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國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。下面是國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案，歡迎閱讀。
國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 1
小馬是機電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到報社面試，面試官問(wèn)為什么學(xué)機電來(lái)報社?小馬說(shuō)因為在車(chē)間工作累、不體面，報社時(shí)間靈活、工作光彩。你認為小馬面試失敗的原因是什么? 追問(wèn)：如果你是小馬，怎么回答面試官的提問(wèn)?
答案
求職者要有一個(gè)正視的心態(tài)，我認為小馬面試失敗主要原因可能有以下幾方面：
第一、態(tài)度問(wèn)題，重視程度不夠。在面試過(guò)程中應秉持謙虛的態(tài)度，不要狂妄自負，雙方應保持互相尊重的和諧氛圍。要有實(shí)現自己理想抱負的愿望，而不能因工作體不體面做出選擇。
第二、沒(méi)有所需的專(zhuān)業(yè)能力。因是一名機電專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，所學(xué)都是與機電有關(guān)，與報社工作所需的專(zhuān)業(yè)能力基本沒(méi)關(guān)系，不具備從事報社工作的'能力。
第三、對所報崗位沒(méi)有深入了解。應聘工作要做到知己知彼，對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉，再對自己進(jìn)行分析，自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求，而不是只看工作的表象。
作為一名機電專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生想來(lái)報社工作，可能大多數人都不會(huì )了解與認同，因為跨度實(shí)在有些大，那我將從以下幾方面進(jìn)行下解釋說(shuō)明：
第一、習慣是最好的老師，從小愛(ài)好讀書(shū)、寫(xiě)作。我認為一個(gè)優(yōu)秀的作家一定要有一顆情感豐富而細膩的心，然后以我手寫(xiě)我心。從小我就喜歡觀(guān)察各種事物，用稚嫩的語(yǔ)言將其記錄下，這類(lèi)似記日記的習慣使我感到生活是如此的充實(shí)和美好。
第二、磨練才會(huì )發(fā)光。在大學(xué)報考時(shí)因各種原因選擇了機電專(zhuān)業(yè)，學(xué)習了扎實(shí)的理論知識，但在看到校報招聘人員時(shí)，突然有種夢(mèng)醒的感覺(jué)、找到方向的感覺(jué)。經(jīng)過(guò)層層考核加入了校報，在這里我充分了解了報社的一系列工作流程，具備了一定的編輯校對、改編、出版以及相關(guān)工作的經(jīng)驗，自己得到鍛煉的同時(shí)也為深?lèi)?ài)的校園貢獻了自己的一份微薄之力。 第三、有興趣才能做到更好。在即將畢業(yè)找工作之際，家人與我做了一段思想斗爭，但我覺(jué)得我已找準了方向，那就是要進(jìn)入報社，那才是實(shí)現自己價(jià)值、發(fā)揮才能的地方。我相信通過(guò)自己的努力一定能夠盡快彌補專(zhuān)業(yè)上的不足，適應工作的需要。
若能成功應聘，我一定不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，同時(shí)積極參加公司的新人培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習，增進(jìn)對所屬行業(yè)的了解。
國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 2
安排你帶領(lǐng)小王完成一項會(huì )議接待工作，小王不認真，引起專(zhuān)家不滿(mǎn)，上報了領(lǐng)導，小王很委屈，你怎么辦?
答案
人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過(guò)恰當的方式解決人際溝通的障礙
完成好領(lǐng)導安排的會(huì )議接待工作是我的職責，我有義務(wù)做到讓專(zhuān)家和領(lǐng)導滿(mǎn)意，同時(shí)在此過(guò)程中也使小王的工作能力得到提高。
面對這種情況，我會(huì )先向領(lǐng)導道歉，接受領(lǐng)導的批評和指正，不管專(zhuān)家不滿(mǎn)意的具體原因是什么，我都負有不可推卸的責任，同時(shí)希望領(lǐng)導給我機會(huì )讓我去解決。在征得領(lǐng)導同意之后，我會(huì )和專(zhuān)家進(jìn)行溝通，向他表示歉意，同時(shí)詳細詢(xún)問(wèn)他不滿(mǎn)意的地方，并一一記錄，同時(shí)找小王了解情況，有針對性地解決。
首先，可能是因為在接待過(guò)程中，有些工作不在小王的職責范圍內而導致專(zhuān)家產(chǎn)生了誤解，認為小王在推脫責任。如果是這個(gè)原因，我會(huì )耐心向專(zhuān)家說(shuō)明這次接待工作的范疇，委婉向其說(shuō)明該項工作并不是小王負責的，同時(shí)也對我們沒(méi)有和其他同事做好交接工作表示歉意，保證以后會(huì )做好工作說(shuō)明和交接。同時(shí)安慰小王，并且他告訴以后遇到類(lèi)似的事情應該如實(shí)向專(zhuān)家說(shuō)明情況，并聯(lián)系負責該工作的同事。
其次，也可能是因為我工作安排不合理，小王負責的工作恰好是他不擅長(cháng)或不了解的，從而導致工作不認真、不積極。那我會(huì )向專(zhuān)家坦誠自己的.錯誤，希望他不要因此對小王有誤解，同時(shí)保證我會(huì )立即調整工作部署，以確保接待工作順利開(kāi)展。此外，我會(huì )向小王道歉，也希望小王在以后的工作中如果存在困難可以隨時(shí)和我溝通。
再次，也有可能確實(shí)在接待過(guò)程中，小王態(tài)度不夠熱情周到甚至過(guò)于冷淡，而引起了專(zhuān)家的不滿(mǎn)。那么我會(huì )語(yǔ)重心長(cháng)地與小王溝通，讓他明白接待工作意義重大，甚至在一定程度上會(huì )影響會(huì )議的進(jìn)展，希望他對此項工作有足夠的重視，同時(shí)也會(huì )告訴他，對于自己的本質(zhì)工作，我們不僅要做完，更要做好。然后我會(huì )和小王一同向專(zhuān)家道歉，希望他能諒解我們的工作不到位之處。
另外，還有可能是由于小王工作不認真而沒(méi)有完成某些工作，給專(zhuān)家參加會(huì )議造成了困擾。那我會(huì )協(xié)助小王先完成這些工作，保證專(zhuān)家順利參加會(huì )議，并向專(zhuān)家真誠地道歉，確保不要因此對會(huì )議進(jìn)程造成影響，確保專(zhuān)家能夠一如既往地支持和指導我們的工作。
最后，我會(huì )將這次事情的原委、解決過(guò)程以及最終結果等情況梳理成一份報告，呈交給領(lǐng)導，請求領(lǐng)導進(jìn)行批評指正。
我相信，通過(guò)以上的努力，專(zhuān)家會(huì )重新對我們單位以及我們的接待工作感到滿(mǎn)意。在以后的工作中，我會(huì )根據每位同事的情況合理分配任務(wù)，隨時(shí)了解工作進(jìn)展，鼓舞工作人員斗志，避免發(fā)生類(lèi)似的事情。
國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 3
加入新崗位，肯定有很多困難，但是時(shí)間有限，如何盡快提高自己的工作能力。
答案
自我認知與職位匹配能力
進(jìn)入新的工作崗位，作為一名新入職工作人員要擺正心態(tài)，盡快熟悉并且不斷適應新的環(huán)境，利用工作、生活之余向工作經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習。困難一定是存在的，時(shí)間也是有限的，但面對這些問(wèn)題和困難，我們應該積極的解決。
首先，我將盡快熟悉新崗位的工作內容，工作權限與職責范圍。由于新到崗位，自身無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是工作方法也許不能馬上勝任這份工作，但這并非是避開(kāi)困難，拖延時(shí)間的理由。在專(zhuān)業(yè)學(xué)習中掌握的方法與工作緊密結合，不斷更新實(shí)踐技巧，從而盡快熟悉新崗位。 其次，由于經(jīng)驗的缺乏，新到崗位一定會(huì )存在很多困難，例如，我學(xué)習的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是法學(xué)類(lèi)，即將接受的工作是城市管理崗位。如何將理論應用于實(shí)踐也許這并非是一加一等于二的問(wèn)題。但我專(zhuān)業(yè)學(xué)習中所掌握處理問(wèn)題的方法，如以實(shí)踐為依據，以法律為準繩，在處理問(wèn)題時(shí)將提高我執法為民的水平，在提高城管執法形象的同時(shí)，也為城市增添一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
第三，如何在有限的時(shí)間里盡快提高自身工作能力是需要我正視的問(wèn)題。將自身掌握的.方法應用于工作中，進(jìn)而提高工作效率是重要支撐。我會(huì )利用工作之余的時(shí)間，增強自身工作能力。在生活中我的興趣愛(ài)好是登山，如果有可能我會(huì )盡己所能組織一些戶(hù)外運動(dòng)，邀請一些有這方面興趣的同事一起參加進(jìn)來(lái)。這樣一方面可以提高體魄，只有有一個(gè)好身體才能更好的工作。另一方面還可以在活動(dòng)中進(jìn)一步與同事相處，不斷從一點(diǎn)一滴中向工作經(jīng)驗豐富，人際關(guān)系良好的老同事學(xué)習，從而提高集體的凝聚力與榮譽(yù)感，進(jìn)而利用當下一切可以利用的時(shí)間與資源盡快提高自身工作水平和能力。
總之，我既要擺正積極向上，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的工作心態(tài)，又不可急于求成。既要提高工作效率，又要講究工作方法。只有這樣，我才能盡其所能使自身得到剛好的歷練。
國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 4
你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢?
[思路點(diǎn)撥]
是這樣。但是我所在的學(xué)校近幾年不斷深化改革，為了完善大學(xué)生的知識結構，開(kāi)設了許多選修課，例如因為對項工作有很深厚的興趣，而且注意在實(shí)踐中不斷提高自己，這是我畫(huà)的水粉畫(huà)、油畫(huà)，還有我發(fā)表的一些" 豆腐塊" 文章。
你受過(guò)挫折嗎? 若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過(guò)難關(guān)的?
[思路點(diǎn)撥]
有�？荚嚧筇峁┪以诖髮W(xué)三年級參加四級英語(yǔ)考試時(shí)，只考了47分，我很羞愧、傷心。后來(lái)我認真總結英語(yǔ)考試失敗的教訓，奮發(fā)努力，在大四時(shí)，我終于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的錢(qián)包丟了，在中途轉車(chē)時(shí)，我打了3天工，湊齊了路費才回家。
如果你的工作出現失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?
[思路點(diǎn)撥]
我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失，其次才是責任問(wèn)題。我想首先的問(wèn)題是分清責任，各負其責;如果是我的責任，我甘愿受罰。
在此之前你去過(guò)什么單位求職，結果如何?
[思路點(diǎn)撥]
這是面試比較深入以后涉及的問(wèn)題，用以了解求職者在人才市場(chǎng)中的經(jīng)歷。我去過(guò)一些單位求職，都沒(méi)成功，原因是雙向的。
最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
[思路點(diǎn)撥]
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
你的.業(yè)余愛(ài)好是什么?
[思路點(diǎn)撥]
找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水�？荚嚧筇峁┲骺脊僬f(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
你的司長(cháng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導的矛盾?
[思路點(diǎn)撥]
該題用于考察考生的應變能力和情緒穩定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問(wèn)題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。情緒穩定，思維敏捷，考慮問(wèn)題周到。如：當時(shí)不做解釋?zhuān)蛔ゾo時(shí)間補救，以后選擇較輕松場(chǎng)合，再做適當解釋。
假設你手頭上有好幾項工作沒(méi)有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?
[思路點(diǎn)撥]
該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見(jiàn)。如：能用適當方法讓領(lǐng)導了解到自己現有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導提出完成該任務(wù)的可行建議。
這次報考，你的筆試成績(jì)一般，面試情況也不突出，你覺(jué)得我們會(huì )錄用你嗎?
[思路點(diǎn)撥]
該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心�？荚嚧筇峁┣榫w穩定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價(jià)，并設法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動(dòng)為主動(dòng)。
請簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?
[思路點(diǎn)撥]
要針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)要介紹自己。因為面試時(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對性地簡(jiǎn)要介紹非常必要;
你為何應聘我單位?
[思路點(diǎn)撥]
答案：從該職位的社會(huì )功能，本人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，又有工作興趣和熱情。
你對我單位有何了解?
[思路點(diǎn)撥]
這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。我做過(guò)一些調查，較詳細地了解了貴單位的發(fā)展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風(fēng)等，例如，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人" 未進(jìn)某某門(mén)，便是某某人" 的感覺(jué)，容易引起考官的關(guān)注和好感。
歡迎你應聘會(huì )計職位(舉例) ，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)嗎?
[思路點(diǎn)撥]
我的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩重、辦事認真，特長(cháng)是計算機操作能力較強，比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高，無(wú)論在實(shí)習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)符合會(huì )計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會(huì )計工作的潛在實(shí)力。
你有何缺點(diǎn)和不足?
[思路點(diǎn)撥]
這是每位應聘者難以回答，而又必須回答的問(wèn)題。因為當考官問(wèn)及這一問(wèn)題時(shí)，一般說(shuō)來(lái)都是對你產(chǎn)生了興趣和關(guān)注，所謂" 褒貶是買(mǎi)主" ，作為應聘者則應做到" 人貴有自知之明" ，正確認識自己的不足，有改進(jìn)的愿望和行動(dòng)。因此，職業(yè)指導專(zhuān)家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，也要客觀(guān)地認識自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施;還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，而且在知識結構上還需要進(jìn)一步充實(shí)完善;我的性格外向，辦事急于求成，有時(shí)忽略細節;或我的性格內向，辦事過(guò)于求穩，有時(shí)效率不高。
談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
[思路點(diǎn)撥]
這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀(guān)地評價(jià)自己。從考生對這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 。
考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應注意以下幾點(diǎn)：
(1)盡管這是你的主觀(guān)評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì )影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)文表達能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號，但考官下結論時(shí)多多少少會(huì )受到考生自己否定性結論的影響。
(2)作為一個(gè)“社會(huì )人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習、集體觀(guān)念強、善于分析問(wèn)題、人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話(huà)、對愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復強調的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì )適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應從這兩點(diǎn)出發(fā)。
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