【2017年單招攻略】面試中的答題技巧

　　2017年高職單招面試中，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì )提一些問(wèn)題，除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外，也起到考察考生應變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認真對待。

　　【2017年單招攻略】面試中的答題技巧

　　一、面試中的答題技巧

　　講清原委，避免抽象

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　　考官提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。

　　把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了

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　　一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論會(huì )讓人不得要領(lǐng)，面試時(shí)間有限，如果多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

　　確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)

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　　面試中，如果對提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　有個(gè)人見(jiàn)解與特色

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　　考官接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干。.因此，考官會(huì )有乏味、枯燥之感，只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的'興趣和注意。

　　知之為知之，不知為不知。

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　　面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍、默不作聲、牽強附會(huì )、不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。

　　二、消除面試緊張情緒

　　轉移注意力，調整情緒

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　　面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍，這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理，避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　把握節奏，控制語(yǔ)速

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　　面試過(guò)程中注意控制談話(huà)節奏，進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急，應集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再從容應答。一般開(kāi)始談話(huà)時(shí)可以有意識地放慢講話(huà)速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

　　找準方向，調整心態(tài)

　　回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對準提問(wèn)者的額頭。這樣，既不會(huì )東張西望顯得不禮貌，也能緩解緊張情緒，保證面試更有條理。

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