- 相關(guān)推薦
某保險公司面試經(jīng)歷附對國內保險公司評價(jià)2007
事情是這樣的。
上周六突然接到一個(gè)電話(huà)，是Z保險公司的給我打來(lái)的。當然，這是后來(lái)才知道的，最開(kāi)始在電話(huà)里沒(méi)有聽(tīng)清楚是什么公司。我就以為是專(zhuān)利代理的公司，因為我正在找這方面的實(shí)習。就很高興。電話(huà)里說(shuō)要周日去面試。我當時(shí)很不想去。為什么要周日��？
電話(huà)里說(shuō)，他們?yōu)榱瞬挥绊懻９ぷ�，面試都安排在周末。好吧，那就這樣吧。
于是第二天我就滿(mǎn)懷期望的到了通知地點(diǎn)。大廈還可以，走出電梯一看，才知道是Z保險公司。
當時(shí)就想打退堂鼓！
我對保險公司可沒(méi)什么好印象！
但是既然來(lái)了，還是看看，不能白跑一趟不是。于是去了前臺。我看到這個(gè)公司的時(shí)候有點(diǎn)蒙，我不記得自己給這個(gè)單位投過(guò)簡(jiǎn)歷。真的。我肯定不會(huì )給保險公司投簡(jiǎn)歷的！我當時(shí)非常想問(wèn)問(wèn)我給他們投簡(jiǎn)歷應聘的是什么職位。于是以一種質(zhì)問(wèn)的姿態(tài)跟前臺交涉。結果她們讓我填個(gè)人資料，還是四頁(yè)那么多！暈，氣死了，我胡亂的寫(xiě)了一篇就又沖到前臺要求他們負責人跟我說(shuō)說(shuō)到底招我做什么？前臺小姐訓練有素，說(shuō)這是是招聘負責人確定的她們不知道，什么都不說(shuō)，我就說(shuō)我不填了你找負責人跟我說(shuō)吧。于是就把那張破表扔那兒了。
過(guò)了一會(huì )就有人叫我說(shuō)要面試了。
見(jiàn)到的這個(gè)人是D，他穿著(zhù)白襯衣打著(zhù)領(lǐng)帶，看著(zhù)很正式。他把我領(lǐng)到一個(gè)小會(huì )客室，里面做了一個(gè)穿著(zhù)西服的人Y。我就覺(jué)得Y是面試官（哈哈，以貌取人了），就跟他聊了起來(lái)。Y跟我說(shuō)他們現在要做中高級人才儲備，。。。。說(shuō)了很多，但是這個(gè)我記住了，中高層人才儲備，很好啊。到了。。。級別月薪多少多少萬(wàn)！。。。我當時(shí)一聽(tīng)就受到了誘惑。這么高的收入！
于是就很激動(dòng)，哎呀，一不小心碰到好工作了，但是接下來(lái)的了解讓我大失所望！
后來(lái)又給我們來(lái)了三天的培訓。
我通過(guò)多方了解，才知道，我們其實(shí)就是保險代理人，什么中高層人才儲備，沒(méi)有那種天上掉餡餅的事。他給我們了一個(gè)發(fā)展計劃表，畫(huà)成階梯狀。說(shuō)一步一步往上升，兩年之后年薪百萬(wàn)什么的。但是一直沒(méi)說(shuō)怎么才能從一個(gè)級別上升到更高的級別。實(shí)際上，要想升級就得多賣(mài)保險。建立自己的團隊。lg說(shuō)跟傳銷(xiāo)很像。像現在，招新人，我們每個(gè)新人都是有經(jīng)理人的，也就是屬于經(jīng)理人的團隊的。我們如果簽成了他們當然也有好處，這叫管理津貼，當然在做業(yè)務(wù)的時(shí)候他們會(huì )給予各種幫助。
因為還是有些模糊，我在百度上找了些東西更能說(shuō)明問(wèn)題：
由于進(jìn)入門(mén)檻比較低，壽險代理人的素質(zhì)參差不齊，再加上不是保險公司員工，不享受保險公司的任何福利和津貼，完全依賴(lài)業(yè)務(wù)提成，一些壽險代理人為了提高收入，就只好急功近利，誤導或誘導消費者投保，致使損害保險公司形象的事頻頻發(fā)生
我國目前的保險市場(chǎng)流行的是以個(gè)人代理制為特色的保險營(yíng)銷(xiāo)體制，保險代理人與保險公司之間簽訂代理合同，報酬采用以保費收入為計算標準的傭金制。國內各壽險公司雖然80％以上的保費收入都依靠保險公司代理人來(lái)完成，但保險代理人與保險公司沒(méi)有勞動(dòng)雇傭關(guān)系，保險公司不負責員工的社會(huì )保障，收入也完全依賴(lài)業(yè)務(wù)提成。保險代理人法律地位的不明確及收入的不穩定，對行業(yè)和公司歸屬感不強，流動(dòng)性很大。
在平安保險干了多年的代理人李女士在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“有一位在國壽做了7年的業(yè)務(wù)主管，現已跳槽到安利做直銷(xiāo)，他多次邀請我加入，他說(shuō)做保險業(yè)務(wù)實(shí)在是太辛苦了�！�
保險公司給營(yíng)銷(xiāo)員的傭金比例一般在20%～35%。一張保單第一年的傭金為25%，此后逐年遞減，一般只能獲得5%～10%。通常拿五年傭金后，營(yíng)銷(xiāo)員就不再享受這份保單的利益了。由于保險營(yíng)銷(xiāo)員法律身份不明、社會(huì )地位不高、沒(méi)有歸屬感和安全感，加上繁重的業(yè)績(jì)壓力，導致保險行業(yè)的銷(xiāo)售人員流動(dòng)和脫落數字驚人。
一張桌子、一到兩名招聘人員、一幅保險公司招聘業(yè)務(wù)員的廣告，這是如今大街小巷常見(jiàn)的一幕，甚至已成為各城市中一道獨特的風(fēng)景。由于進(jìn)入門(mén)檻比較低，壽險代理人的素質(zhì)參差不齊，再加上不是保險公司員工，不享受保險公司的任何福利和津貼，完全依賴(lài)業(yè)務(wù)提成，一些壽險代理人為了提高收入，就只好急功近利，誤導或誘導消費者投保，致使損害保險公司形象的事頻頻發(fā)生。
波士頓咨詢(xún)公司最近一次調查顯示，中國保險業(yè)代理人總體流失率每年高于50%。保險公司第一年的營(yíng)銷(xiāo)員流失率甚至高達70%～80%，其中，平安保險達到85%，泰康保險、中宏保險達到80%，安聯(lián)大眾為75%；中國人壽、新華人壽、友邦保險中國分公司為70%。
其實(shí)通過(guò)他們三天的培訓，我自己現在很認可保險這個(gè)事情，因為我覺(jué)得人人需要保險，但是并不是人人都買(mǎi)了保險。昨天回來(lái)之后我跟同學(xué)說(shuō)了說(shuō)我的想法，結果她們都想買(mǎi)，一個(gè)想給爸媽買(mǎi)，一個(gè)想給自己買(mǎi)。是的，很多人都需要。我現在很矛盾，當時(shí)其中一個(gè)同學(xué)就說(shuō)，你干吧，我相信你：）
我自己現在面臨抉擇，干這個(gè)，想把這個(gè)干好的話(huà)，自己專(zhuān)業(yè)就荒廢了。而且現在面臨畢業(yè)，我很怕會(huì )影響畢業(yè)。怎么辦呢？不知道誰(shuí)能給我一點(diǎn)意見(jiàn)。
【某保險公司面試經(jīng)歷附對國內保險公司評價(jià)】相關(guān)文章：
國內某分社面試08-30
某"面霸"瘋狂應聘IT名企的經(jīng)歷(附試題)08-03
保險公司 面試問(wèn)題09-20
保險公司電話(huà)通知 面試10-27
保險公司“主動(dòng)”叫去面試10-02
保險公司面試話(huà)術(shù)大全09-23
保險公司面試應聘話(huà)術(shù)07-16
保險公司范文面試自我介紹10-25