審計實(shí)習面試技巧及注意事項2016

　　審計實(shí)習面試有什么要注意的?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的面試技巧及注意點(diǎn)，快來(lái)7閱讀吧。

　　審計實(shí)習面試技巧

　　審計是一項重要的工作，要起到“衛士”和“謀士”的作用，既要查處違法違規問(wèn)題與經(jīng)濟犯罪情況，維護國家和人民的經(jīng)濟利益，又要對制度上的缺陷、管理中的漏洞，提出建設性的意見(jiàn)，促進(jìn)單位整改落實(shí)，提高財務(wù)管理水平。而要高質(zhì)量地完成審計工作，有賴(lài)于審計人員的履職能力。只有審計人員綜合素質(zhì)高，履職能力強，才能完成審計任務(wù)，實(shí)現審計目的。我從學(xué)校畢業(yè)從事審計已15年有余，經(jīng)過(guò)這些年來(lái)的審計工作，自己的職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)工作技能明顯提高，能夠完成各項審計任務(wù)，取得良好成績(jì)，具有較強的履職能力。要問(wèn)我的履職能力從哪里來(lái)?我的回答是來(lái)自學(xué)習和實(shí)踐。

　　“審計就是會(huì )計加法規”，這是人們對審計工作的簡(jiǎn)單概括，也告訴我們提高審計履職能力必須認真努力學(xué)習。要認真學(xué)習審計業(yè)務(wù)知識以及與審計業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、金融、稅務(wù)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識與理論水平;要認真學(xué)習國家審計方面的法律法規及政策規定，做到能夠牢固掌握、熟練運用;要認真學(xué)習現代審計手段、審計程序和審計方法，正確使用到審計工作中;要認真學(xué)習計算機知識，會(huì )熟練運用計算機;通過(guò)學(xué)習，使我們審計人員具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、較強的綜合分析能力及文字表達能力，能夠適應不斷發(fā)展的審計形勢需要，完成各項審計工作任務(wù)，提高審計工作效率與審計工作質(zhì)量。

　　提高履職能力，除了學(xué)習外，關(guān)鍵還是在于實(shí)踐。記得我剛剛畢業(yè)，走向社會(huì )從事審計工作時(shí)，還真不知道審計工作該怎么干，心有余力不足，站在一傍干著(zhù)急�？粗�(zhù)同事們?yōu)榱艘粋�(gè)證據東奔西跑，為了一個(gè)定性唇槍舌戰，最后把被審計單位說(shuō)的心服口服的時(shí)候，我懂了，要做好審計工作，審計結論讓人心服口服，得靠實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐積累豐富審計工作經(jīng)驗，我應該虛心從頭來(lái)，努力實(shí)踐。于是，我找了一位業(yè)務(wù)好的同事，說(shuō)“我給你當助手吧，你覺(jué)得賬面上哪些是疑點(diǎn)，你說(shuō)憑證號，我來(lái)給你找”。就這樣，他說(shuō)我找，他看完了，我對著(zhù)賬和他取得的證再看一遍，心想他為什么把這個(gè)作為問(wèn)題，把那個(gè)不作為問(wèn)題。等他和被審計單位面談時(shí)，我在一邊“偷聽(tīng)”，他們談完了，我似乎也明白了，原來(lái)是這樣。通過(guò)這樣一次次實(shí)踐，我的履職能力漸漸提高了。

　　當前是日新月異的時(shí)代，審計新情況、新問(wèn)題層出不窮，提高履職能力，要做到學(xué)習和實(shí)踐的緊密結合，防止學(xué)歸學(xué)、干歸干，要用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題，真正學(xué)以致用。我經(jīng)常在單位內網(wǎng)查看別的處室寫(xiě)的審計報告和決定，看他們對問(wèn)題如何定性和處理，這個(gè)對自己很有幫助。記得在審計某單位的基建賬時(shí)，從申請基建到賬面處理，我總覺(jué)的不對，但又說(shuō)不出不對在什么地方，忽然想起在內網(wǎng)曾看到對這類(lèi)問(wèn)題的定性法規，找到了，這個(gè)問(wèn)題就很容易就解決了。

　　學(xué)習和實(shí)踐是提高履職能力的唯一途徑，我要繼續學(xué)習，努力實(shí)踐，進(jìn)一步提高自己的履職能力，以便把審計做得更好。

　　四大審計實(shí)習面試注意要點(diǎn)

　　一、審計工作是什么?

　　審計工作遠不止與數字打交道如此簡(jiǎn)單。作為審計團隊的一員，你需要了解客戶(hù)業(yè)務(wù)的方方面面，致力于為客戶(hù)提供增值服務(wù)，幫助客戶(hù)、相關(guān)機構甚至于整個(gè)社會(huì )建立信任，構筑誠信社會(huì )。你將學(xué)習透過(guò)表象洞悉市場(chǎng)、技術(shù)、人才、管理以及財務(wù)等方面，學(xué)習與同事和客戶(hù)合作，提供有效建議和意見(jiàn)。

　　就本人實(shí)習的實(shí)際情況來(lái)看，審計工作除了考驗你最基本的office以及財務(wù)報表分析的能力之外，更多時(shí)候需要你和客戶(hù)打交道，需要在不同的情境和場(chǎng)合搞定不同的人和事

　　二、為什么要去四大審計實(shí)習?

　　1、一份審計實(shí)習，對于未來(lái)有志于從事金融類(lèi)工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)(尤其是本科生)，是一個(gè)非常不錯的選擇，相較于券商基金招的人少且要求高，審計實(shí)習只要你好好準備，在面試中氣質(zhì)表現不差，一般是可以輕松拿下的。

　　另外，如果你本身就想去四大工作的話(huà)，拿到實(shí)習offer無(wú)疑是90%確認你可以拿到這份正式工作的，因為一般能拿到實(shí)習offer且在實(shí)習過(guò)程中表現不差的話(huà)都是能拿到return offer的。

　　2、就拿實(shí)習offer的難度系數而言，也是很機智的選擇。從招聘人數上來(lái)講，比其他金融機構都要多得多，另外一份不錯的四大審計實(shí)習也會(huì )成為你獲得其他金融機構面試機會(huì )的敲門(mén)磚。

　　3、實(shí)習性?xún)r(jià)比也不錯，就本人當年的實(shí)習行情而言，出差的話(huà)(一般都是要出差的)加上差補工資是300RMB/天，酒店交通費用報銷(xiāo)，不用擠地鐵，免費游覽客戶(hù)所在城市，時(shí)不時(shí)有客戶(hù)老大請吃大餐等等。這與某些大型券商實(shí)習零補貼相比確實(shí)比較良心。

　　4、不錯的人脈積累。無(wú)論是你的上司、同事還是和你一起實(shí)習的小伙伴，都是你在金融領(lǐng)域的人脈積累，就四大常年居高不下的跳槽率來(lái)看，哪天某位老板成為了你實(shí)習或應聘的另外一個(gè)崗位的老板都是有可能的。

　　三、四大審計面試全流程和面試建議

　　因為本人當時(shí)面試實(shí)習的是普華永道，所以就PWC的面試給出一些建議。面試流程分為小組面試- Manager面-Par面。

　　小組面試

　　1、HR介紹相應的流程

　　2、成員自我介紹，我們組是12個(gè)人，一次輪流介紹

　　3、發(fā)case，并且開(kāi)始計時(shí)，15分鐘閱讀材料，材料的頁(yè)數大概有10頁(yè)左右，要在看問(wèn)題的基礎上閱讀材料，不能盲目的閱讀材料，問(wèn)題在第二頁(yè)上，共4個(gè)問(wèn)題，小組任務(wù)就是共同協(xié)作解決問(wèn)題。

　　4、30分鐘的自由討論時(shí)間，基本的思路是對應著(zhù)相應的問(wèn)題一個(gè)一個(gè)的問(wèn)題進(jìn)行相應的解決。每個(gè)問(wèn)題都需要三個(gè)左右的理由，結合材料進(jìn)行相應的解釋。

　　5、15分鐘的總結時(shí)間，包括相應的板書(shū)題目結論，一般是小組推舉1人代表全組進(jìn)行板書(shū)總結，這個(gè)環(huán)節一定要注意控制好時(shí)間，如果時(shí)間來(lái)不及可以選擇一個(gè)人板書(shū)，一個(gè)人pre，或者邊板書(shū)邊pre。

　　啰嗦兩句，在無(wú)領(lǐng)導小組面試中一定要爭取多說(shuō)話(huà)的機會(huì )，但是也要思考。不要搶到話(huà)語(yǔ)權但是說(shuō)話(huà)毫無(wú)邏輯，就適得其反了。究竟當leader 還是time keeper還是idea contributor都是看你個(gè)人的面試習慣啦，只要積極表現通過(guò)這一輪應該是沒(méi)問(wèn)題的。

　　Manager面

　　1、給相應的材料，和小組面的材料相關(guān)，并且在提供的材料中給3個(gè)剛沒(méi)有出現的問(wèn)題，要結合新給的材料和剛才所看到的材料分析相應的問(wèn)題。注意回答問(wèn)題的時(shí)候要結合數據的趨勢，因為manager會(huì )進(jìn)行相應的提問(wèn)。

　　2、不要緊張，回答問(wèn)題要非常有邏輯性，最后的是分一、二、三、這樣說(shuō)比較有條理。

　　Par面

　　par面上海所的是一個(gè)非常nice的港par，并且問(wèn)的問(wèn)題主要是相應的簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，根據簡(jiǎn)歷中他比較感興趣的點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)，這里就要提到的非常重要的，你的簡(jiǎn)歷一定要是真實(shí)的，不能作假，因為簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題都會(huì )被詳細的問(wèn)到。

　　其實(shí)不一定要和工作學(xué)習相關(guān)，有時(shí)候你的興趣愛(ài)好或者什么奇特的經(jīng)歷也可能吸引到面試官，如果有契合點(diǎn)或者能引起他的共鳴那就更好了，其實(shí)一般走到這一步不出什么差錯的話(huà)，拿到實(shí)習offer一般是沒(méi)有問(wèn)題的，這一輪就是大概30min-1h的聊天式的面試方式，放輕松就好。

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