深圳人力資源管理就業(yè)前景

　　深圳人力資源管理就業(yè)前景

　　職業(yè)發(fā)展現狀：

　　目前我國大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據了解HR人才的缺口在全國達50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的'30種人才”調查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中�？梢�(jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè )觀(guān)。

　　行業(yè)調查：

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會(huì )群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機構。

　　據調查，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢(xún)服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。

　　薪資水平現狀：

　　在近些年來(lái)的招聘會(huì )上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，HR是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。

　　一項薪酬調查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000 元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內，將有望繼續上升。

　　職業(yè)發(fā)展前景：

　　在目前這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì )以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現出來(lái)。面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò )化、社會(huì )知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變，受到越來(lái)越多的重視。

　　對管理在國內的發(fā)展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前在大學(xué)高校中是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)中的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。但現在人力資源管理專(zhuān)業(yè)已經(jīng)分身出來(lái)，快速發(fā)展成為一個(gè)獨立的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，也可見(jiàn)其受重視程度及人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展前景的廣闊空間。

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