業(yè)都會(huì )請兼職，主要是請兼職的人數規模，為了請兼職人員所做的其他投入多不多！相對來(lái)說(shuō)，食品、飲料、數碼、電器類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)請兼職人員的次數是非常的頻繁，規模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費水平情況、賣(mài)場(chǎng)多不多、賣(mài)場(chǎng)的規模大不大。比如佛山消費水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒(méi)有廣州多！

　　三、執行公司的演變介紹（再次裂變 ）

　　兼職崗位的劇增，意味著(zhù)商家的活動(dòng)促銷(xiāo)越來(lái)越平凡，雖然促銷(xiāo)活動(dòng)多了，表明上對一個(gè)企業(yè)沒(méi)有任何壞處，但實(shí)際卻無(wú)形的增加了商家對兼職促銷(xiāo)員對促銷(xiāo)活動(dòng)的壓力！因為兼職人員的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問(wèn)題呢？中國人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺(jué)得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。

　　廣告公司大致可分為2種。第一種為專(zhuān)業(yè)做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見(jiàn)的廣告宣傳畫(huà)都由廣告公司制作完成。第二種就是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)解決促

　　銷(xiāo)活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負責做執行策劃。為企業(yè)量身定做促銷(xiāo)活動(dòng)方案并且主要負責執行，企業(yè)只需支付一定費用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數都會(huì )與一些專(zhuān)門(mén)做線(xiàn)下執行的廣告公司進(jìn)行合作，來(lái)解決成本問(wèn)題！

　　四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)咯 ）

　　oK，不好意思，說(shuō)忘了，現在轉入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！

　　我就直接說(shuō)重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：

　　1、工作類(lèi)型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內向，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，這樣的性格就不適合去做促銷(xiāo)員，適合做派單員，不用說(shuō)太多話(huà)。）

　　2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識，要知道）

　　3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(cháng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺(jué)，雖然不是絕對的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著(zhù)打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過(guò)來(lái)嘛。身高不夠適當穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）

　　4、確認工作內容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷(xiāo)的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對陣下藥，比如別人想要派單的，你說(shuō)你做過(guò)促銷(xiāo)兼職，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說(shuō)自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）

　　5、會(huì )做自我介紹（這很關(guān)鍵，基本上這是兼職面試都會(huì )有的一個(gè)環(huán)節。而自我介紹里面有一個(gè)都會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，有沒(méi)有工作經(jīng)驗。其實(shí)大部分的同學(xué)來(lái)參加工作，不就是想積累點(diǎn)工作經(jīng)驗，賺點(diǎn)生活費。所以不一定每個(gè)人都有充足的經(jīng)驗。但是不用太擔心，既然商家請學(xué)生，他當然知道同學(xué)們的經(jīng)驗沒(méi)有長(cháng)期員工那么多。有豐富的經(jīng)驗當然最好，沒(méi)有的話(huà)也是可以要的，商家看著(zhù)的就是同學(xué)們干事積

面試技巧自我介紹 12

　　在面試時(shí)經(jīng)常會(huì )碰到這樣的時(shí)候，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話(huà)：說(shuō)說(shuō)你自己吧！也就是給機會(huì )你來(lái)個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)？說(shuō)什么？該注意什么？去年大學(xué)畢業(yè)的xx，前兩次面試，就在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問(wèn)題，以下都一一說(shuō)明。

　　一、盡量少用"我"這個(gè)字眼

　　求職面試自我介紹中是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(cháng)是———我的愛(ài)好是———我———"一連串的"我"！說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，她發(fā)現面試官的臉色越來(lái)越難看。

　　分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把"我"字開(kāi)頭的'話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭，"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題？"您說(shuō)呢？你認為怎么樣？等等。

　　二、把好事留后頭

　　面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬(wàn)里。

　　分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。

　　出招：好事應該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

　　三、給自己留條后

　　為了證明自己"對這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，夸下�？冢�"一年內，我能實(shí)現500萬(wàn)的利潤！"

　　分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jì)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感，問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，張口結實(shí)。

　　出招：有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。

　　四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快

　　是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———"

　　分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì )給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì )發(fā)現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。

　　出招：面試官不會(huì )想要了解你的成長(cháng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。

面試技巧自我介紹 13

　　1、我叫xxx，來(lái)自于湛江赤坎，從網(wǎng)上看得到公司招聘的這個(gè)職位，覺(jué)得非常適合自己的發(fā)展。所以來(lái)這里爭取下這份工作。

　　2、接下來(lái)可以講解自己的核心競爭力（最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分）和閃光點(diǎn)（做過(guò)的最成功的事，主要的成就）。核心就是要體現自己勝任這份工作（介紹時(shí)候要自然有底氣，合情合理，面試前要充分準備好）。

　　3、先介紹到這里，面試官看看有什么問(wèn)題，我可以再補充。

　　4、最后要說(shuō)謝謝，任何HR都喜歡有禮貌的人！注意：自曝其短（說(shuō)自己的缺點(diǎn)）沒(méi)有必要，自我介紹的時(shí)候千萬(wàn)不要和簡(jiǎn)歷有沖突！

　　【你有什么優(yōu)劣勢】這個(gè)問(wèn)題是企業(yè)面試過(guò)程中被問(wèn)到的概率很大的！面試官想通過(guò)這一類(lèi)問(wèn)題的解答了解到：

　　1、這個(gè)人能否對自己做出正確的估價(jià)；

　　2、主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問(wèn)題比較突出，那就不適合做某項工作。作為前端工程師，我們應該如何巧妙的答這道題，給自己加分呢？

　　你有什么優(yōu)劣勢？作為程序員，最重要的能夠給企業(yè)做好事（包括與人合作一起干事），能解決問(wèn)題。所以我們可以這樣說(shuō)：

　　1、優(yōu)點(diǎn)往狠里說(shuō)（技術(shù)狂熱、學(xué)習能力強、為人謙和）

　　2、劣勢可以提自己不是（本專(zhuān)業(yè)出身），但是（對技術(shù)很狂熱）

　　【你為什么選擇我們公司】

　　你為什么選我擇們的`公司，對于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題，也是經(jīng)常會(huì )被面試官問(wèn)到的，所以各位面試的時(shí)候，一定要有所準備！

　　1、面試前，對應聘公司各方面，要了解詳盡！至少要了解到行業(yè)、企業(yè)、崗位這三方面！最好要準備一些具體的數據和實(shí)例！

　　2、面試時(shí)候，可以將之前對公司的了解（行業(yè)、企業(yè)、數據、實(shí)例）結合自己的JAVA崗位，大略的說(shuō)一遍，然后強調自己“覺(jué)得這個(gè)工作合適”即可。3、如果對這個(gè)行業(yè)確實(shí)很喜歡，要說(shuō)出你對這個(gè)行業(yè)的認識與熱愛(ài)。

面試技巧自我介紹 14

　　案例：如何把握時(shí)間

　　大學(xué)剛畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。

　　秘訣：一分鐘談一項內容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。

　　在實(shí)踐中，有些大學(xué)生不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些大學(xué)生則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

　　大學(xué)生面試自我介紹注意事項

　　1、面試的時(shí)候，大學(xué)生覺(jué)得自己沒(méi)有特別突出的方面，但對于應聘的崗位，總有些話(huà)可說(shuō)吧，要不然你為什么應聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢？這時(shí)，求職自我介紹你可以說(shuō)：“我非常喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專(zhuān)業(yè)學(xué)習投入了很大的精力，也希望從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作�！�

　　2、如果大學(xué)生剛剛畢業(yè)，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，那可以這么說(shuō)：自己對專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)；如大學(xué)的'什么專(zhuān)業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認可你的哪些事情，或者實(shí)習的機會(huì )；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，大學(xué)生即便覺(jué)得自己什么都沒(méi)有，也得準備些東西，說(shuō)出個(gè)一二來(lái)，不然，你怎么可能期望面試過(guò)關(guān)呢？

　　3、如果應聘的崗位和專(zhuān)業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位，并準備了哪些知識與技能。同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達對應聘公司與崗位的認可，如：“由于深?lèi)?ài)自己的專(zhuān)業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專(zhuān)業(yè)技能上會(huì )有很多提升，同時(shí)，我也會(huì )積極進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻�！�

面試技巧自我介紹 15

　　各位考官上午好，我是xx號考生，歲，正式黨員。今天能來(lái)到這里參加面試，感到十分高興和激動(dòng)。

　　本人年畢業(yè)于學(xué)校，在警校學(xué)習期間掌握了散打、格斗技能，獲得了機動(dòng)車(chē)駕駛執照，并對刑事偵查和法醫知識有一定的了解。畢業(yè)前，曾被指派到某縣派出所實(shí)習，在所長(cháng)和其他干警的領(lǐng)導下，參與破獲了一起強案、一起團伙盜竊案。辦案期間，因表現突出，獲得了縣公安局的嘉獎，并頒發(fā)了嘉獎證書(shū)。

　　年7月至年9月，在大學(xué)攻讀法學(xué)本科學(xué)位。20xx年至今在武漢大學(xué)攻讀碩士研究生學(xué)位，師從、教授，主修刑事訴訟法。在導師的指導和幫助下，曾在法學(xué)核心期刊《法制與社會(huì )》上發(fā)表兩篇學(xué)術(shù)文章，在《報》和《報》上發(fā)表三篇文章。讀研期間，連續兩次獲得國家二等獎學(xué)金。

　　通過(guò)院校的學(xué)習和熏陶，使我具有了強烈的組織紀律性和團隊意識。我的.身體強壯，性格隨和，辦事穩重，具有較強的自信心和上進(jìn)心。不足之處在于，由于實(shí)際經(jīng)驗少，決斷能力有待提高。但我相信，經(jīng)過(guò)工作的磨練，我會(huì )逐步增強這方面的能力，不斷完善自我。

　　成為一名警察，成為一名國家公務(wù)員，是我多年以來(lái)的夢(mèng)想，從警校到大學(xué)，我正一步步的為實(shí)現這個(gè)理想而奮斗。如有幸被錄用，我將在領(lǐng)導和同志們的幫助下，盡快適應新的環(huán)境，勝任新的工作崗位。最后，懇切希望各位考官能給我這個(gè)機會(huì )。

　　謝謝各位考官，自我介紹完畢。

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