想取得筆試的成功，要注意哪些方面

　　想要取得面試筆試的成功需要注意哪些方面？筆試需要準備的內容是什么?筆試與面試的區別在哪里?下面yjbys小編為大家收集以下資料，希望對大家有幫助!以下內容僅供參考。

　　想取得筆試的成功，要注意哪些方面?

　　一、了解筆試內容，做到心中有數。

　　筆試的內容一般分為3種：文化考試、專(zhuān)業(yè)知識考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試。

　　文化考試是為了檢驗畢業(yè)生的實(shí)際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開(kāi)據的學(xué)習成績(jì)，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行。題目類(lèi)型以活題較多。如：對文科學(xué)生要求運用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問(wèn)題;對理工科學(xué)生要求運用某一專(zhuān)業(yè)知識，解決某一實(shí)際問(wèn)題�？疾楫厴I(yè)生文化基礎是否扎實(shí)，文字表達能力水平等等。

　　專(zhuān)業(yè)知識考試的題目專(zhuān)業(yè)性很強。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語(yǔ);科研機構招聘人員要考動(dòng)手能力;國家機關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務(wù)員甲種考試的人數最多，它是錄用非領(lǐng)導職務(wù)的一般公務(wù)員，實(shí)行面對社會(huì )的公開(kāi)競爭性考試。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫(xiě)作、英語(yǔ)及能力考試;具有大專(zhuān)畢業(yè)文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫(xiě)作及能力考試。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗畢業(yè)生實(shí)際工作能力或專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：

　　1、閱讀一篇文章，寫(xiě)讀后感。

　　2、自編一份請求報告和會(huì )議通知。

　　3、聽(tīng)取5個(gè)人的發(fā)言，寫(xiě)一份評價(jià)報告。

　　4、某公司計劃在5月份撲日本考察，寫(xiě)出需做那些準備工作。

　　5、給一個(gè)科研題目，寫(xiě)出科研論文的詳細大綱。

　　二、了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法

　　據了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎知識。所以在筆試時(shí)，要注意以下3點(diǎn)：

　　1、不要把復習重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實(shí)際運用上下功夫。

　　2、不要死扣幾道題，有時(shí)筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時(shí)間再認真推敲其它題目。

　　3、答題時(shí)要掌握好主次之分。有時(shí)畢業(yè)生見(jiàn)簡(jiǎn)答題是自己準備較充分的，洋洋灑灑寫(xiě)了上千字，而對論述題則準備不夠，就隨便寫(xiě)了幾十個(gè)字。這樣功夫沒(méi)用到點(diǎn)上，成績(jì)當然會(huì )受到影響。畢業(yè)生在統覽全卷的基礎上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認真答寫(xiě)，充分顯示自己的知識水平。

　　三、了解筆試目的，運用綜合能力答題

　　對于畢業(yè)生進(jìn)行筆試，不僅僅考查文化、專(zhuān)業(yè)知識，往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以畢業(yè)生在參加筆試時(shí)，要認真審題，將自己的認識水平、知識水平和能力水平通過(guò)筆試能較好的顯示出來(lái)。

　　筆試經(jīng)驗筆試內容準備

　　筆試應聘主要適用于一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求很強和對錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位，如一些涉外部門(mén)、技術(shù)要求很高的專(zhuān)業(yè)公司及國家機關(guān)選聘公務(wù)員等。參加筆試之前，應了解筆試的范圍，以便做好準備，充分發(fā)揮出自己的水平，爭取好的成績(jì)，取得應聘的成功。筆試可分為以下幾種。

　　(1)專(zhuān)業(yè)考試

　　這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務(wù)時(shí)是否能達到所要求的專(zhuān)業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力。對于研究生，有些用人單位不考專(zhuān)業(yè)知識，只看本科生、研究生學(xué)習成績(jì)和學(xué)習內容。有些特殊的用人單位要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿企業(yè)對應聘者要考外語(yǔ)，公檢法機關(guān)錄用干部要考法律知識。

　　(2)智力測試

　　主要測試應聘者的分析和觀(guān)察問(wèn)題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

　　(3)技術(shù)測試

　　主要測試應聘人員處理問(wèn)題的速度和效果，檢驗對知識和智力運用的程度和能力。

　　筆試與面試的區別

　　筆試并不是每家公司的招聘流程中都會(huì )涉及的環(huán)節。原因在于：一方面，大多數筆試作為簡(jiǎn)歷篩選之后的第一輪，參加的人數比較多，成本比較高;另一方面，就一些對于專(zhuān)業(yè)的技術(shù)性要求不高的職位來(lái)說(shuō)，對于應聘者的寫(xiě)作能力和分析問(wèn)題的能力的考察也可以通過(guò)其它的途徑來(lái)實(shí)現。比如，有的公司的申請表上有很多主觀(guān)性的問(wèn)題，這實(shí)際上就是在考察你分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，同是也考察了你的表達能力。

　　筆試經(jīng)驗：與面試的區別

　　和面試相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。有的公司將筆試作為面試之前的第一輪甄選，主要目的是為了選出那些符合公司的企業(yè)文化，具有公司所希望的思維方式和個(gè)性特征的人。還有的公司則將筆試作為面試的一種輔助手段，側重于考察那些在面試中考察不出來(lái)的素質(zhì)，如書(shū)面表達能力等。對于一些技術(shù)性很強的職位，筆試則可能是主要的甄選方式。

　　筆試一般包括以下幾個(gè)方面的內容：一是知識面的考核，主要是一些通用性的基礎知識和擔任某一職務(wù)所要求具備的業(yè)務(wù)知識。二是智力測試，主要測試畢業(yè)生的記憶力、分析觀(guān)察能力、綜合歸納能力、思維反應能力以及對于新知識的學(xué)習能力。三是技能測驗，主要是針對受聘者處理問(wèn)題的速度與質(zhì)量的測試，檢驗其對知識和智力運用的程度和能力。四是性格測試，主要是通過(guò)一些精心設計的心理測驗試題或一些開(kāi)放式的問(wèn)題來(lái)考察求職者的個(gè)性特征。

　　筆試過(guò)了，面試要注意哪些問(wèn)題

　　一、不可疏忽的小缺點(diǎn)

　　1、答復問(wèn)題時(shí)不要頻繁運用一些口語(yǔ)，比方嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)等等。另外，有些考生說(shuō)話(huà)太急就會(huì )呈現“這個(gè)是那個(gè)什么”等口語(yǔ)化的詞句，以及“第一的話(huà)、第二的話(huà)”等等口語(yǔ)化短語(yǔ)。

　　2、答復問(wèn)題時(shí)聲音要洪亮，說(shuō)話(huà)語(yǔ)音語(yǔ)調要適中。說(shuō)話(huà)聲音要洪亮，這樣能夠讓考官聽(tīng)得分明，另外還顯得自信、沉著(zhù)。聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來(lái)，那樣會(huì )讓考官覺(jué)得你很不自然。語(yǔ)音語(yǔ)調是指答復問(wèn)題時(shí)要留意平鋪直敘，該重讀的時(shí)分重讀，讀輕讀的時(shí)分輕讀。

　　3、答復問(wèn)題時(shí)一定要和考官有眼神的交流。開(kāi)端時(shí)，主考官讀引導語(yǔ)，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過(guò)程中，并非每個(gè)考官都在看你，所以這時(shí)哪個(gè)考官看你，你就和他有個(gè)眼神交流，不要表現出考官剛一看你，你立馬逃避。正確的做法就是大大方方的看著(zhù)考官，表現出我在給你說(shuō)話(huà)。

　　4、答復問(wèn)題時(shí)留意邏輯詞的運用。答復問(wèn)題時(shí)，要用“首先、其次”或“第一、第二”等邏輯詞。這兩種方式都能夠，但是理想中考生容易把這些邏輯詞混用。比方會(huì )經(jīng)�！笆紫鹊谝弧薄笆紫�、第二、第三”等狀況。有時(shí)分以至曾經(jīng)講了三、四條意見(jiàn)了，卻呈現很多個(gè)“首先”，顯得語(yǔ)無(wú)倫次。除了這種狀況外，還有的考生不斷不停的運用“然后”，這個(gè)狀況也要盡量防止。

　　二、考前戒掉“小缺點(diǎn)”

　　那么如何減少以上那些小缺點(diǎn)呢?在此，大家提供幾條倡議：

　　1、考前留意鍛煉身體，堅持良好的肉體狀態(tài)。堅持每天早上跑步，或漫步半小時(shí)。一個(gè)有良好肉體狀態(tài)的考生，一定會(huì )比肉體萎靡的考生能給考官留下更好的第一印象。

　　2、擺正心態(tài)。正確對待面試，調理動(dòng)機。不過(guò)度看重結果，由于面試不能代表人生勝利幸福的全部，以一顆平常心來(lái)看待�？吹�，并非不積極進(jìn)取，而是要對面試有一個(gè)正確的認識，重在參與，不過(guò)火計較成敗。假如看得太重，心理?yè)�負大，勢必�?huì )適得其反。有競爭肯定就會(huì )有勝者和敗者，正確認識勝敗，只要以這種心態(tài)投入面試，才干思想放松，輕裝上陣。

　　3、提升本身實(shí)力。實(shí)力是影響面試首要的、根本的要素，也就是考生的中心實(shí)力，這其中就包括考生的學(xué)問(wèn)儲藏、思想才能、邏輯才能、表達才能以及學(xué)習才能等等。這些才是決議考生面試成敗的基本，所以考華誕常的理論學(xué)問(wèn)、模仿學(xué)習是十分重要的。各位考生一定要不時(shí)去練習，堅持模仿鍛煉，多學(xué)、多說(shuō)。只要這樣，才干不時(shí)地提升本人的實(shí)力，在面試中取得稱(chēng)心的成果。

【想取得筆試的成功，要注意哪些方面】相關(guān)文章：

平安銀行筆試形式及筆試需要注意的11-26

為啥筆試郵件回復老是不成功呢11-21

Oracle筆試，分享筆試內容11-21

筆試經(jīng)驗：筆試內容準備11-21

[筆試]521KPMG筆試11-19

現場(chǎng)筆試與在線(xiàn)筆試的問(wèn)題11-21

成功的面試自我介紹需要做到哪些方面呢？11-21

筆試經(jīng)歷回憶，筆試經(jīng)歷分享11-21

在清華的筆試11-21

筆試有感11-19