韜睿面試告捷，2006

　　接到了韜睿通知電話(huà)，第二天早上在深圳office面試。面試那天早上六點(diǎn)就從床上爬起來(lái)趕往深圳。進(jìn)入韜睿的office后先被安排在會(huì )議室等待，不多久面試官就來(lái)了，高級顧問(wèn)Helen，相當年輕的一個(gè)女生，著(zhù)實(shí)Surprise了一下，后來(lái)才知道Helen已經(jīng)是深圳office的骨干了。

　　整個(gè)面試過(guò)程圍繞著(zhù)我的項目經(jīng)驗、邏輯分析能力、數理分析能力和財務(wù)知識進(jìn)行提問(wèn)。跟其他公司的面試相比，比較特別的地方是當面試進(jìn)行了一個(gè)階段后，面試官會(huì )給一些反饋，告訴你你有什么優(yōu)勢，什么地方還不足，這樣會(huì )讓我心里比較有底。Helen最后給我的評價(jià)還是相當到位和客觀(guān)的：邏輯分析和數理分析能力還不錯，財務(wù)知識還有待提高。針對這個(gè)評價(jià)，我也表了一下決心，如果我能夠進(jìn)入韜睿，我將努力改進(jìn)。最后的提問(wèn)我問(wèn)了關(guān)于轉正的問(wèn)題，得到的答案是實(shí)習期后能否轉正完全取決于實(shí)習期間的表現，因為公司沒(méi)有Head count限制，這對我來(lái)說(shuō)絕對是個(gè)特大好消息。

　　Helen的面試結束后，她讓我等一下，說(shuō)稍后還有一位senior要面一下我。很快面試官Taylor就滿(mǎn)臉笑容地過(guò)來(lái)了，握手之后坐下。跟Taylor的面試比較搞笑，因為他說(shuō)的話(huà)比我多，整個(gè)過(guò)程更像是一場(chǎng)討論，從他那里學(xué)了很多東西，他不停地問(wèn)我對HR的什么方面感興趣，讓我說(shuō)說(shuō)我對這些問(wèn)題的看法，我說(shuō)完后他就不停補充，我確實(shí)受益匪淺。我們談了平衡記分卡、股權激勵、戰略制訂……。最后Taylor同志還饒有興趣地跟我詳細地介紹了Towers Perrin、Hewitt、Watson Wyatt、Mercer四家頂級Global HR Consulting Firm之間的差異。這一通介紹之后讓我更加喜歡Tower Perrin了，因為韜睿的強項績(jì)效激勵、高管薪酬正式我最感興趣的HRM模塊。

　　整個(gè)face to face的面試持續了將近2個(gè)小時(shí)，結束后我就直接去火車(chē)站返回廣州了。剛下火車(chē)我還想就算這次面試未果，我也收獲挺大的，結果就在這個(gè)時(shí)候收到北京office Cathy打來(lái)的電話(huà)，問(wèn)我什么時(shí)候方便實(shí)習，我說(shuō)任何時(shí)間都可以，結果她就說(shuō)那你明天去上班吧，確實(shí)是顧問(wèn)的效率的啊。

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