職場(chǎng)的成長(cháng)規律文章

　　職場(chǎng)的成長(cháng)規律———三期

　　職場(chǎng)人的成長(cháng)分為三期：學(xué)習期、成長(cháng)期、發(fā)揮期。

　　在職場(chǎng)中要經(jīng)歷四到五年的學(xué)習期，才能從一個(gè)學(xué)生轉變成一個(gè)職業(yè)人。這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì )了一套在社會(huì )中、職場(chǎng)中的工作方式和方法，并且積累了經(jīng)驗以后，四五年后開(kāi)始拔高自己，如果在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域晉升，這時(shí)就可能步入準高端職場(chǎng)，也就可以有機會(huì )去擇業(yè)了。

　　如果再用四五年的時(shí)間完成了職場(chǎng)的成長(cháng)期，職場(chǎng)拔高動(dòng)作完成了，就進(jìn)入了職場(chǎng)的成熟期，也叫職場(chǎng)的發(fā)揮期。職場(chǎng)的成熟期就有很多機會(huì )等著(zhù)自己去選擇，真正實(shí)現擇業(yè)，這時(shí)就有機會(huì )把自己職場(chǎng)10年左右時(shí)間積累的的知識、經(jīng)驗、能力和智慧都用上，把知識和經(jīng)驗都用上，把能力發(fā)揮出來(lái)，把智慧彰顯出來(lái)，這就是發(fā)揮期要做的事情，成熟期要干的事情。

　　如果學(xué)習期沒(méi)做好，自己就不可能成長(cháng)，到真正的成熟期，就無(wú)從發(fā)揮自己的經(jīng)驗、智慧、能力。相反，如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗、能力、智慧、知識都發(fā)揮出來(lái)，就能獲得大家的認可與尊重。

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