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最優(yōu)秀的餐飲人的職業(yè)規劃方案
有大目標，須有大動(dòng)作;有大追求，須有大改變。下面是最優(yōu)秀的餐飲人的職業(yè)規劃方案，歡迎參考借鑒。
職業(yè)生涯規劃設計書(shū)
目 錄
1 自我認知
1.1 360度評估
1.2 櫥窗分析法
1.3 自我認知小結
2 職業(yè)認知
2.1 外部環(huán)境分析
2.2 目標職業(yè)分析
2.3 SWOT分析……………………………………
SWOT分析方法是一種企業(yè)戰略分析方法，即根據企業(yè)自身的既定內在條件進(jìn)行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中，S代表 strength(優(yōu)勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會(huì ))，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。按照企業(yè)競爭戰略的完整概念，戰略應是一個(gè)企業(yè)“能夠做的”(即組織的強項和弱項)和“可能做的”(即環(huán)境的機會(huì )和威脅)之間的有機組合
3 職業(yè)生涯規劃設計
3.1 確定目標和路徑…………………………………………………………
3.2 制定行動(dòng)計劃……………………………………………………………
3.3 動(dòng)態(tài)分析調整……………………………………………………………
3.4 備選規劃方案……………………………………………………………
一、 自我認知
1、 360度評估
優(yōu)點(diǎn)(每項不得少于50字)
缺點(diǎn)(每項不得少于50字)
自我評價(jià)
家人評價(jià)
領(lǐng)導評價(jià)
親密朋友評價(jià)
同事評價(jià)
其他社會(huì )關(guān)系評價(jià)
2、 櫥窗分析法：
櫥窗1：“公開(kāi)我” (不得少于100字)
櫥窗2：“隱藏我” (不得少于100字)
櫥窗3：“潛在我” (不得少于100字)
櫥窗4：“背脊我” (不得少于100字)
3、 自我認知小結：(不得少于150字)
二、 職業(yè)認知
1、 外部環(huán)境分析
�、� 家庭環(huán)境分析(不得少于50字)
�、� 公司環(huán)境分析(不得少于50字)
�、� 社會(huì )環(huán)境分析(不得少于50字)
�、� 目標地域分析(不得少于50字)
2、 目標職業(yè)分析
�、� 目標職業(yè)名稱(chēng)
�、� 崗位說(shuō)明(不得少于100字)
�、� 工作內容(不得少于100字)
�、� 任職資格 (不得少于100字)
�、� 工作條件(不得少于100字)
�、� 就業(yè)和發(fā)展前景(不得少于100字)
3、 SWOT分析
我的優(yōu)勢(strength)及其使用(不得少于100字)
我的弱勢(weakness)及其彌補(不得少于100字)
我的機會(huì )(opportunity)及其利用(不得少于100字)
我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少于100字)
三、 職業(yè)生涯規劃設計
1、 確定職業(yè)目標和路徑
�、� 近期職業(yè)目標(不得少于100字)
�、� 中期職業(yè)目標(不得少于100字)
�、� 長(cháng)期職業(yè)目標(不得少于50字)
�、� 職業(yè)發(fā)展路徑(不得少于50字)
2、 制定行動(dòng)計劃
�、� 短期計劃(不得少于100字)
�、� 中期計劃(不得少于50字)
�、� 長(cháng)期計劃(不得少于50字)
3、 動(dòng)態(tài)反饋調整(不得少于100字)
評估、調整我的職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動(dòng)計劃
4、 備選職業(yè)規劃方案
由于社會(huì )環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(cháng)曲線(xiàn)等變化以及各種不可預測因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應千變萬(wàn)化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規劃方案是十分必要的。
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