藝考面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　導語(yǔ)：在進(jìn)行藝考面試時(shí)，各位會(huì )遇到哪些常見(jiàn)問(wèn)題呢？下面是小編整理的藝考面試常見(jiàn)問(wèn)題，供各位閱讀與參考。

　　藝考面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、為什么要報考播音主持專(zhuān)業(yè)?

　　2、你最欣賞的主持人是誰(shuí)?是否能談?wù)勑蕾p他(她)的理由?

　　3、你認為做主持人應具備哪些綜合素質(zhì)?

　　4、你過(guò)去有沒(méi)有接觸過(guò)廣播電視?有沒(méi)有在以往不同的活動(dòng)中主持過(guò)節目?

　　5、(做播音員主持人)你認為自身條件的自大優(yōu)勢在哪里?最大不足在哪里?

　　6、新聞類(lèi)主持人與晚會(huì )主持人有什么區別?你覺(jué)得自己更適合哪一類(lèi)節目主持?

　　7、談?wù)勀銓χ鞒秩说挠H和力和觀(guān)眾緣有什么理解?

　　8、你對節目創(chuàng )新有什么看法?

　　9、你認為智慧型的主持人和傳統的(美女)型的主持人的`不同在哪里 ?

　　10、談?wù)勀銓ΜF在內地電視主持人與境外主持有什么不同?

　　11、你覺(jué)得生活中最重要的東西是什么?當機遇來(lái)臨時(shí)，你有能力來(lái)把握嗎?

　　12、跟報刊雜志比起來(lái)，廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里?

　　13、為什么說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的電視節目主持人必須具備較高的文化修養?

　　14、年齡是否會(huì )成為主持人的一個(gè)障礙?您如何看待這個(gè)問(wèn)題?

　　15、你最喜歡哪一類(lèi)的電視節目，為什么?

　　16、你是從什么時(shí)候開(kāi)始喜歡播音主持的?你認為科班(專(zhuān)業(yè))主持 人的優(yōu)勢在哪里?

　　17、你如何理解幸福?

　　18、在你一生中，誰(shuí)對你的影響最大?為什么?

　　19、你的人生目標是什么?你最崇尚的職業(yè)是什么?

　　20、有人說(shuō);性格決定命運?你認為呢?

　　21、你認為主持人的主持過(guò)程中應不應該含有表演成分?

　　22、能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書(shū)嗎?

　　23、你認為做一名新聞工作工作者應具備哪些基本素質(zhì)和修養?

　　24、作為一名學(xué)生，能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?

　　25、如果本次考試你失利了，你該如面何對?

　　銷(xiāo)售員面試典型問(wèn)題

　　1.請簡(jiǎn)要介紹一下自己

　　這個(gè)問(wèn)題是為了弄清楚兩個(gè)事情：關(guān)于應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。

　　通過(guò)考察他/她在說(shuō)明自己的經(jīng)驗時(shí)所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略�？浯笃湓~、錯誤百出或者絮絮叨叨地復述過(guò)去的事情，卻又與當前的工作毫無(wú)關(guān)系，這些都是危險的信息。求職者應注意避免。

　　2.你打算如何把自己以前的經(jīng)驗應用到我們公司的銷(xiāo)售工作中?

　　這個(gè)問(wèn)題是看你在證明自己的能力時(shí)所使用的例子。這些例子可能跟銷(xiāo)售活動(dòng)有些直接或間接的關(guān)系。除了這些明顯相關(guān)的情節，銷(xiāo)售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。

　　3.為什么決定到我們公司應聘這份銷(xiāo)售工作?

　　針對這個(gè)問(wèn)題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然后含糊其詞地說(shuō)：“你們在報紙上打廣告，我就來(lái)應聘了�！�

　　企業(yè)希望找到證據證實(shí)你對下列情況有些基本的了解：你所應聘的公司是做什么的?銷(xiāo)售對象是哪些?為什么說(shuō)把公司的產(chǎn)品或服務(wù)賣(mài)給那些人是一個(gè)對專(zhuān)業(yè)水平的挑戰?在回答時(shí)，盡量表達出內心對于銷(xiāo)售這份工作的熱情。

　　4.請說(shuō)出一個(gè)你遇到的棘手問(wèn)題并說(shuō)明你是如何妥善處理這個(gè)問(wèn)題的具體例子。

　　你說(shuō)明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的.挑戰迅速給予回應的能力。應聘者知道如何對過(guò)去的功績(jì)做有說(shuō)服力的口頭說(shuō)明。在敘述的過(guò)程中，一定要流利。如果結結巴巴地講了一個(gè)面試官勉強能聽(tīng)懂的故事，很明顯，面試官不會(huì )相信你會(huì )有多強的銷(xiāo)售能力。

　　5.可以告訴我，你認為你有哪些技能可以讓你銷(xiāo)售成果顯著(zhù)?

　　對于這個(gè)問(wèn)題會(huì )有兩個(gè)類(lèi)似的好回答：其一，“我就是那種在任何地方都可以銷(xiāo)售成功的人，在這個(gè)公司也不例外�！庇涀�，要充滿(mǎn)自信，并且需要舉例說(shuō)明。

　　其二，“根據我了解到的關(guān)于貴公司的一些情況，我認為可以在這里做得很好，我對此非常有信心。不過(guò)，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什么會(huì )取得顯著(zhù)成果的具體理由。坦誠地說(shuō)，還有許多事情我不知道，我能否問(wèn)您幾個(gè)關(guān)于這份工作的問(wèn)題?”根據很普通而又可靠的原則，用人單位有時(shí)候更愿意雇傭那種敢于機智發(fā)問(wèn)和那種不介意糾正他的錯誤的人。

　　6.如果你有機會(huì )把事情重做一遍，你的做法會(huì )有什么不同?

　　這個(gè)問(wèn)題要考察的是，當不同的方法可能產(chǎn)生更好的結果時(shí)，你是否具備后退一步、反復思考的能力。

　　無(wú)論銷(xiāo)售人員是野心勃勃的新手還是經(jīng)驗豐富的老手，如果不能從諸如一次糟糕的銷(xiāo)售會(huì )議或者一個(gè)沒(méi)有及時(shí)回復的客戶(hù)電話(huà)之類(lèi)的事情中吸取教訓，那么不大可能成為我們所想象的那種優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。

　　7.你和你的經(jīng)理或者老板有過(guò)意見(jiàn)分歧嗎?

　　對于這個(gè)問(wèn)題，不適合說(shuō)“沒(méi)有”，因為工作中意見(jiàn)分歧是在所難免的。首先你可以說(shuō)明，人并不總是與他人和睦相處，沒(méi)有任何分歧的，并且你知道如何討論、協(xié)商以及如何從工作沖突中脫身。

　　不好的回答是含蓄地或者直截了當地問(wèn)到底自己做錯了什么，最終把分歧的錯誤歸到經(jīng)理或老板那里。

　　8.告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的業(yè)務(wù)。

　　有經(jīng)驗的銷(xiāo)售人員至少會(huì )有五六個(gè)這樣的事例。對于這個(gè)問(wèn)題，你應該重點(diǎn)突出你的抗干擾和克服難題的經(jīng)驗和毅力以及思考方式等。

　　9.如果我認為你在面試期間的回答表現存在嚴重問(wèn)題，你會(huì )怎么做?

　　這個(gè)問(wèn)題主要是看你對與客戶(hù)交流中存在的壓力如何反應。大多時(shí)候，面試官并沒(méi)有直接說(shuō)你有嚴重問(wèn)題或者表現很差，只不過(guò)是一些暗示。遇到這個(gè)問(wèn)題，最關(guān)鍵的要保持冷靜的頭腦，從容機智的來(lái)應答。

　　10.你對今后有什么打算?

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，銷(xiāo)售人員應該將所應聘崗位和自己的職業(yè)發(fā)展規劃結合起來(lái)，表現出你腳踏實(shí)地的精神。

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